公司打cs活動策劃方案一、活動主題“激戰CS，熔煉團隊”二、活動目的通過組織公司員工參與CS對抗活動，提升團隊協作能力、溝通能力和應變能力，增強員工之間的信任與默契，緩解工作壓力，營造積極向上、團結奮進的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動日期]，上午[X]點至下午[X]點四、活動地點[詳細活動場地地址]五、參與人員公司全體員工六、活動前期準備（一）場地與設備租賃1.提前與專業的CS活動場地進行溝通協調，確保活動當天場地的正常使用。租賃符合安全標準的CS裝備，包括槍支、頭盔、護具等，并安排專業人員進行設備調試和維護，保證活動過程中設備無故障。2.根據參與人數，合理規劃場地布局，設置不同的游戲區域，如殲滅模式區、團隊競技模式區、解救人質模式區等，以滿足多樣化的游戲需求。（二）人員組織與分組1.活動前一周，通過公司內部通知、郵件等方式向全體員工宣傳活動信息，鼓勵員工積極參與。統計參與人數，根據人數進行合理分組，每組人數控制在[X][X]人之間，確保每組實力相對均衡，以增加游戲的趣味性和公平性。2.每組設組長一名，負責組織小組內的溝通、協調和戰術制定等工作。活動前一天，組織組長會議，介紹活動流程、規則和注意事項，發放活動資料，包括游戲地圖、任務說明等。（三）物資準備1.準備活動所需的各類物資，如飲用水、飲料、食品、急救藥品、遮陽傘等，以保障活動過程中員工的基本需求和應對突發情況。2.制作活動標識牌，如活動主題橫幅、指示牌等，用于布置活動場地，營造活動氛圍。為每組隊員準備統一的隊服或臂章，增強團隊辨識度和榮譽感。（四）安全保障1.活動前對場地進行全面安全檢查，確保場地設施無安全隱患。與場地提供商簽訂安全責任書，明確雙方的安全責任。2.為每位參與員工購買足額的意外保險，以應對可能發生的意外事故。安排專業的安全教練在活動現場進行指導和監督，講解游戲規則和安全注意事項，確保員工正確使用裝備，避免因操作不當造成傷害。3.在活動場地設置醫療急救點，配備基本的醫療設備和藥品，安排專業醫護人員隨時待命，以便及時處理突發傷病情況。（五）宣傳推廣1.活動前通過公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等渠道發布活動預告，介紹活動主題、時間、地點、內容和參與方式，激發員工的參與熱情。2.活動過程中安排專人負責拍照和攝像，記錄精彩瞬間。活動結束后，及時整理活動照片和視頻，制作活動專題報道，在公司內部進行宣傳展示，擴大活動影響力，增強員工的歸屬感和自豪感。七、活動流程（一）開場致辭（9:009:15）1.公司領導發表開場致辭，歡迎全體員工參加本次CS活動，強調活動的目的和意義，鼓勵大家積極投入，享受游戲過程，展現團隊風采。2.介紹活動的組織安排、游戲規則和安全注意事項，確保每位員工清楚了解活動流程。（二）團隊組建（9:159:45）1.各小組在規定時間內到達指定區域，進行團隊組建。小組成員共同商討隊名、口號和團隊標志，增強團隊凝聚力和認同感。2.每組派代表上臺展示團隊風采，介紹隊名、口號和團隊標志的含義，增進各小組之間的了解。（三）游戲環節（9:4512:00）1.殲滅模式（9:4510:30）游戲規則：兩個或多個小組在指定區域內展開戰斗，率先殲滅對方所有隊員或在規定時間內剩余隊員較多的小組獲勝。游戲目的：鍛煉團隊的進攻能力和應變能力，培養團隊成員之間的配合默契。組織實施：場地工作人員講解游戲規則和注意事項，為各小組分配游戲區域和裝備。游戲開始后，工作人員在現場進行監督和協調，確保游戲公平、公正、安全進行。