學校勞動合同

學校勞動合同1

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期年月日，本合同年月日終止。

二，工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任SIYB創業培訓工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質

量標準。

三、勞動保護和勞動條件

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不

超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一口，甲方由于工作需要，經和乙方

協商后可以延長工作時間，

甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛

生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元/月。

第六條甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和

大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工

養老保險手冊》按有關規定轉移。

第八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照

國家有關規定執行。

六、勞動紀律

第九條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業

道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，

直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合

同應變更相關內容。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履

行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的、。

第十五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通

知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十六條乙方有下列情形之一，不得解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期，哺乳期內的；

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前

天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準

支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資

報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬

25%的經濟補償金；

第二十一條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年

的按一年的標準發給經補償金。

第二十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原

工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不

低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償

費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50羯患絕癥的增加部分不低于?頭療

補助費的100機

第二十三條甲方志反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立

的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十四條乙方志反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保

守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

甲方（蓋章）乙方簽字

代表人：

年月日年月日

學校勞動合同2

尊敬的學校領導：

XXX,男，生于xx年11月26日，現在學校辦公室工作，并兼初三（4）班

班主任及初三（3）、（4）班英語任課教師，xx年9月與學校簽訂為期一年的勞

動合同，現合同到期。經本人考慮，申請續簽勞動合同。在過去的一年里，我在

學校領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和學校的規章制度，認認

真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我

更是盡心盡力做好這一份工作，工作中嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。

由于工作經驗不足，在工作中也相對存在很多需要改進的地方，在今后的工作中，

我一定會加強學習，彌補、改正自己的不足。

我真誠希望能夠繼續為十四中服務，懇請學校領導同意續簽勞動合同，我必

將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合

起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交

給的.每一份工作，為學校的工作發揮力量。基于以上所述，我申請續簽為期一

年的勞動合同，并希望得到領導的批準。

申請人：XXX

學校勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：臨湘市職業中專

法定代表人：徐楚良？

乙方（勞動者）姓名：汪文武？

身份證號碼：

乙方自20xx年?月口起，被本單位聘用為學校門衛，并簽訂了勞務合同。現

合同期已滿。經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，雙方

在平等自愿、協商一致原則的基礎上續簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自？年?月？日起至年?月？日止。

2、無試用期。

二、工作內容和工作條件

甲方分配乙方在學校擔任門衛工作。在正常情況下，乙方必須嚴格遵守學校

門衛管理制度，在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為學校大門管理及

對外來人員、車輛進行嚴格把關并詳細登記備案；

甲方為乙方提供門衛值班相應的工作環境和勞動工具：

三、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規

范管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間及休息時間

工作日與學校開學開課時間同步（高三補課時間除外），每天工作時間為8

小時。

五、工資待遇

根據甲方的實際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動報酬協商如下：

1、乙方順利完成工作任務，甲方每月一次性付乙方基本工資20xx元。

2、正常開學開課期間，工作時間如根據工作需要超過8小時的，則以每小

時10元標準計發工資。高三年級補課時間、節假日（含寒暑假）、休息時間被乙

方安排值班（含白班和晚班）則另計加班工資，白班每天?元，晚班每次元）

3、節假日期間，如甲方另行安排乙方其它臨時性的工作，則雙方協商給予

相應報酬。

4、甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙

方的‘工資。

5、乙方工作用水用電所產生的水電費用應由甲方承擔。

六、甲方義務

1、自合同簽訂之日起，乙方即為甲方單位正式合同用工。甲方必須依照國

家和地方有關規定，為乙方繳納各項基本社會保險。

2、合同期滿，甲方應根據國家和地方相關政策和統一標準，給予乙方相應

的安家費用。

2、乙方工齡從第一份合同簽訂執行日起連續計算。

3、乙方應享受甲方其他合同工一樣的福利待遇。

4、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方應嚴格按照國家有關規定給予

補助。

七，違約責任

1、本合同一旦簽訂具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲

方需提前告知乙方。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，由于學校門衛工作性質的特殊性，

乙方需提前一個月向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月

工資。

學校勞動合同4

用人部門（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘

乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期

間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用

工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不

安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用

人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補

助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的

80,合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為.（①

領據領現金形式，②銀行工資卡形式）

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，

合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市

各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙

方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的‘勞動

保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健

康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排

工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無

法履行或崗位編制調整需裁減人員；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工、招干或考入學校學習的；

