公司勞模資料題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公司首屆勞模評選是在哪一年？A.2010年B.2012年C.2014年答案：A2.公司勞模評選間隔通常是幾年？A.1年B.2年C.3年答案：B3.以下哪位是公司勞模？A.李華B.張華C.王華答案：C4.公司勞模評選標準不包含以下哪項？A.工作業績突出B.人際關系好C.創新能力強答案：B5.獲得公司勞模稱號會有什么獎勵？A.獎金B.升職C.休假1個月答案：A6.公司勞模需具備的職業道德是？A.誠實守信B.愛財如命C.自私自利答案：A7.公司勞模在團隊合作中應該？A.獨自完成任務B.積極協調C.不出力答案：B8.評選公司勞模要參考的方面不包括？A.出勤情況B.家庭背景C.工作態度答案：B9.公司勞模在技術方面應？A.因循守舊B.積極創新C.不懂裝懂答案：B10.公司勞模評選流程第一步是？A.部門推薦B.投票表決C.領導決定答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公司勞模應具備的素質有（）A.專業技能過硬B.責任心強C.有團隊精神答案：ABC2.以下屬于公司勞模評選考量因素的是（）A.工作效率B.工作質量C.工作態度答案：ABC3.公司勞模在工作中可能會（）A.攻克技術難題B.帶領團隊進步C.消極怠工答案：AB4.獲得公司勞模稱號后會帶來（）A.榮譽B.物質獎勵C.更多工作壓力答案：AB5.公司勞模評選需要遵循的原則有（）A.公平B.公正C.公開答案：ABC6.公司勞模在創新方面可以（）A.提出新想法B.改進工作流程C.抵制新事物答案：AB7.公司勞模要做到（）A.遵守公司制度B.維護公司利益C.泄露公司機密答案：AB8.成為公司勞模，工作方面要（）A.主動承擔任務B.按時完成工作C.拖延工作進度答案：AB9.公司勞模對企業文化的作用有（）A.傳承B.弘揚C.破壞答案：AB10.公司勞模評選中群眾評價會涉及（）A.工作能力B.品德修養C.外貌形象答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公司勞模一定是工作年限最長的員工。（）答案：錯2.評選公司勞模不看工作失誤情況。（）答案：錯3.公司勞模可以不參加公司組織的培訓。（）答案：錯4.只要業績好就能成為公司勞模。（）答案：錯5.公司勞模在工作中不能犯錯。（）答案：錯6.獲得公司勞模稱號后就一勞永逸。（）答案：錯7.公司勞模評選不需要公示。（）答案：錯8.公司勞模必須是一線員工。（）答案：錯9.公司勞模應在工作中發揮模范帶頭作用。（）答案：對10.公司勞模評選不考慮員工的學習能力。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公司勞模評選的意義。答案：樹立榜樣，激勵員工積極工作、提升業績；弘揚優秀企業文化，促進團隊合作，推動公司發展。2.公司勞模在創新工作上可從哪些方面入手？答案：可從改進工作方法、優化流程、采用新技術等方面入手，提高工作效率與質量。3.列舉公司勞模應具備的三個核心品質。答案：責任心、敬業精神、團隊合作精神。有責任心才能認真工作，敬業能專注業務，團隊合作助共同進步。4.公司勞模如何帶動身邊員工共同進步？答案：分享工作經驗與技巧，傳授專業知識；鼓勵同事面對困難，營造積極工作氛圍，共同解決問題。討論題（每題5分，共4題）1.討論公司勞模評選標準是否合理，如何優化？答案：目前標準有一定合理性，涵蓋業績、態度等方面。但可增加對員工學習能力提升、跨部門協作貢獻等考量，讓評選更全面科學。2.探討公司勞模在企業文化建設中的角色與作用。答案：勞模是企業文化的踐行者與傳播者。以自身行動詮釋企業價值觀，帶動員工形成積極文化氛圍，增強企業凝聚力。3.說說如何保障公司勞模評選過程公平公正公開。答案：制定明確透明規則，成立多部門評審小組；全程公示候選人信息與評選進