甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業總經理職位競聘與業績分紅合同甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位與職責1.職位名稱乙方競聘的職位為餐飲業總經理。2.職責描述乙方作為餐飲業總經理，負責整個餐飲公司的運營管理，包括但不限于市場拓展、人員管理、成本控制、財務管理、品牌建設等方面。二、競聘條件與業績要求1.競聘條件乙方應具備豐富的餐飲行業管理經驗，擁有至少5年餐飲行業總經理或同等職位的工作經歷。2.業績要求乙方在任期內，應實現公司營業額年增長率不低于15%。乙方應確保公司服務質量達到行業領先水平，顧客滿意度不低于90%。三、分紅政策1.分紅比例乙方在完成年度業績要求后，將按照公司分紅政策，獲得公司年度利潤的20%作為分紅。2.分紅發放分紅將在每年的第一季度內發放，具體金額根據實際完成業績和公司財務狀況確定。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同解除任何一方在合同期限內如需解除合同，應提前三個月書面通知對方，并經雙方協商一致后解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的經營決策和管理進行監督，確保公司戰略目標的實現。有權根據公司發展需要調整乙方的職責范圍，但應提前與乙方溝通。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升管理能力和業務水平。按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪酬和分紅。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和分紅。有權在履行職責過程中，提出合理的工作建議和改進措施。義務：忠誠履行職責，維護公司利益，保守公司商業秘密。積極完成公司分配的任務，確保工作目標的達成。六、考核與評價1.考核方式乙方的工作表現和業績將通過季度考核和年度考核進行評估。考核內容包括但不限于工作態度、業務能力、團隊協作、創新能力等。2.評價標準評價標準以公司制定的相關規章制度和本合同約定為準。乙方應達到考核評價標準，否則可能影響薪酬和分紅。七、薪酬與分紅1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎金等組成。具體薪酬標準由雙方在合同中約定。2.分紅計算乙方分紅根據公司年度凈利潤和合同約定的比例計算。分紅發放時間與公司財務年度一致。八、合同終止與續簽1.合同終止乙方主動提出辭職或合同到期；乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正；乙方因健康原因無法繼續履行職責。2.合同續簽合同期滿前，雙方可協商決定是否續簽合同。如雙方同意續簽，應在合同到期前一個月內完成續簽手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____