傳遞書香活動方案一、活動背景書籍是人類智慧的結晶，是文化傳承的重要載體。在當今數字化信息快速發展的時代，紙質書籍依然具有不可替代的魅力。為了營造濃厚的讀書氛圍，提高員工的文化素養，增強團隊凝聚力，特舉辦此次傳遞書香活動。二、活動目標1.通過活動，激發員工的閱讀興趣，培養良好的閱讀習慣，使閱讀成為員工日常生活的一部分。2.促進員工之間的交流與分享，增進團隊成員之間的感情，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。3.提升員工的知識儲備和綜合素質，為公司的發展提供智力支持和文化保障。三、活動主題“書香致遠，共筑夢想”四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動地點公司內部各部門辦公室、會議室、圖書館（如有）六、參與人員公司全體員工七、活動內容及安排（一）啟動儀式1.時間：活動開始第一天上午[具體時間]2.地點：公司會議室3.內容：公司領導致辭，介紹活動的目的、意義和流程，鼓勵員工積極參與。邀請員工代表發言，分享閱讀心得和對活動的期待。宣布活動正式啟動，并向各部門發放活動資料和書籍。（二）書籍推薦與共享1.時間：活動期間持續進行2.內容：在公司內部設立專門的書籍推薦區域，如公告欄、電子顯示屏等，由員工推薦自己喜愛的書籍，并附上推薦理由。建立公司內部的圖書共享平臺，員工可以將自己閑置的書籍捐贈出來，供其他員工借閱。同時，鼓勵員工在平臺上發布借閱需求，實現書籍資源的有效共享。定期整理推薦書籍和共享書籍清單，更新到活動資料中，方便員工查閱和選擇。（三）讀書分享會1.時間：每周[具體周次]下午[具體時間]2.地點：會議室或其他合適的場地3.內容：每次確定一個主題，如“經典文學賞析”“職場成長書籍分享”“歷史文化探秘”等，圍繞主題邀請員工進行讀書分享。分享者提前準備好PPT，介紹書籍的主要內容、核心觀點、閱讀收獲等，并結合自身實際情況分享感悟和體會。其他員工可以在分享結束后進行提問、交流和討論，共同探討書中的問題和觀點，拓展思維視野。活動主持人對分享會進行總結和點評，提煉精華內容，引導員工深入思考，同時鼓勵更多員工參與到后續的分享活動中。（四）線上閱讀打卡1.時間：活動期間持續進行2.平臺：使用專門的閱讀打卡APP或公司內部的線上平臺3.內容：員工每天在規定時間內上傳自己的閱讀打卡記錄，包括閱讀的書籍名稱、閱讀時長、閱讀心得等。設立閱讀打卡獎勵機制，如連續打卡滿[具體天數]天可獲得精美禮品一份，每月評選出“閱讀之星”，給予表彰和獎勵。定期在公司內部平臺上展示員工的閱讀打卡成果，如優秀閱讀心得分享、閱讀時長排行榜等，激勵員工積極參與閱讀打卡活動。（五）書香部門評選1.時間：活動結束后一周內2.內容：根據各部門在活動期間的參與情況，包括書籍推薦數量、圖書共享參與度、讀書分享會參與人數、線上閱讀打卡活躍度等指標，評選出“書香部門”。對評選出的“書香部門”進行表彰，頒發榮譽證書和獎品，如書籍、文具等，以鼓勵部門積極營造濃厚的讀書氛圍。在公司內部宣傳“書香部門”的優秀經驗和做法，推廣閱讀文化，帶動更多部門參與到閱讀活動中來。八、活動宣傳1.線上宣傳：利用公司官方網站、微信公眾號、內部工作群等平臺發布活動通知、活動進展情況、讀書分享會預告等信息，吸引員工關注和參與。制作活動宣傳海報，張貼在公司內部各辦公區域、電梯間等顯著位置，營造活動氛圍。定期推送活動相關的文章和資訊，如閱讀技巧、好書推薦、員工閱讀心得等，豐富宣傳內容，激發員工的閱讀興趣。2.線下宣傳：在公司內部會議、培訓等場合，向員工介紹活動的目的、意義和內容，鼓勵員工積極參與。在公司圖書館（如有）、茶水間等區域擺放活動資料和書籍，方便員工隨時了解活動信息和借閱書籍。九、活動預算1.書籍采購費用：[X]元2.活動資料印刷費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.宣傳費用：[X]元5.其他費用：[X]元總預算：[X]元十、活動效果評估1.設立評估指標：參與人數：統計活動期間各項活動的參與人數，評估活動的覆蓋面和吸引力。閱讀量：通過線上閱讀打卡數據和圖書借閱記錄，統計員工的閱讀量，評估活動對員工閱讀行為的影響。員工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織形式等方面的意見和建議。團隊凝聚力：觀察活動期間員工之間的交流與合作情況，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。2.定期評估與反饋：活動期間，每周對活動進展情況進行總結和分析，根據評估指標及時調整活動方案和組織形式，確保活動順利進行。活動結束后，全面收集評估數據，進行綜合分析和評估，撰寫活動總結報告。報告內容包括活動的實施情況、取得的成效、存在的問題及改進建議等。將活動評估結果向公司領導匯報，為今后開展類似活動提供參考依據。十一、注意事項1.活動期間，要確保活動場所的安全和衛生，為員工提供良好的閱讀環境。2.鼓勵員工積極參與活動，但要注意避免形式主義，確保活動內容豐富、形式多樣，真正達到促進閱讀、提升素養的目的。3.活動資料和書籍的管理要規范有序，做好借閱