企業(yè)綜治活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“強(qiáng)化綜合治理，構(gòu)建和諧企業(yè)”二、活動(dòng)背景隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，面臨的內(nèi)外部環(huán)境日益復(fù)雜，綜合治理工作的重要性愈發(fā)凸顯。為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，特開展此次企業(yè)綜治活動(dòng)。三、活動(dòng)目標(biāo)1.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)、法律意識(shí)和道德意識(shí)，提高員工的綜合素質(zhì)。2.排查和消除企業(yè)內(nèi)部的安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。4.加強(qiáng)企業(yè)與周邊社區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。四、活動(dòng)時(shí)間[活動(dòng)開始時(shí)間][活動(dòng)結(jié)束時(shí)間]五、活動(dòng)對(duì)象企業(yè)全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容及實(shí)施步驟宣傳動(dòng)員階段（第1周）1.制定活動(dòng)宣傳方案，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。2.組織召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，向全體員工傳達(dá)活動(dòng)精神，明確活動(dòng)要求，動(dòng)員員工積極參與。安全隱患排查整治階段（第23周）1.成立安全隱患排查整治工作小組，由企業(yè)安全管理部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、辦公區(qū)域、員工宿舍等進(jìn)行全面的安全隱患排查。2.重點(diǎn)排查消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效、電氣線路是否安全、危險(xiǎn)化學(xué)品是否儲(chǔ)存規(guī)范、特種設(shè)備是否定期檢驗(yàn)等方面的安全隱患。3.對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立安全隱患臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。4.對(duì)能夠立即整改的安全隱患，要求責(zé)任人立即進(jìn)行整改；對(duì)不能立即整改的安全隱患，要制定切實(shí)可行的防范措施，確保安全。5.在安全隱患排查整治過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工的安全防范意識(shí)。法律知識(shí)培訓(xùn)階段（第45周）1.邀請(qǐng)法律專家或法律顧問(wèn)，為企業(yè)員工舉辦法律知識(shí)講座，重點(diǎn)講解與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，如勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法、消防法等。2.通過(guò)案例分析、互動(dòng)交流等方式，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。3.組織員工開展法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。矛盾糾紛排查化解階段（第67周）1.建立矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，由企業(yè)綜治辦牽頭，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的矛盾糾紛進(jìn)行排查。2.重點(diǎn)排查員工之間的矛盾糾紛、員工與企業(yè)之間的矛盾糾紛等，及時(shí)掌握矛盾糾紛的動(dòng)態(tài)情況。3.對(duì)排查出的矛盾糾紛，要進(jìn)行深入分析，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在，采取有效的措施進(jìn)行化解。4.對(duì)于一般性的矛盾糾紛，要通過(guò)溝通協(xié)商、調(diào)解等方式及時(shí)解決；對(duì)于復(fù)雜疑難的矛盾糾紛，要及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，共同研究解決辦法。治安防控體系建設(shè)階段（第89周）1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的治安防控力量，完善治安防控設(shè)施設(shè)備，如安裝監(jiān)控?cái)z像頭、配備保安人員等。2.建立健全企業(yè)內(nèi)部的治安巡邏制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域的巡邏防控，確保企業(yè)內(nèi)部的安全。3.加強(qiáng)與周邊社區(qū)的治安聯(lián)防聯(lián)控，建立信息共享、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，共同維護(hù)企業(yè)周邊的治安秩序。活動(dòng)總結(jié)表彰階段（第10周）1.對(duì)本次企業(yè)綜治活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)的成效和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。2.對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典型，激發(fā)全體員工參與綜治工作的積極性和主動(dòng)性。3.將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。七、活動(dòng)保障措施組織保障成立以企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)綜治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在企業(yè)綜治辦，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施。人員保障各部門要明確專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保活動(dòng)的順利開展。同時(shí)，要充分發(fā)動(dòng)全體員工積極參與活動(dòng)，形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與綜治工作的良好局面。經(jīng)費(fèi)保障企業(yè)要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于活動(dòng)的宣傳、培訓(xùn)、排查整治、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)開支，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。八、活動(dòng)效果評(píng)估1.制定活動(dòng)效果評(píng)估指標(biāo)體系，包括員工安全意識(shí)、法律意識(shí)、道德意識(shí)的提升情況，安全隱患排查整治情況，矛盾糾紛排查化解情況，治安防控體系建設(shè)情況等方面的指標(biāo)。2.定期對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)分析等方式，收集活動(dòng)開展前后的數(shù)據(jù)和信息，對(duì)比評(píng)估指標(biāo)體系，分析活動(dòng)的成效和存在的問(wèn)題。3.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)