（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法

權益的；

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

?方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關玫策

予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發

生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲

裁裁決之H起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

用人部門負責人：

年月日

年月日

人事處（蓋章）

人事處處長：

年月日

學校勞動合同5

甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）

法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人

民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂木合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方

針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內師生人身

財產安全，如發生案件應立即報告110,保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜及其它安全工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開美校大門，

上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前

離校的，必須持有學校專用的請假單，并附有領導批準。否則一律不得放行，杜

絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校

應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進

入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對穿拖鞋、

染發、衣冠不整、穿奇裝異服進入校園的學生應及時加以制止，勸其立即糾正或

通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求」真

寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時

應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學

生進出學校。

10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜

人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾。鬧影響學校教育秩序的‘現象,

應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110,并協助110處理

有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門U候客及其它任何車輛

（自行車）尢故亂停亂放，保證校大門口的暢通尢阻。校門交通堵塞時，應及時疏

導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學

校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬。

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須足額支付乙方的工資報酬。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期間不履行學校規章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合

同

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六.，木合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效.

甲方（公章）乙方（公章）

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）

年—月—日年—月—日

學校勞動合同6

甲方：xx學校

乙方：

根據本校發展及教學需要，結合實際,經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在XX年XX學期，聘請乙方擔任層次專業課程的教學工作。

二、甲方職責：

1.甲方按元課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月XX日發

放。

2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、

學生點名冊。

3.對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核°肯定成績，指出不足。主要檢

查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方,

且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意

見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規,

認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2.應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢

