甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權期權激勵協議書（股權激勵試點）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權類型與比例激勵股權類型為______，激勵股權比例為______（具體說明如股權占比、股權性質等）。激勵股權應符合國家相關法律法規以及甲方特定的股權激勵要求。2.激勵條件與限制激勵股權在獲得后______年內不得轉讓、抵押或用于擔保。乙方保證在激勵期間，其行為符合公司利益，不得有損害公司利益的行為。二、激勵股權數量與價值1.激勵股權數量甲方預計授予的激勵股權數量為______（單位）。實際授予的激勵股權數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在股權激勵方案公布后______天（具體時長）發出。2.激勵股權價值激勵股權的價值根據______（具體方法如市值、凈資產等）計算得出。本合同激勵股權總價值預計為______元（大寫：______），該價值根據預計數量計算得出，最終價值以實際授予數量和相應價值結算為準。三、股權激勵時間與流程1.股權激勵時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）啟動股權激勵流程。乙方應在接到甲方通知后的______個工作日內完成相關手續。2.股權激勵流程股權激勵流程包括：方案制定、員工申報、審核批準、股權登記、股權變更等環節。甲方將按照流程規定的時間和方式向乙方發放激勵股權。四、協議終止與解除1.協議終止條件2.協議解除條件甲方在解除協議時，應提前______個工作日通知乙方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方所獲得的激勵股權進行管理和監督，確保股權激勵方案的有效實施。有權根據公司發展需要和股權激勵政策調整激勵股權的授予條件。義務：向乙方提供股權激勵相關的必要信息和指導，確保乙方充分了解激勵股權的權益和義務。在股權激勵方案實施過程中，維護乙方的合法權益，確保乙方按照約定獲得激勵股權。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權激勵方案的規定，獲得相應的激勵股權。有權在符合規定的情況下，行使激勵股權所賦予的權利。義務：遵守公司章程和股權激勵方案的相關規定，履行相應的義務。在任職期間，努力工作，為公司創造價值，以實現股權激勵的目標。六、股權激勵方案的變更與終止1.方案變更如因公司經營需要或法律法規變更等原因，需要對股權激勵方案進行變更，甲方應提前______個工作日通知乙方，并經雙方協商一致后予以實施。2.方案終止甲方應在方案終止前______個工作日通知乙方，并按照約定處理剩余的激勵股權。七、股權激勵的行使與轉讓1.行使條件乙方在滿足股權激勵方案規定的行使條件后，方可行使激勵股權。2.轉讓限制激勵股權在行使前不得轉讓、質押或用于擔保。行使后的激勵股權，在符合規定的情況下，可以按照公司章程和股權激勵方案的規定進行轉讓。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股權期權激勵協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、股權價值等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本股權期權激勵協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______