公務常識類題目及答案1.什么是公務員？公務員是指在國家行政機關中依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.公務員的職業道德規范有哪些？公務員的職業道德規范包括：忠于職守、公正廉潔、勤政為民、保守秘密、團結協作、誠實守信。3.公務員的義務有哪些？公務員的義務包括：遵守憲法和法律、忠于職守、服從命令、保守秘密、公正廉潔、勤政為民、接受監督。4.公務員的權力有哪些？公務員的權力包括：依法行使職權、提出建議和意見、獲得報酬和福利、參加培訓、提出申訴和控告。5.公務員的考核內容有哪些？公務員的考核內容包括：德、能、勤、績、廉五個方面。6.公務員的晉升途徑有哪些？公務員的晉升途徑包括：考試錄用、考核晉升、選拔任用、競爭上崗。7.公務員的退休條件是什么？公務員的退休條件包括：達到法定退休年齡、工作滿一定年限、因公致殘或因病喪失工作能力。8.公務員的紀律處分有哪些？公務員的紀律處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。9.公務員的培訓內容有哪些？公務員的培訓內容主要包括：政治理論、法律法規、業務知識、職業道德、管理能力等。10.公務員的福利待遇有哪些？公務員的福利待遇包括：工資、獎金、津貼、補貼、社會保險、住房公積金、帶薪休假等。11.公務員的回避制度是什么？公務員的回避制度是指公務員在執行公務時，遇到可能影響公正執行公務的情況，應當主動回避或者被要求回避的制度。12.公務員的保密義務是什么？公務員的保密義務是指公務員在履行職責過程中，對接觸到的國家秘密、工作秘密和個人隱私負有保密的責任。13.公務員的辭職程序是怎樣的？公務員的辭職程序包括：提出辭職申請、單位審批、辦理離職手續、交接工作。14.公務員的申訴和控告制度是什么？公務員的申訴和控告制度是指公務員對涉及自身權益的處理決定不服時，可以向上級機關或者監察機關提出申訴或控告的制度。15.公務員的考核結果如何應用？公務員的考核結果應用于公務員的晉升、獎懲、培訓、調整崗位等方面。16.公務員的崗位分類有哪些？公務員的崗位分類主要包括：綜合管理類、專業技術類、行政執法類等。17.公務員的職務序列是怎樣的？公務員的職務序列包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職等。18.公務員的聘任制是什么？公務員的聘任制是指對部分專業性較強的職位，通過公開招聘、競爭上崗的方式，與公務員簽訂聘任合同，明確職責、權利和義務的制度。19.公務員的試用期是怎樣的？公務員的試用期是指新錄用的公務員在正式任職前，需要經過一定期限的試用，以考核其是否適合該職位。20.公務員的獎懲制度包括哪些內容？公務員的獎懲制度包括：嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。以上是公務常識類題目及答案的示例，涵蓋了公務員的基本定義、職業道德、義務、權力、考核、晉升、退休、紀律處