查及日常教學評價，及時反映學生的'學習要求，對甲方的教學管理可提出意見

或建議。

3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勒。

4.按時報送學生成績及學習狀況。

5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽

字同意后，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可

解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重

的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續，擅自調課、停課。

4.按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。

5.不履行本合同或違反學校規章制度。

6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實現合同目的。

2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

3法律柳宗的其它情形

六、本合同一式兩份，甲;乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽

訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及

存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

電話：電話：

學校勞動合同7

甲方（學校）：

法定代表人：

乙方（承包方）：

地址：

電話

身份證號：

為改善學校食堂管理狀況，經學校研究決定，將學校食堂的勞務工作對外承

包。承包相關事宜如下：

甲、乙方雙方本著誠實守信原則，經雙方友好協商特訂立本合同，共同遵守

執行。

一、承包內容

1、乙方承包甲方學校食堂的勞務工作。

2、甲方食堂就餐人數基數為500人，每月承包金額為壹萬壹仟元整。學生

就餐人數少于500人時，承包金額不減。若某個月星期一至星期五平均每餐就餐

人數超過50人，月承包金額增加500元；超過130人，則月承包金額增加1000

元，以此類推。

二、承包期限：自年月日至_______年月

_______日止。

三、承包方式

1，甲方作為食堂廚房、餐廳設備及工作服（詳見附件：餐廳廚房廚具設備

一覽表）的所有權人免費為乙方提供食堂場地及設施、設備、工作服。

2,乙方需在簽定合同之日交納承包保證金人民幣8000元整。甲方按月付給

乙方勞務承包辨。

3,承包期后，如廚房設備必須更新時，乙方應提出申請呈報甲方，經甲方

核準后，由甲方負責購買并承擔費用。

4,承包期內，乙方必須確保承包使用的各種設備、設施的完好無損及正常

使用，并負責各種設備設施的日常維修和保養工作。如因日常保養或操作不當而

造成設施設備不能正常使用時，乙方需承擔相關維修費用。

5,承包期內，乙方承包食堂所用水、電、燃氣由甲方負責提供，費用由甲

方承擔。

6,承包期內，食堂所要配備的廚師、廚工及其他工作人員由乙方負責招聘，

勞動關系隸屬乙方，薪資由乙方支付。

7,乙方須向甲方亮供廚師、廚工及其他食堂工作人員的健康證及身份證等

合格有效證件。

8,乙方需按甲方要求設置售飯窗口個數。要求如下：學生就餐人數少于或

等于就餐人數基數時設置教師售飯窗口一個，學生售飯窗口四個；學生人數每增

加150人，增加售飯窗口一個。

四、權利及義務

（一）甲方的權利與義務

1,甲方有權對乙方的人員安排，配菜烹飪方法，衛生狀況及服務質量等各

項工作進行全面檢查監督。乙方必須接受甲方的檢查監督和整改要求，不斷提高

服務管理水平。

2,甲方每天向乙方提供食堂開餐所需物質。乙方按甲方報餐的標準和人數

準備飯菜，杜絕浪費。

（二）乙方的權利與義務

1,乙方供餐標準：早餐不少于三個品種；正餐一葷兩素一湯及時令調味辣

椒。

2,按規定留樣食品，并作好登記，實行食品安全責任制。若因乙方原因提

供不潔食物造成甲方師生身體不適或食物中毒，經醫院確診后，由乙方承擔全部

的法律和經濟責任，甲方除了有權即時解除本合同之外，乙方須對甲方賠償損失。

3,承包期內，乙方必須嚴格執行《食品安全法》等有關法律法規，遵守學

校《食堂食品衛生安全管理制度》。

4,甲方根據本合同第三條第1款提供給乙方承包使用的食堂廚房、餐廳及

設備，乙方不得轉包、轉租或挪作他用。

5,乙方在甲方食堂、餐廳規定的各功能劃分區內進行相應作業，不得改變

各功能區用途，不得變更各功能區使用范圍，不得擴大使用場所，不得在現有場

所范圍外搭蓋。

6,乙方必須根據學校規定時間按時開餐。乙方不得提前或推遲開餐，不得

提單關閉配餐窗口，需保證學生有充裕的就餐時間。乙方違反一次罰款20元。

7,乙方須每天對廚房的淚腳料及廚房垃圾作出處理，廚房作'也中產生的垃

圾應根據甲方的要求堆放倒置。且方便學生使用熱水。

8,師生一律實行刷卡就餐，乙方必須按刷卡次數給師生分發飯菜。乙方不

得出現尢卡分發飯菜及收取現金分發飯菜現象，乙方違反一次罰款100元。

9,乙方的各項工咋必須隨時接受甲方食堂管理人員的監督檢查。乙方需每

餐對師生使用的餐具遂行清洗及消毒處理，按甲方劃定的衛生區搞好衛生工作，

穿好工作服，每日三餐前后及時整理干凈，若不按規定搞好衛生，食堂管理人員

檢查不合格，每次罰款二十至一百元。

10,乙方工作人員必須遵守甲方的各項食堂管理規章制度，服從甲方的管理。

乙方工作人員不得隨意進入學校的‘教育區域。

