2025科技公司與員工勞動(dòng)合同書樣本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于（省/市）（區(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：2025科技公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》）等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若合同期限為無(wú)固定期限，甲乙雙方可協(xié)商一致約定終止條件，但終止條件應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位/職位）工作。具體崗位職責(zé)及工作要求詳見本合同附件《崗位說(shuō)明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及其他國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。3.3乙方享有年休假，具體休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。乙方在甲方工作滿一年后，享有天帶薪年休假。3.4甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資）+元/月（績(jī)效獎(jiǎng)金）+元/月（其他補(bǔ)貼）。勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨國(guó)家法律、法規(guī)和市場(chǎng)行情變化，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整。4.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至下一工作日。4.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行考核后發(fā)放。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。4.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商一致。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利，如節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等）。5.3乙方個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方定期組織乙方參加必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識(shí)。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損壞甲方的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)、與其他員工惡意串通損害公司利益等。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.4甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同期限內(nèi)，如有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；d)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.3在本合同期限內(nèi)，如有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.4乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)在試用期結(jié)束后立即通知乙方。8.5乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。如乙方未提前通知或者未辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的工資和勞動(dòng)報(bào)酬。8.6本合同到期時(shí)，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同終止后依法辦理勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給乙方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a)未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第十條其他