公司心愿卡活動方案一、活動主題“心之所愿，共筑未來——[公司名稱]心愿卡活動”二、活動目的本次心愿卡活動旨在增強(qiáng)公司員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)為員工提供一個(gè)表達(dá)個(gè)人心愿和對公司期望的平臺，促進(jìn)公司與員工的共同成長，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動時(shí)間[具體活動時(shí)間區(qū)間，例如：XX月XX日XX月XX日]四、活動對象[公司名稱]全體員工五、活動地點(diǎn)公司內(nèi)部各樓層公共區(qū)域六、活動準(zhǔn)備（一）宣傳推廣1.線上渠道公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的主題、目的、時(shí)間、參與方式及獎勵設(shè)置等內(nèi)容。利用公司官方微信公眾號、企業(yè)微信群等平臺發(fā)布活動預(yù)熱信息，配以吸引人的圖片和簡潔明了的文案，激發(fā)員工的參與興趣。2.線下渠道在公司各樓層張貼活動海報(bào)，海報(bào)設(shè)計(jì)要突出活動主題，色彩鮮艷，具有視覺沖擊力，方便員工隨時(shí)了解活動詳情。由各部門負(fù)責(zé)人在部門內(nèi)部會議上對活動進(jìn)行簡要介紹，鼓勵員工積極參與。（二）物資準(zhǔn)備1.心愿卡根據(jù)活動參與人數(shù)，定制足夠數(shù)量的心愿卡。心愿卡設(shè)計(jì)要精美，材質(zhì)可選用厚卡紙，尺寸適中，方便員工書寫。卡片一面為填寫區(qū)域，另一面可設(shè)計(jì)一些溫馨的圖案或公司的標(biāo)志。準(zhǔn)備不同顏色的心愿卡，以區(qū)分不同類型的心愿（如個(gè)人成長心愿、工作目標(biāo)心愿、對公司發(fā)展的建議等），便于后續(xù)分類整理。2.書寫工具為員工準(zhǔn)備充足的中性筆，確保書寫流暢，顏色可選擇黑色或藍(lán)色，以保證字跡清晰持久。3.展示道具制作心愿墻展示架，用于展示員工填寫的心愿卡。展示架可選用木質(zhì)或金屬材質(zhì)，造型簡潔大方，與公司整體裝修風(fēng)格相協(xié)調(diào)。準(zhǔn)備一些彩色的線繩、圖釘?shù)任锲罚奖銌T工將心愿卡固定在心愿墻上，營造出豐富多樣的展示效果。4.抽獎箱及獎品準(zhǔn)備一個(gè)抽獎箱，用于存放員工的抽獎券。抽獎箱材質(zhì)要堅(jiān)固耐用，外觀設(shè)計(jì)簡潔。根據(jù)活動預(yù)算和獎項(xiàng)設(shè)置，準(zhǔn)備相應(yīng)的獎品。獎品可以包括實(shí)用的辦公用品（如筆記本電腦、平板電腦、無線鍵盤鼠標(biāo)套裝等）、生活日用品（如品牌保溫杯、高品質(zhì)床上用品、智能手環(huán)等）、文化娛樂產(chǎn)品（如熱門書籍、電影票、音樂播放器等）以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的特色獎品（如專業(yè)培訓(xùn)課程、項(xiàng)目參與機(jī)會、晉升推薦等）。獎品的選擇要注重實(shí)用性和吸引力，能夠激發(fā)員工的參與熱情。5.其他物資準(zhǔn)備活動現(xiàn)場所需的桌椅，用于布置活動區(qū)域和員工書寫心愿卡時(shí)使用。桌椅要擺放整齊，確?；顒蝇F(xiàn)場秩序井然。準(zhǔn)備一些裝飾物品，如氣球、彩帶等，用于營造輕松愉快的活動氛圍。裝飾物品的顏色和風(fēng)格要與活動主題相契合，為員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨、歡樂的活動環(huán)境。（三）人員安排1.活動策劃組負(fù)責(zé)活動方案的制定、修改和完善，確保活動的順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時(shí)解決活動籌備過程中出現(xiàn)的問題。2.宣傳推廣組負(fù)責(zé)活動的線上線下宣傳推廣工作，包括撰寫宣傳文案、設(shè)計(jì)海報(bào)、發(fā)布通知等，提高活動的知曉度和參與度。收集員工對活動宣傳的反饋意見，及時(shí)調(diào)整宣傳策略。3.物資采購組根據(jù)活動需求，負(fù)責(zé)心愿卡、書寫工具、展示道具、抽獎箱及獎品等物資的采購工作，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量符合活動要求。對采購的物資進(jìn)行驗(yàn)收和保管，防止物資損壞或丟失。4.現(xiàn)場布置組在活動開始前，負(fù)責(zé)心愿墻展示架的搭建和心愿卡的懸掛布置工作，營造出良好的活動氛圍?；顒咏Y(jié)束后，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的清理和物資回收工作，保持公司環(huán)境整潔。5.抽獎及統(tǒng)計(jì)組負(fù)責(zé)抽獎環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施，確保抽獎過程公平、公正、公開。對員工填寫的心愿卡進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和整理，提取有價(jià)值的信息和建議，為公司后續(xù)決策提供參考。七、活動流程（一）活動啟動階段（XX月XX日）1.在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、官方微信公眾號等平臺發(fā)布活動正式通知，宣布心愿卡活動正式啟動。2.在公司各樓層公共區(qū)域張貼活動海報(bào)，展示活動的詳細(xì)信息和參與方式。（二）心愿征集階段（XX月XX日XX月XX日）1.員工在公司內(nèi)部指定地點(diǎn)領(lǐng)取心愿卡和書寫工具。2.員工認(rèn)真思考后，在心愿卡上填寫自己的心愿。