11,乙方應認真做好防火、防盜及有關安全工作，若出現安全事故，由乙方

承擔一切經濟和法律責任，如給造成甲方損失的，按實際損失賠償。

12,乙方從業人員須遵守《從業人員健康檢查制度》，每年進行一次健康體

檢，持有效健康證上崗，健康證交辦公室備案，所有辦理及體檢費用由乙方自行

承擔。如有違反，合同無條件終止，履約保證金不退。

13,乙方不得在校內飼養家禽、家畜及動物，不得污染環境衛生，宿舍衛生；

不得在校內聚眾賭博或吵架、酗酒等不良行為，如出現安全責任事故，違反計生

等其他情況，責任全部由乙方負責，甲方不承擔責任，并予以中止合同。

14、乙方應保證優質服務，保證食品衛生安全及餐廳內外衛生。學校不定期

組織總務處和學生會走食堂進行檢查，如發現食品及餐具不衛生狀況等一次罰款

200元；學校組織的大型食品安全衛生檢查不合格一次罰款300元；縣級檢查不

合格罰款500元；州級檢查不合格罰款1000元。

五、違約責任

1，乙方如違反本合同條款規定的，甲方有權即時終止合同，并無須承擔任

何責任，無須對乙方作出任何賠償。

2,承包期內，如因乙方原因造成任何事故，由乙方承擔一切法律責任，如

給甲方造成經濟損失的，按甲方實際的經濟損失賠償。甲方有權立即解除本合同

而無須對乙方的損失作任何賠償。

3,甲方如遇教育局調整等不可抗力的因素提前終止合同的，甲方可以提前

一個月書面通知乙方終止合同，合同即于通知發出之日起的一個月后自行解除，

甲方無須承擔任何違約責任，亦無須向乙方做任何賠償。

4,承包期內，甲方或乙方單方面擅自終止合同的，應當承擔違約責任，由

違約方向對方支付違約金計人民幣8000元。雙方合同即行終止。

六、承包期屆滿前一個月，雙方可以就合同續約進行協商，如協商不成、無

法達成一致意見的，合同到期終止。

七、其他

1,本合同終止后一天內，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、工具等

全部移交甲方\結清賬目。乙方工作人員必須全部撤離甲方的場地。乙方不得以

任何理由繼續占有或使用甲方的設備、設施，不得繼續留守或占用甲方的場地。

2,甲、乙雙方履行本合同如發生爭議，應當友好協商解決，協商不成的可

以向甲方所在地人民法院提起訴訟予以解決。

3,本合同若有未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同

具有同等效力。

4,本合同自簽字蓋章后生效。本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，一份

上級部門備案。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—S

年一月一日

學校勞動合同8

甲方：—中學：以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《省事業單位實行聘用制暫行辦法（試

行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權

利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自

簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年(自二00年—月

日起至二00年一月—日止。試用期一月)。期滿后，根據雙方意

愿，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保

護措施，保障乙方的合法權益。

(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關

規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有

關規定，保證乙方享受與其工作鹵位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元年。

(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度

和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的'

權利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須

達到合格以上的標準。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，

團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，年內不得到其他單位從

事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相

關內容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行

安排工作的。

(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不

合格的°

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行,

經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付

拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行木合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可

