職業病防治法考試試題及答案解析

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.我國的《職業病防治法》于（）正式實施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日答案：B2.職業病防治工作堅持（）的方針。A.預防為主、防治結合B.安全第一、預防為主C.質量第一、兼顧安全答案：A3.用人單位應當實施由（）負責的職業病危害因素日常監測。A.專人B.兼職人員C.主要負責人答案：A4.勞動者可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地答案：C5.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和（）。A.消防設施B.泄險區C.隔離墻答案：B6.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位在（）應當進行職業病危害預評價。A.可行性論證階段B.設計階段C.施工階段答案：A7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業病危害及其后果B.職業病防護措施和待遇C.以上都是答案：C8.職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和（）等有關個人健康資料。A.患病史B.職業病診療C.家族病史答案：B9.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（）。A.解除勞動合同B.調離原崗位，并妥善安置C.終止勞動合同答案：B10.當事人對職業病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定。A.當地勞動保障行政部門B.作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門C.上一級人民政府衛生行政部門答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于職業病的有（）A.塵肺B.職業性放射性疾病C.職業中毒D.物理因素所致職業病答案：ABCD2.用人單位應當采取的職業病防治管理措施包括（）A.制定職業病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程C.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案D.建立、健全職業病危害事故應急救援預案答案：ABCD3.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的（）A.規章制度B.操作規程C.職業病危害事故應急救援措施D.工作場所職業病危害因素檢測結果答案：ABCD4.對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當（）A.及時組織救治B.進行健康檢查C.醫學觀察D.給予補償答案：ABC5.職業健康檢查包括（）A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應急的健康檢查答案：ABCD6.用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.患有職業病的勞動者答案：ABC7.職業病診斷，應當綜合分析的因素有（）A.病人的職業史B.職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果等D.病人的家族病史答案：ABC8.用人單位違反《職業病防治法》規定，有下列（）行為的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。A.工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的B.未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品C.對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測D.未按照規定組織職業健康檢查答案：ABC9.醫療衛生機構有下列（）行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。A.超出資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務B.不按照《職業病防治法》規定履行法定職責C.出具虛假證明文件D.未按照規定報告職業病答案：ABC10.勞動者享有下列（）職業衛生保護權利。A.獲得職業衛生教育、培訓B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。（）答案：√2.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。（）答案：√3.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。（）答案：√4.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）答案：√5.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（）答案：×6.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）答案：√7.用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。（）答案：√8.承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。（）答案：√9.當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。（）答案：√10.用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者不能享受工傷保險待遇。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述用人單位在職業病防治方面的主要義務。答案：采取措施防治職業病，如制定計劃方案、建立制度規程等；提供防護設施和用品；組織職業健康檢查；進行危害因素檢測、評價并公布結果；履行告知義務；妥善安置職業病病人等。2.職業病診斷需要哪些資料？答案：勞動者職業史、職業病危害接觸史；工作場所職業病危害因素檢測評價資料；臨床表現及輔助檢查結果；勞動者的職業健康監護檔案復印件等。3.職業健康監護的目的是什么？答案：早期發現職業性疾病、健康損害和職業禁忌證；跟蹤觀察接觸人群健康狀況變化；評價職業危害控制效果；為采取防治措施提供依據。4.簡述勞動者在職業病防治中的權利。答案：獲得職業衛生教育、培訓；獲得職業健康檢查等服務；了解危害因素等信息；要求提供防護設施和用品；對危害提出批評、檢舉和控告等。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何加強企業內部的職業病防治宣傳教育工作？答案：可定期組織培訓講座，邀請專家講解危害與防治知識；利用宣傳欄、內部刊物宣傳；開展案例分析討論，增強員工重視；設置咨詢渠道，解答員工疑問。2.當企業發現工作場所職業病危害因素超標時，應采取哪些措施？答案：立即停止超標作業，采取工程技術措施治理，如改進工藝、加強通風等；為員工提供更有效的防護用品；對員工進行應急健康檢查；查找超標原因并制定長效整改方案。3.對于新入職員工，怎樣做好職業病防治的崗前培