2.團隊競技模式（10:3011:30）游戲規則：各小組兩兩對決，在規定時間內得分高的小組獲勝。得分方式包括殲滅對方隊員、完成特定任務等。游戲目的：提升團隊的競技水平和協作能力，激發團隊的斗志和競爭意識。組織實施：按照事先安排的對陣順序，組織各小組進行比賽。比賽過程中，工作人員記錄各小組的得分情況，及時公布比賽結果。3.解救人質模式（11:3012:00）游戲規則：一方小組扮演恐怖分子，占領并守護人質；另一方小組扮演反恐精英，成功解救被恐怖分子扣押的人質。在規定時間內完成任務或剩余人質較多的小組獲勝。游戲目的：考驗團隊的策略制定能力、執行力和團隊協作精神，培養團隊成員的責任感和使命感。組織實施：工作人員布置游戲場景，講解游戲規則。各小組按照角色分配進入游戲區域，展開激烈對抗。游戲結束后，對表現優秀的小組進行表彰和獎勵。（四）午餐與休息（12:0013:30）全體員工在活動場地享用午餐，休息片刻，緩解上午游戲的疲勞，為下午的活動養精蓄銳。（五）游戲環節（13:3015:30）1.奪旗模式（13:3014:30）游戲規則：在場地兩端設置兩面旗幟，各小組需在保護己方旗幟的同時，奪取對方旗幟。率先奪取對方旗幟并成功帶回己方基地或在規定時間內旗幟未被奪取且己方旗幟未被對方奪走的小組獲勝。游戲目的：培養團隊的戰略思維、團隊協作和防守反擊能力，增強團隊的榮譽感和集體意識。組織實施：工作人員介紹游戲規則和場地布局，為各小組發放游戲裝備。游戲過程中，工作人員密切關注各小組的行動，確保游戲安全、有序進行。2.限時攻防模式（14:3015:30）游戲規則：設定一個固定區域，一方小組在規定時間內進攻，另一方小組進行防守。進攻方需突破防守方的防線，到達指定目標區域；防守方則要阻止進攻方的前進。規定時間結束后，雙方互換角色，再次進行游戲。最終，根據雙方在兩個回合中的表現進行綜合評判，表現優秀的小組獲勝。游戲目的：提升團隊的進攻與防守能力，鍛煉團隊成員在不同情況下的應變能力和協同作戰能力。組織實施：按照游戲規則組織各小組進行比賽，工作人員在現場進行裁判和協調，確保游戲順利進行。（六）頒獎儀式（15:3016:00）1.根據各游戲環節的比賽結果，統計各小組的總得分，評選出本次活動的冠、亞、季軍團隊。2.公司領導為獲獎團隊頒發獎杯、證書和獎品，對獲獎團隊表示祝賀，肯定他們在活動中的出色表現和團隊精神。3.獲獎團隊代表發表獲獎感言，分享團隊在活動中的經驗和體會，鼓勵全體員工在今后的工作中繼續發揚團隊協作精神，為公司發展貢獻更大的力量。（七）活動總結（16:0016:30）1.公司領導對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，感謝全體員工的積極參與和付出。2.強調團隊協作和溝通在工作中的重要性，鼓勵員工將活動中展現出的團隊精神和拼搏精神運用到實際工作中，不斷提升工作效率和團隊凝聚力。3.收集員工對本次活動的反饋意見和建議，為今后組織類似活動提供參考和改進方向。八、活動預算（一）場地與設備租賃費用[X]元（二）物資采購費用1.飲用水、飲料、食品：[X]元2.急救藥品：[X]元3.隊服或臂章：[X]元4.活動標識牌：[X]元5.其他物資：[X]元（三）保險費用[X]元（四）教練與工作人員費用[X]元（五）獎品與證書費用[X]元（六）其他費用[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、游戲體驗等方面的滿意度，評估活動是否達到預期效果。2.根據各游戲環節的團隊表現