向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人

應當在爭議發生之日起—日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲

裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法

賠償后有權向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經

甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：—中學

乙方：

法定代表人：

二0_______年一月—日

學校勞動合同9

摘要：自20xx年實施的《中華人民共和國勞動合同法》明確規定用人單位自

用工之日起一個月內，應當簽訂勞動合同，國辦學校作為用人單位的一種，就應

該履行法律義務，積極和學校教職員工簽訂勞動合同，明確雙方之間的權利和義

務，規定勞動內容、勞動報酬，合理解決勞動爭議有著重要意義。

關鍵詞：國辦學校:勞動合同;權利和義務;爭議

一、國辦學校訂立勞動合同的緣由

《中華人民共和國勞動合同法》規定國家機關、事業單位、社會團體和與其

建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法

執行。

據此，國辦學校作為一種用人單位就應該依法和學校的教職員工訂立勞動合

同。在我國國辦學校，一般又稱為公立學校，多為為事業單位，具有社會服務功

能，其辦學、辦公經費大部分來自國家的財政撥款或者是全民所有制企事業單位

提供的資金，這就要求國辦學校在草擬勞動合同時，應該注意法律、法規的一致

性，制定條款時應該全面考慮合同內容，使之成為勞動合同雙方當事人權利義務

的一致性的保證。

二、國辦學校的勞動合同定義

《中華人民共和國勞動法》規定勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、

明確雙方權利和義務的協議，具體到國辦學校的勞動合同就是，國辦學校依據國

家法律、法規規定，采用公平、合理、平等自愿、協商一致的法律原則，和學校

在職的廣大教職員工簽訂的，規定合同期限、員工工作內容和工作條件、正常的

工作時間及休息休假、員工工作報酬，國辦學校為員工交納社會保險，為教職員

工提供的勞動保護方案，并且應積極進行職業危害防護等為內容，明確雙方當事

人權利和義務的協議；當然雙方在簽訂勞動合同時還可以約定試用期、培訓制度、

保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。國辦學校與廣大教職員工依法訂立

勞動合同生效后，即產生法律效力，雙方當事人都應積極履行勞動合同規定的義

務。

三、國辦學校簽訂勞動合同法律適用

（一）明確學校和教職員工的權利和義務

勞動合同是合同的一種特殊合同，具有簽訂一般合同的要求，需要明確合格

的合同主休，依法保證雙方的權利，通過簽訂合同，確立廣大教職員工按照多勞

多得、同工同酬的法律精神獲得勞動報酬，教職員工付出多少勞動，國辦學校就

根據合同及國家規定及時足額的支付多少工資，國辦學校履行此項合同義務，就

能夠促進廣大教職員工勤于工作、勇于奉獻，更能有利于我們的教育事'也的發展。

國辦學校通過簽訂勞動合同，規定教職員工的休息、休假方式和內容，根據

國家法律規定，教職員工有休息的權利，國家努力發展勞動者休息和休養的設施

和場地，規定了全國職工的工作時間和休假制度標準。

具體包括公休日、法定節假日以及帶薪年休假、探親假、婚喪假、事假、生

育假、病假等等，這些規定放在國辦學校的勞動合同中，能大大減輕學校的管理

難度，幫助學校正確安排管理工作，維護國辦學校的最大利益。國辦學校簽訂勞

動合同時?，應該依法保障教職員工有獲得勞動安全衛生保護的權利，根據我國勞

動法規定，作為用人單位的國辦學校必須建立、健全勞動安全衛生制度，全面并

嚴格執行國家制定的安全衛生規程和標準，為廣大教職員工提供符合國家標準的

勞動安全制度，為廣大教職員工提供符合國家標準的勞動安全衛生條件，并根據

需要配備必要的勞動防護用品，不斷對在職人員進行各種培訓，以此來防止教學

過程中的事故，減少職業病危害，保障學校廣大教職員工的‘自身利益，促進他

們工作的激情和動力。

（二）明確專項培訓及保密制度

國辦學校為提供教育教學質量，必然要對員工進行培訓，這樣就要產生培訓

費用，根據法律的規定，國辦學校可以為教職員工提供專項培訓費用，提供教職

員工的專業技術水平，通過勞動合同來約定此種培訓費用的分擔方式，讓受培訓

員工為國辦學校好好的服務，明確受培訓員工的服務期限，這樣為員工離崗賠償

提供了依據。國辦學校在教育教學過程中，會有許多秘密信息，會產生很多知識

產權的利益，這些對國辦學校管理非常重要，法律規定勞動合同可以明確保密制

度，以此來規范教職員工的行為，防止學校的重要信息外泄有著重要法律及實際

意義。

（三）明確糾紛解決方式

廣大教職員工依勞動合同履行自己的義務，不可避免的會出現這樣或那樣的

勞動爭議，例如，工資、獎金不合理，勞動保護條件不能達到國家標準、休息休

假制度落實不到位等，在雙方協商或第三方調解不能解決時，教職員工啟用勞動

爭議仲裁程序，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申訴書，請求中立的

第三方仲裁機構依法評斷。仲裁裁決一旦生效，對學校和提請仲裁的教職員工都

有約束力，雙方當事人應當執行，這樣一來就能很好的解決雙方的爭議，使得雙

方得到應有的法律責任依據，保證了雙方的權利，促進了學校的和諧發展。

四、結束語

國辦學校依據國家法律規定，妥善簽訂勞動合同，全面、及時履行合同規定

義務，合理合法安排教職員工的工作，保證教職員工的權利，完善管理制度、提

高教育教學質量，減少和防止勞動爭議的發生，促進學校教育事業的發展，為偉

大中國夢貢獻和諧之花。

參考文獻：

［1］姜穎著.勞動合同法論［刈.法律出版社，20xx

［2］何兵著.現代社會的糾紛解決［M］.法律出版社，20xx

［3］吳合振主編.合同法理論與實踐應用［用.人民法院出版社，20xx

學校勞動合同10

甲方（用人單位）

用人單位名稱：

電話：

用人單位住所：

棲霞區

法定代表人：

乙方（勞動者）

姓名：一馬遠貴一性別：-------男—出生年月：-------------年月日

文化程屋：----------------戶籍所在地址：

居民身份證號碼：-----------------------------------聯系電話：------

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關

法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂

本合同。

一、勞動合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自_20xx_年_9_月」一日起至

_20xx年_1月_24一日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日，

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需

要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服

從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已

公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時

完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，平均每周工作四十

小時：

甲方實行每天小時工作制。（月工作15天）

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙

方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月_30_日為發薪日，月工資為—元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為一月工資/15天—o

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春節教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

（一）經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的.；

2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位；

3,不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補

償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于_xxxj^_x_月_x日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名：

乙方簽名：__________________

學校勞動合同11

甲方：_________________________

乙方：_________________________

一、甲乙雙方平等自愿，協商一赤同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同

所列各項條款，相關規定適用于《合同法》條款。

二、雙方職責、權利和義務：

（一）乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單。外部人員

來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進

入校園。禁止無關人員進入校園。

2、疏導、指揮帥生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，隨時巡查學校重要部門，及時發現、及時處理、及時匯報。

堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校值班領導

匯報，妥善處理。

5、服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

6、樹立高度責任感，對學校安全保衛負責，堅持預防為主的方針，加強保

安管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

7、認真做好守護目標的防火防盜，負責校內師生的人生財產安全，如發生

案件應立即向學校或八步街道派出所報告，保護好現場，維護好現場秩序。

8、本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關學校大門，上課或

課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生外出。

（二）雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的‘工作條件。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脫崗，上報保安公司處理。