心愿內(nèi)容可以包括個(gè)人成長目標(biāo)（如學(xué)習(xí)新技能、考取相關(guān)證書等）、工作目標(biāo)（如完成某個(gè)項(xiàng)目、提升業(yè)績等）、對公司發(fā)展的建議（如優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等）以及其他個(gè)人或與公司相關(guān)的心愿。填寫時(shí)要注意字跡清晰、內(nèi)容完整。3.員工將填寫好的心愿卡投放到公司設(shè)置的心愿收集箱中。（三）心愿展示階段（XX月XX日XX月XX日）1.活動策劃組和現(xiàn)場布置組人員將收集到的心愿卡進(jìn)行整理和分類。2.根據(jù)心愿卡的分類情況，將不同類型的心愿卡分別用彩色線繩或圖釘固定在心愿墻上展示架的相應(yīng)區(qū)域，形成一個(gè)豐富多彩的心愿墻。3.在心愿墻旁邊設(shè)置一個(gè)說明區(qū)域，對心愿卡的分類標(biāo)準(zhǔn)和展示方式進(jìn)行簡要介紹，方便員工了解和參觀。（四）抽獎環(huán)節(jié)（XX月XX日）1.在活動期間，員工可通過掃描公司官方微信公眾號上的指定二維碼或在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)中完成特定任務(wù)，獲取抽獎券。2.在抽獎當(dāng)天，由抽獎及統(tǒng)計(jì)組人員負(fù)責(zé)組織抽獎活動。抽獎前，確保抽獎箱內(nèi)的抽獎券數(shù)量與參與抽獎的員工人數(shù)相符，并對抽獎箱進(jìn)行密封檢查，保證抽獎過程的公正性。3.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)或員工代表作為抽獎嘉賓，按照預(yù)定的抽獎規(guī)則進(jìn)行抽獎。抽獎規(guī)則可以采用隨機(jī)抽取的方式，確保每位參與抽獎的員工都有平等的中獎機(jī)會。4.每次抽獎后，現(xiàn)場公布中獎結(jié)果，并記錄中獎員工信息。中獎員工可根據(jù)中獎券上的提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎品。（五）活動總結(jié)階段（XX月XX日）1.抽獎及統(tǒng)計(jì)組人員對員工填寫的心愿卡進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)和分析，提取其中關(guān)于個(gè)人成長、工作目標(biāo)、公司發(fā)展等方面的關(guān)鍵信息和建議。2.活動策劃組根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，撰寫活動總結(jié)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括活動的基本情況、參與人數(shù)、員工心愿的主要內(nèi)容、活動效果評估以及對活動的改進(jìn)建議等。3.將活動總結(jié)報(bào)告提交給公司管理層，為公司后續(xù)的人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考依據(jù)。4.在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、官方微信公眾號等平臺發(fā)布活動總結(jié)信息，向全體員工通報(bào)活動的成果和意義，感謝員工的積極參與和支持。八、活動預(yù)算本次活動預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：（一）心愿卡及書寫工具費(fèi)用心愿卡定制費(fèi)用：[X]元中性筆采購費(fèi)用：[X]元小計(jì)：[X]元（二）展示道具及裝飾物品費(fèi)用心愿墻展示架制作費(fèi)用：[X]元彩色線繩、圖釘?shù)妊b飾物品費(fèi)用：[X]元小計(jì)：[X]元（三）抽獎箱及獎品費(fèi)用抽獎箱采購費(fèi)用：[X]元獎品采購費(fèi)用：[X]元小計(jì)：[X]元（四）其他費(fèi)用活動宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)及制作費(fèi)用：[X]元活動現(xiàn)場布置人工費(fèi)用：[X]元活動總結(jié)報(bào)告撰寫費(fèi)用：[X]元其他雜項(xiàng)費(fèi)用：[X]元小計(jì)：[X]元活動總預(yù)算：[X]元九、活動評估1.參與度評估通過統(tǒng)計(jì)參與活動的員工人數(shù)、心愿卡的收集數(shù)量等指標(biāo)，評估活動的參與度。若參與人數(shù)達(dá)到公司員工總數(shù)的[X]%以上，則說明活動的宣傳推廣效果較好，員工參與積極性較高。2.滿意度評估在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動的滿意度反饋。問卷內(nèi)容可包括對活動主題、形式、組織安排、獎品設(shè)置等方面的評價(jià)，以及對活動改進(jìn)的建議。若員工對活動的滿意度達(dá)到[X]%以上，則說明活動得到了員工的認(rèn)可。3.效果評估分析員工填寫的心愿卡內(nèi)容，評估活動對員工個(gè)人成長和公司發(fā)展的促進(jìn)效果。例如，統(tǒng)計(jì)關(guān)于個(gè)人成長心愿的實(shí)現(xiàn)情況，以及對公司發(fā)展建議的采納和實(shí)施情況。若有一定比例的員工在活動后實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長目標(biāo)，且公司根據(jù)員工建議采取了相應(yīng)的改進(jìn)措施，則說明活動取得了較好的效果。十、注意事項(xiàng)1.活動期間要確保心愿墻展示架的穩(wěn)固性和安全性，防止心愿卡掉落或展示架倒塌造成人員傷害。2.抽獎環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守公平、公正、公開的原則，確保每位參與抽獎的員工都有平等的中獎機(jī)會。抽獎過程要進(jìn)行記錄和公示，接受員工監(jiān)