2025蘇州市全日制勞動合同(蘇州市人社局范本)蘇州市全日制勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：戶籍地址：常住地址：聯系dianhua：根據《中華人民共和國勞動合同法》《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方可以根據經營需要，依法變更乙方的工作崗位和工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2雙方協商同意，乙方執行工作制度（如綜合計算工時工作制、不定時工作制）的，應當向勞動行政部門申請行政許可。第四條休息休假4.1乙方享有每周休息日，以及國家規定的法定節假日。4.2乙方依法享有年假、婚假、產假等假期，具體假期天數按照國家有關規定和甲方規章制度執行。第五條勞動報酬5.1甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據乙方工作業績和甲方規章制度進行考核發放。5.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。5.3甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的加班工資；休息日安排工作的，支付不低于工資的200%的加班工資；法定節假日安排工作的，支付不低于工資的300%的加班工資。第六條社會保險6.1甲方應當自用工之日起為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方為乙方繳納住房公積金，繳存基數為元，繳存比例為%。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。7.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應如實提供與職業病危害有關的健康狀況。7.3乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。第八條勞動紀律8.1乙方應當遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，忠于職守，勤奮工作。8.2甲方應當依法制定和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利，履行勞動義務。8.3乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據規章制度給予相應處分；情節嚴重的，可以解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經雙方協商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。9.3甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位或者變更工作地點，乙方拒絕的，雙方應當協商解除勞動合同。9.4乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。9.5有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。9.6勞動合同解除或者終止，甲方應當依法支付經濟補償金。第十條違約責任10.1乙方違反勞動紀律或者甲方規章制度的，應當承擔相應的責任。10.2甲方違反勞動合同約定，未及時足額支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，應當承擔相應的責任。10.3除法律規定的情形外，任何一方違反勞動合同約定擅自解除勞動合同的，應當支付違約金。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：年月