3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天通知對方，并將書面報告送總

務處核準，由總務處負責人會同學校校長辦理解除勞動合同手續。乙方在協議未

正式終止前出現問題，甲方將根據情節向保安公司提議處理。

三、雙方約定：

甲方不負責乙方的勞務費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發

生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承田。

四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終

止合同。

五、本合同期限為一年，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協商是否

續訂合同。同意續訂合同，辦理續訂手續;不同意續訂合同，期滿合同關系終止。

六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內容，其他未知的發生情況

與本合同的訂立沒有任何關系。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

八、本合同有效期一年，從（20xx年9月1日一20xx年8月31日）有效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：

法定代表人（簽器：法定代表人（簽季）：

______年—月—日_________年—月—日

學校勞動合同12

聘用專任教師勞動合同書

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據《中華人民共和國教帥法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華

人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經

平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期

為年月日。

二、工作內容與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。第三條工作量為每周5

個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班

時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管

理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活

動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班

補*費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期

外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵

守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、

科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方

予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成

損失的；體罰學生，經教育仍不改正的’；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲

方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合司應

變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列

情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的：體罰學生，經

教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全

體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門今告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。第十九

條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫

從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十

條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償

第二十一條甲方迷反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟

補償金C

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外,

還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發

給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十

二個月：

（1）第十四條。

（2）第十六條。

（3）第十七條。

（4）第十九條（2）、（3）款。

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履

行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負

責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部

門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽

字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

學校勞動合同13

甲方名稱：

住所：

負責人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

住址：

戶籍地址：

居民身份號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平

等協商，訂立木勞動合同（以下簡稱“木合同”

第一條勞動合同期限

1.1本合同為下列第項：

A.固定期限。本合同自年月日至年月日止。

B.無固定期限。本合同自年月日起生效至約定和法定終止的條件出現止。

C.以完成一定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時即行終

止（具體時間根據具體的事項進展進行確定）o

1.2甲乙雙方約定試用期自年月日至年月日止。

第二條工作內容、錄用條件和地點

2.1乙方在甲方的工作崗位：,從事工作。

2.2工作地點：o

2.3在本合同期限內，甲方坂據工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗

位或者變換乙方的工作內容和地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方根據工作的需要，可靈活安排乙方的工作時間。

3.2在法律允許的范圍內，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應

按照國家法律的規定支付加班費或者給予調休。

3.3乙方在合同期限內享有各種休息、休假的權利。

第四條工資報酬及待遇

4.1乙方試用期的工資為元/月，不享有學校其他任何福利。

4.2試用期滿后的基本工資___元/月。甲方根據本合同第2.3條的規定

重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點的，以及按照甲方薪金管

理的規章制度，根據對乙方績效考核的結果相應地調整乙方的工資，但調低的工

資不得低于國家和工作地政府規定的最低工資標準。

4.3發薪日為次月日發放前一月的工資。

4.4乙方因工作過失，給甲方造成損失的，曰方可從乙方的工資中扣除，如

不足以支付要求乙方另行賠償。

4.5甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方根據國家有關規定，為乙方提供與其工作崗位和內容相適應的勞動

保護和條件。

5.2甲方將按其工作需要向乙方相適應的安全培訓，乙方應遵守甲方學校所

有安全規定。

5.3甲方應按有關規定為乙方提供勞動保護設備，按規定保隙乙方的健康,

以及維護女性員工在孕期、產期和哺乳期的合法雙益。

第六條勞動紀律

6.1乙方應當遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的各項規章制度。

6.2在本合同履行過程中，甲方可以根據法律規定和學校實際情況制定或修

改學校的規章制度。

6.3乙方應當服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務。

6.4甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度的，可以進行獎勵;對違反勞動紀

律、規章制度的乙方，可以進行處罰，直至解除合同。

第七條保密、競業限制和培訓

7.1乙方應保守甲方商業秘密。除因履行工作職責需要外，乙方不得以任何

形式使用或泄漏甲方商業秘密。商業保密包括但不僅限于以下行為：

（一）不向任何非本學校人員或機構泄漏商業秘密；

（二）不向本學校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業

秘密；

（三）不協助任何單位或個人非法獲取商業秘密；

（四）不利用其獲知的商業秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益；

（五）在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，嚴守商業秘密,

不向任

（六）在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，不利用其獲知

的商業秘

本合同所指商業秘密是指甲方自身擁有的任何商業、客戶和技術信息、資料、