勞研教育平臺模擬考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.勞動爭議的處理機構不包括（）A.勞動爭議調解委員會B.人民法院C.公安機關D.勞動爭議仲裁委員會2.以下不屬于勞動保護費用的是（）A.勞動安全衛生保護設施建設費用B.個人勞動防護用品費用C.工傷保險費D.職工旅游費用3.我國現行法定勞動年齡是（）A.16-60周歲B.18-60周歲C.16-65周歲D.18-65周歲4.最低工資標準一般采取（）形式。A.年最低工資標準B.月最低工資標準和小時最低工資標準C.季度最低工資標準D.日最低工資標準5.勞動者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10日B.15日C.30日D.60日6.社會保險不包括（）A.養老保險B.商業保險C.醫療保險D.失業保險7.以下屬于勞動合同必備條款的是（）A.試用期B.培訓C.勞動報酬D.補充保險8.勞動法律關系的主體是（）A.勞動者和用人單位B.勞動行政部門和勞動者C.工會和用人單位D.勞動服務機構和勞動者9.對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A.6個月B.7個月C.8個月D.9個月10.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假（）天。A.5B.10C.15D.20多項選擇題（每題2分，共10題）1.勞動法律關系的要素包括（）A.主體B.內容C.客體D.行為2.以下屬于用人單位可以解除勞動合同的情形有（）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規章制度的C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的D.被依法追究刑事責任的3.勞動保護的主要內容有（）A.勞動安全B.勞動衛生C.女工保護D.未成年工保護4.社會保險包含（）A.養老保險B.醫療保險C.失業保險D.工傷保險E.生育保險5.勞動合同的期限類型有（）A.固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同D.長期勞動合同6.勞動爭議處理的原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.及時處理原則D.著重調解原則7.勞動者的權利有（）A.平等就業和選擇職業的權利B.取得勞動報酬的權利C.休息休假的權利D.獲得勞動安全衛生保護的權利8.用人單位在（）節日期間應當依法安排勞動者休假。A.元旦B.春節C.國際勞動節D.國慶節9.以下屬于勞動保障監察內容的有（）A.用人單位遵守勞動用工和人力資源市場管理規定的情況B.用人單位遵守社會保險規定的情況C.用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況D.用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況10.企業勞動規章制度的制定程序包括（）A.起草B.職工代表大會或者全體職工討論C.與工會或者職工代表平等協商確定D.公示或告知勞動者判斷題（每題2分，共10題）1.勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同。（）2.用人單位支付的工資可以低于當地最低工資標準。（）3.女職工生育享受不少于98天的產假。（）4.勞動爭議仲裁是勞動爭議處理的必經程序。（）5.用人單位必須為勞動者繳納社會保險。（）6.無固定期限勞動合同就是終身合同。（）7.勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。（）8.企業可以自主決定加班時間，無需與勞動者協商。（）9.勞動保護是對勞動者在勞動過程中的安全與健康的保護。（）10.用人單位可以以實物形式支付工資。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動合同應當具備的條款。答案：包括用人單位和勞動者基本信息、勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護等必備條款。2.勞動爭議處理的方式有哪些？答案：有協商、調解、仲裁、訴訟。協商是雙方自行溝通；調解由第三方介入；仲裁由勞動爭議仲裁委裁決；訴訟則是向法院提起。3.簡述用人單位可以代扣勞動者工資的情形。答案：代扣情形有：代扣代繳個人所得稅；代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；法律法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。4.簡述勞動保障監察的意義。答案：維護勞動者合法權益，規范用人單位用工行為，營造公平有序的勞動力市場環境，促進勞動關系和諧穩定，保障勞動法律法規貫徹實施。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高勞動者的維權意識？答案：加強普法宣傳，通過多種渠道普及勞動法律法規知識；開展維權培訓，提升勞動者維權技能；建立維權咨詢平臺，方便勞動者咨詢；樹立成功維權案例，增強勞動者維權信心。2.企業如何建立和諧的勞動關系？答案：遵守法律法規，保障勞動者權益；建立良好溝通機制，傾聽員工訴求；提供合理薪酬福利，關注員工職業發展；營造良好企業文化，增強員工歸屬感。3.談談對當前勞動就業形勢的看法。答案：當前就業形勢復雜，就業總量壓力與結構性矛盾并存。新經濟帶來新機遇，但部分傳統行業就業崗位減少。需各方合力，調整產業結構，加強職業培訓，促進就業。4.分析勞動保護對企業和勞動者的重要性。答案：對勞動者，保障其生命安全和身體健康，是基本權益。對企業，可提高員工滿意度和忠誠度，減少事故損失，提升企業形象，利于長遠發展。答案單項選擇題1.C2.D3.A4.B5.C6.B7.C8.A9.B10.A多項選擇題1.ABC2.ABD3.ABCD