2025企業(yè)試用期員工合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于乙方申請(qǐng)加入甲方工作，甲方同意聘用乙方為試用期員工，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為試用期勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方方可轉(zhuǎn)為正式員工。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)），并根據(jù)甲方的需要，服從甲方對(duì)工作崗位和工作內(nèi)容的合理調(diào)整。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：）。試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方在試用期間享有與正式員工同等的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見《試用期員工考核辦法》（附件一）。5.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并按時(shí)提交相關(guān)工作報(bào)告和總結(jié)。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。6.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方的權(quán)利與義務(wù)：6.4乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，享有法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.5乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。6.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何形式的商業(yè)信息泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在試用期內(nèi)，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3在試用期內(nèi)，乙方提前日以書面形式通知甲方解除本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任詳見《試用期員工離職管理辦法》（附件二）。7.4試用期滿后，甲方未與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同或繼續(xù)聘用乙方的，本合同自動(dòng)終止。7.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品，具體交接程序詳見《員工離職交接流程》（附件三）。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反本合同約定，未履行提前通知義務(wù)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。8.3乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同的附件包括：（1）《試用期員工考核辦法》（2）《試用期員工離職管理辦法》（3）《員工離職交接流程》以上附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：