2025年合同將滿，到期后員工能否獲得年終獎？合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統一社會信用代碼：。乙方：（員工姓名），身份zhenghaoma：，地址：，聯系dianhua：。鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，并明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，在（部門）擔任（職務）。2.2乙方的工作地點為，甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，但需提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要進行調整。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數按照甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元，合計元。績效工資根據乙方的工作表現和業績進行調整。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節假日順延，甲方應提前通知乙方。第五條年終獎5.1甲方根據乙方的工作表現、公司效益和規章制度，于每年度結束后發放年終獎。年終獎的具體金額由甲方根據乙方的績效考核結果確定。5.2乙方在合同履行期間，如無重大違規違紀行為，且年度考核結果為（稱職/優秀等），有權獲得年終獎。5.3年終獎的計算和發放辦法按照甲方的《年終獎管理辦法》執行，該辦法作為本合同的補充協議，具有同等法律效力。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方相關規定執行。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利，如住房公積金、餐補、交通補貼等），具體標準和發放方式以甲方規章制度為準。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和勞動條件，確保乙方在安全和健康的工作環境中工作。7.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從管理，防止職業危害的發生。7.3甲方按照國家規定為乙方提供職業病防治、健康檢查等服務。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2本合同的解除或終止，雙方應依法辦理工作交接，甲方應依法支付乙方經濟補償金，具體標準和方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。8.3本合同到期后，雙方可協商續簽，如協商一致，需于合同期滿前日以書面形式確認，否則本合同終止。第九條保密與競業限制9.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。9.2在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方有直接競爭關系的企業從事相同或類似的工作，也不得以任何形式自營或參與經營與甲方業務范圍相同或相似的業務。9.3甲方愿意支付乙方競業限制補償金，具體標準為元/月，支付時間與方式為。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：