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篇一：董事聘用協議書

董事聘用協議書

鑒于，作為外商獨資企業山東步長制藥有限公司的股東（以下簡稱“山東步長”）指派擔任山東步長董事職務。

鑒于以上條款，經簽約方協商一致，山東步長與就擔任山東步長的董事職務期間雙方的權利義務達成如下協議。

第一條簽約各方

甲方（聘用方）：

法定代表人：

住所：

乙方（應聘方）：×××

身份證號：

住所：

第二條擔任職務

乙方接受甲方的聘請，擔任山東步長的董事。

第三條甲方的權利和義務

（一）甲方享有如下權利：

1、甲方有權給乙方制定工作目標，對乙方進行考核。

2、乙方執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，公司有權要求乙方賠償。

3、乙方違反本協議第三條第二項規定所得的收入，公司享有歸入權，即該所得應當歸公司所有。

（二）甲方需履行如下義務：

1、甲方應當為乙方提供完成董事會交辦的公司事務所必需的條件與便利。

2、甲方應按月支付人民幣_________元給乙方，作為報酬。

第四條乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、乙方享有山東步長董事會授予的人事管理、、權。

2、乙方享有完成公司董事會交辦的公司事務所必需的條件與便利。

（二）乙方的義務

1、遵守法律、行政法規和公司章程，

2、盡職完成所任職公司董事會交辦的公司事務；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，向公司董事會提出合理化建議。

3、對公司負有忠實義務和勤勉義務。不得有下列行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（3）違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

（4）違反公司章程的規定或者未經董事會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（5）未經董事會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（7）擅自披露公司秘密；

（8）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。

第五條協議的期限

本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續約。

第六條保證與承諾

1、甲乙雙方各自向對方保證，本協議的簽訂和履行不違反其作為當事人的其他合同、協議和法律文本；

2、本協議生效后，任何一方不得以本協議的簽署未獲得必要的權力和違反其作為當事人的其他合同、協議和法律文本為由，而主張本協議無效或對抗本協議項下義務的履行。

第七條違約責任及解決

1、本協議正式生效后，各方應積極履行有關義務，任何違反本協議規定的行為均構成違約，違約方應賠償守約方因之造成的損失。

2、凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，爭議各方首先通過友好協商解決。如不能達成一致處理意見，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條協議的變更及解除

1、除本條第二項的規定外，一方要求變更或解除本協議，應提前三十日通知對方，非經簽約方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

2、乙方執行公司職務違反法律、行政法規或者公司章程的規定給公司造成重大損失的，或者經公司董事會一致認為不適宜擔任公司董事職責的，公司有權解除本協議。

第九條簽署、生效及其他

1、本協議經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后即生效。

2、協議未盡事宜由簽約雙方協商解決，如經協商達成一致，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議正本一式貳份，雙方各執壹份。

（此頁下無正文）

山東步長制藥有限公司與之《董事聘用協議書》簽字頁

（此頁無正文）

甲方（聘用方）：山東步長制藥有限公司

法定代表人（或授權代表）：

乙方（應聘方）：

本協議由上述雙方于20XX年月日在中國市簽署。

篇二：公司總經理聘用合同

總經理聘用合同

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。

第二條崗位職責

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

6、加強公司專業隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業務素質。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。

9、負責公司內外的接待工作。

10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批準，董事長簽字后才能實施。

11、遵守國家法律法規和公司的財務會計制度；每月10日前據實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

第三條工作條件和勞動關系

1、工作時間和休息休假：

（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；

（2）、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利；

2、勞動報酬：

（1）、乙方基本工資為元/月，每月號之前發放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。

（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的%獎勵乙方。

（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過%。

（4）、社會保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:

開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守競業限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。

第六條其他事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）身份證：

年月日年月日

篇三：董事聘任協議書

董事聘任合同書

聘任方：上海桓偉電子科技股份有限公司（簡稱“甲方”）

受聘方：（簡稱“乙方”）

身份證號：聯系方式：

通訊地址：郵政編碼：

按照有關法律規定，就甲方聘請乙方為甲方董事事宜，達成如下協議，以遵照執行：

第一條聘任依據

根據甲方的公司章程，甲方股東于年月日召開公司創立大會暨首次股東大會，依法選舉乙方擔任甲方的第一屆董事，任期年。甲方據此聘任乙方擔任甲方的董事。

第二條聘任承諾

乙方應當遵守法律、法規、規章、和公司章程，并確保符合聘用條件。

第三條董事職責

乙方在接受聘任前應當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力于董事會事務，應當誠實守信地履行職責：

（一）忠誠于公司和股東利益，在職權范圍內以公司利益為出發點行使權利，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。

（二）勤勉盡責，以作為董事理應具備的知識、技能和經驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規、規章和公司章程，盡力保護公司及股東的權益。

第四條董事的權利義務

（一）董事的權利：

1、出席董事會會議。

2、表決權。董事在董事會議上，有就所議事項進行表決的權利。

3、董事會臨時會議召集的提議權。

（二）董事的義務:

1、必須忠實于公司。

2、必須維護公司資產。

3、在董事會上有慎審行使決議權的義務。審議授權議案時，乙方應當對授權的范

圍、合理性和風險進行審慎判斷。

（三）董事的權利與義務，與甲方的公司章程、《董事會議事規則》不一致的，以公司章程、《董事會議事規則》為準。

第五條董事法律責任

1、董事負有對公司的善管義務，承擔因違反義務而應負的責任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人；不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。

2、董事不得從事損害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄露公司秘密。公司董事應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓。

3、董事執行職務時違反法律﹑行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任。董事會的決議違反法律﹑行政法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。

4、競業禁止。董事不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。依公司法規定，董事不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營(:董事長聘用合同)業。

5、私人交易限制。董事除公司章程規定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

第六條待遇安排

董事在任期內，甲方將向乙方支付的報酬為：。

第七條董事離職

1、董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事應當繼續履行職責。

2、董事在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效