企業校園宣講活動方案一、活動背景隨著經濟的快速發展和市場競爭的日益激烈，企業對于優秀人才的需求愈發迫切。校園作為人才的重要輸出地，匯聚了大量具有潛力和創新精神的畢業生。為了加強企業與高校的合作，吸引更多優秀畢業生加入，提升企業在校園中的知名度和影響力，特舉辦此次企業校園宣講活動。二、活動目標1.向在校學生全面、深入地介紹企業的基本情況、企業文化、發展戰略、業務范圍、組織架構以及人才需求等信息，增強學生對企業的了解和認同感。2.通過宣講會，吸引一批優秀畢業生投遞簡歷，為企業選拔合適的人才，充實企業人才隊伍，滿足企業業務發展的需求。3.與高校建立長期穩定的合作關系，拓展企業的招聘渠道，樹立企業良好的社會形象，提高企業在校園中的品牌知名度。三、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][具體時間][具體時間]2.地點：[高校名稱][校區名稱][教學樓/報告廳名稱]四、參與人員1.企業方：宣講嘉賓：企業高層領導、人力資源部門負責人、業務部門經理等。招聘團隊：人力資源部門招聘專員、相關業務部門招聘負責人等。2.校方：學校就業指導中心老師：負責與企業溝通協調活動事宜，組織學生參加宣講會。學院領導和輔導員：協助組織本院學生參加宣講會，并負責現場的秩序維護和學生引導工作。五、活動流程（一）活動前期準備1.與校方溝通提前與學校就業指導中心取得聯系，確定宣講會的時間、地點和參與人數等相關事宜。與各學院輔導員溝通，了解各專業學生的就業意向和基本情況，以便有針對性地進行宣講內容的調整和招聘信息的宣傳。2.宣傳資料準備設計制作精美的企業宣傳冊，內容涵蓋企業簡介、企業文化、發展歷程、業務范圍、組織架構、人才培養與發展、福利待遇等方面的詳細信息。準備宣講PPT，包括企業概況、行業動態、職位介紹、職業發展路徑、招聘流程等內容，確保PPT內容簡潔明了、重點突出、視覺效果良好。制作招聘海報，張貼在學校宣傳欄、教學樓、宿舍等顯著位置，吸引學生關注。海報內容包括企業名稱、宣講會時間、地點、職位信息、企業logo等。3.宣講嘉賓準備確定宣講嘉賓名單，并提前與嘉賓溝通宣講內容和時間安排，確保嘉賓熟悉宣講流程和重點內容。協助宣講嘉賓準備好宣講所需的資料和設備，如演講稿、演示文稿、投影儀、麥克風等。4.招聘團隊準備組建專業的招聘團隊，包括人力資源部門招聘專員和相關業務部門招聘負責人。對招聘團隊進行培訓，使其熟悉企業的招聘政策、職位要求、招聘流程等內容，掌握有效的溝通技巧和面試技巧。準備好招聘所需的辦公用品，如簡歷表格、筆、筆記本電腦等，確保招聘現場工作順利進行。5.場地布置提前到達宣講會現場，按照活動策劃方案進行場地布置。包括懸掛企業宣傳橫幅、擺放宣傳資料、調試音響設備、投影儀、麥克風等設備，確保現場環境整潔、舒適、設施齊全。在宣講會現場設置咨詢臺，安排專人負責解答學生的疑問，提供招聘信息咨詢服務。6.活動宣傳推廣通過學校就業指導中心官方網站、微信公眾號、微博等渠道發布宣講會信息，介紹企業基本情況、宣講會時間地點、職位信息等內容，吸引學生報名參加。利用班級群、校友群等渠道，向學生轉發宣講會信息，擴大活動知曉度。組織企業內部員工在朋友圈分享宣講會信息，借助員工的人脈資源提高活動影響力。（二）活動當天流程1.開場介紹時間：[具體時間][具體時間]內容：由學校就業指導中心老師介紹企業基本情況和宣講會的目的、意義，對企業的到來表示歡迎。企業人力資源部門負責人介紹宣講會的流程和主要內容，包括企業概況、企業文化、發展戰略、業務范圍、組織架構、人才需求等方面的信息。2.企業宣講時間：[具體時間][具體時間]內容：企業高層領導進行開場致辭，介紹企業的發展歷程、行業地位、核心價值觀等內容，展示企業的實力和發展前景，引起學生的興趣和關注。業務部門經理介紹企業的業務范圍、產品或服務、市場需求等方面的信息，結合實際案例說明企業的業務模式和發展趨勢，讓學生了解企業的工作內容和行業動態。人力資源部門負責人介紹企業的人才培養與發展體系、福利待遇、職業發展路徑等內容，重點介紹企業為員工提供的培訓機會、晉升空間、薪酬福利等方面的優勢，吸引學生加入企業。