元旦打卡活動方案一、活動主題“慶元旦，共奮進——開啟新年新征程”二、活動目的通過元旦打卡活動，增強員工之間的互動與交流，提升團隊凝聚力；激發員工的工作熱情和積極性，以更好的狀態迎接新一年的工作挑戰；同時，借助活動宣傳公司文化，展示公司積極向上的精神風貌，吸引潛在客戶關注，提升公司品牌影響力。三、活動時間[具體活動時間區間，例如20XX年12月31日20XX年1月3日]四、參與人員公司全體員工、合作伙伴及潛在客戶五、活動內容及規則（一）線上打卡1.打卡平臺：使用公司指定的線上打卡小程序或公司內部辦公軟件中的打卡功能。2.打卡時間：活動期間每天[具體打卡時間段，如08:0020:00]。3.打卡任務每日問候：員工需在打卡時發送一段包含“元旦快樂”及個人對新年展望的簡短文字。例如：“元旦快樂！新的一年，我希望自己能在工作中不斷突破，為團隊貢獻更多力量。”工作成果分享：分享當天工作中完成的一項重要任務或取得的一個小成就，并配上簡單說明。如“今天成功完成了[項目名稱]的[具體任務]，為項目推進奠定了良好基礎。”新年祝福傳遞：員工可選擇將自己精心準備的新年祝福圖片或視頻分享在打卡平臺，同時@一位同事或合作伙伴，傳遞溫暖與祝福。4.打卡獎勵連續打卡獎：活動期間連續打卡[X]天的員工，可獲得公司定制的精美筆記本一本。全勤打卡獎：活動期間無間斷打卡的員工，將有機會參與抽獎，獎品包括平板電腦、無線耳機等。優質分享獎：根據員工打卡時分享內容的質量和影響力，評選出若干優質分享獎，獲獎者可獲得專業書籍一套。（二）線下打卡1.打卡地點：公司內部設置的元旦打卡專區，布置具有節日氛圍的場景。2.打卡方式：員工在活動期間每天到打卡專區，使用公司提供的打卡道具（如定制的打卡牌）進行拍照打卡。3.打卡任務創意合影：員工可邀請同事一起拍攝具有創意的合影，主題圍繞元旦慶祝或團隊協作，照片需體現出積極向上的精神風貌。新年心愿墻：員工將自己的新年心愿寫在便簽紙上，張貼在打卡專區的心愿墻上。4.打卡獎勵最佳創意合影獎：通過線上投票評選出最具創意的合影，獲獎者可獲得運動背包一個。心愿達成獎：活動結束后，若員工在新的一年里實現了自己張貼在心愿墻上的心愿，可憑相關證明獲得一次額外的績效加分。（三）互動打卡1.打卡形式：鼓勵員工與合作伙伴、潛在客戶進行互動打卡。員工可邀請合作伙伴或潛在客戶參與線上打卡活動，完成指定的互動任務。2.互動任務合作項目展望：雙方共同撰寫一段關于未來合作項目的展望，并在打卡平臺分享。客戶滿意度調查：員工向合作伙伴或潛在客戶發起客戶滿意度調查，對方完成調查后，雙方進行打卡記錄。3.打卡獎勵合作共贏獎：成功邀請合作伙伴或潛在客戶參與互動打卡，并完成互動任務的員工，可獲得公司提供的合作交流機會一次，如參加行業研討會、商務宴請等。優質客戶獎：根據合作伙伴或潛在客戶對公司的反饋及參與互動的積極性，評選出優質客戶獎，為獲獎客戶提供一定的合作優惠或禮品。六、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、微信群、辦公軟件通知等方式，向全體員工詳細介紹活動內容、規則及獎勵設置，確保每位員工知曉活動信息。在公司內部宣傳欄張貼活動海報，營造活動氛圍。2.外部宣傳利用公司官方網站、社交媒體賬號（微信公眾號、微博、抖音等）發布活動信息及預告，吸引合作伙伴及潛在客戶關注。向合作伙伴發送活動邀請函，邀請其參與互動打卡活動，共同慶祝元旦。七、活動執行與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定與完善，確保活動內容豐富、形式多樣、規則合理。根據活動進展情況，及時調整活動方案，保證活動順利進行。2.技術支持組搭建并維護線上打卡平臺，確保平臺穩定運行，及時處理打卡過程中出現的技術問題。負責公司內部辦公軟件打卡功能的設置與調試，保障線下打卡數據的準確收集。3.宣傳推廣組制定活動宣傳計劃，撰寫宣傳文案，設計活動海報、邀請函等宣傳資料。通過多種渠道進行活動宣傳，擴大活動影響力，吸引更多人員參與。4.后勤保障組負責活動所需物資的采購與準備，如打卡道具、獎品、便簽紙等。布置線下打卡專區，營造節日氛圍，確保活動現場環境舒適、安全。5.評審統計組制定打卡獎勵的評審標準，對員工的打卡內容進行評審，評選出各類獎項的獲得者。負責統計員工的打卡數據，確保打卡記錄準確無誤，及時公布活動進展情況。八、活動預算1.獎品費用：[X]元，包括筆記本、平板電腦、無線耳機、運動背包、專業書籍等。2.物資采購費用：[X]元，如打卡道具、便簽紙、海報制作材料等。3.宣傳推廣費用：[X]元，包括線上廣告投放、線下活動宣傳物料制作等。4.其他費用：[X]元，如活動場地布置、技術支持費用等。總預算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估統計活動期間的參與人數、打卡次數等數據，評估活動的參與度。通過分析不同部門、崗位員工的參與情況，了解活動的覆蓋面和吸引力。2.員工反饋評估活動結束后，通過問卷調查、員工座談會等方式收集員工對活動的反饋意見。重點關注員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度，以及活動對員工工作積極性和團隊凝聚力的提升效果。3.品牌影響力評估對比活動前后公司官方網站、社交媒體賬號的關注度、粉絲增長數、互動量等指標，評估活動對公司品牌影響力的提升作用。分析活動在行業內的傳播效果，如是否有媒體報道、行業論壇討論等，了解活動對公司品牌形象的塑造效果。十、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動規則，如實打卡，不得作弊。如有發現作弊行為，將取消其參與活動及獲獎資格。2.打卡內容應積極健康、符合公司文化，不得發布違法違規、不良信息