邀請企業優秀員工代表分享自己的職業發展歷程和在企業的工作體驗，通過真實的案例和生動的講述，讓學生感受到企業的文化氛圍和工作環境，增強學生對企業的認同感和歸屬感。3.互動環節時間：[具體時間][具體時間]內容：設置提問環節，鼓勵學生積極提問，就自己關心的問題向宣講嘉賓進行咨詢。宣講嘉賓對學生的問題進行詳細解答，確保學生對企業和招聘信息有更深入的了解。組織小組討論，圍繞企業提出的一些與職業發展、行業趨勢等相關的話題，讓學生分組進行討論，并推選代表發言。通過小組討論，培養學生的團隊合作能力和思維能力，同時也讓企業更好地了解學生的綜合素質和想法。4.職位介紹與答疑時間：[具體時間][具體時間]內容：招聘團隊成員介紹企業此次招聘的職位信息，包括職位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、薪酬待遇等內容，同時展示職位對應的職業發展路徑，讓學生清楚了解每個職位的具體情況。解答學生關于職位的疑問，如職位發展前景、技能要求、招聘流程等方面的問題，確保學生對職位有全面準確的認識，幫助學生更好地選擇適合自己的職位。5.現場投遞簡歷時間：[具體時間][具體時間]內容：在宣講會現場設置簡歷投遞區，安排專人負責接收學生的簡歷。指導學生正確填寫簡歷，提醒學生注意簡歷的格式規范、內容完整、重點突出等方面的問題，確保簡歷質量。對收到的簡歷進行初步整理和分類，以便后續的篩選和面試工作。6.結束環節時間：[具體時間][具體時間]內容：企業人力資源部門負責人對宣講會進行總結，再次強調企業的優勢和發展前景，感謝學校和學生的支持與參與。宣布宣講會結束，組織學生有序離場。（三）活動后期跟進1.簡歷篩選與面試安排對現場收集到的簡歷進行認真篩選，根據職位要求和學生的綜合素質，確定進入面試環節的人員名單。及時與通過簡歷篩選的學生取得聯系，告知其面試時間、地點和注意事項，安排好面試場地和面試官。對于未通過簡歷篩選的學生，發送感謝郵件或短信，對其參與宣講會表示感謝，并鼓勵其繼續關注企業的招聘信息。2.面試實施與反饋按照預定的面試流程組織面試，面試官要嚴格按照面試標準進行評估，確保面試過程的公平、公正、公開。面試結束后，及時整理面試記錄，對面試結果進行分析和總結，確定最終錄用名單。向錄用的學生發送錄用通知，告知其錄用職位、薪酬待遇、入職時間等相關信息，并要求其在規定時間內回復是否接受錄用。對于未被錄用的學生，發送婉拒郵件或短信，感謝其參與面試，并對其表示鼓勵，希望其在未來的求職中取得成功。3.活動總結與評估組織參與活動的企業人員和校方人員召開活動總結會議，對宣講會的整體效果進行評估和總結。收集學生對宣講會的反饋意見，通過問卷調查、現場交流等方式了解學生對宣講會內容、組織安排、互動環節等方面的滿意度和建議。根據活動總結和評估結果，總結經驗教訓，針對存在的問題提出改進措施和建議，為今后舉辦類似的校園宣講活動提供參考。4.與校方建立長期合作關系活動結束后，與學校就業指導中心保持密切聯系，定期溝通企業的人才需求情況和學校的畢業生資源情況，探討進一步深化合作的方式和途徑。參與學校組織的就業指導課程、職業規劃講座等活動，為學生提供職業發展指導和企業實踐機會，加強企業與學校的互動與合作。設立企業獎學金或助學金，獎勵優秀學生，資助貧困學生，回饋學校和社會，樹立企業良好的社會形象。六、活動預算1.宣傳資料制作費用：設計制作宣傳冊、招聘海報、PPT等宣傳資料的費用，預計[X]元。2.場地布置費用：包括橫幅、音響設備租賃、投影儀租賃、宣傳資料擺放等場地布置費用，預計[X]元。3.宣講嘉賓交通和住宿費用：如果宣講嘉賓來自外地，需要支付交通和住宿費用，預計[X]元。4.招聘團隊培訓費用：招聘團隊培訓所需的教材、講師費用等，預計[X]元。5.辦公用品費用：準備招聘所需的辦公用品，如簡歷表格、筆、筆記本電腦等，預計[X]元。6.互動環節獎品費用：為鼓勵學生積極參與互動環節，準備一些小獎品，預計[X]元。7.其他費用：如活動期間的餐飲費用、水電費等其他雜項費用，預計[X]元。總預算：[X]元七、注意事項1.宣講嘉賓要提前到達宣講會現場，熟悉場地環境和設備情況，做好宣講前的準備工作。2.招聘團隊要保持良好的