2025臨時(shí)合同工的用工合同和薪資福利待遇如何規(guī)定？臨時(shí)合同工用工合同合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司/單位名稱）（公司地址）法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（姓名）（身份zhenghaoma）（住址）聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望在甲方處提供臨時(shí)性用工服務(wù)，甲方需要乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為臨時(shí)用工合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。1.2本合同期限內(nèi)，乙方為甲方提供約定的用工服務(wù)，甲方按本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬并提供相關(guān)福利待遇。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（具體工作內(nèi)容）工作，具體內(nèi)容以雙方簽字確認(rèn)的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)，并應(yīng)提前通知乙方。乙方同意并接受甲方的合理調(diào)整。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），按月支付。基本工資包括正常工作時(shí)間的工資，不含加班費(fèi)和其他福利。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：，獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放以甲方的績(jī)效考核制度為準(zhǔn)。3.3津貼與補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位需求，提供相應(yīng)的津貼與補(bǔ)貼，包括但不限于交通津貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。3.4加班費(fèi)用：如因工作需要，乙方在法定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.5薪資支付方式：甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方的銀行賬戶信息為：。3.6乙方如對(duì)工資有異議，應(yīng)在收到工資后3個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期視為認(rèn)可。第四條福利與假期4.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如：繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例為：）；（2）（如：商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及受益人為：）；（3）（如：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，具體假期天數(shù)及條件為：）；（4）（如：節(jié)日福利、生日禮物等）。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整。4.3乙方因病或非因工受傷需要治療的，享有病假及醫(yī)療補(bǔ)助，具體待遇按照甲方的員工手冊(cè)執(zhí)行。4.4乙方在合同期內(nèi)如符合相關(guān)條件，可享受帶薪年假，具體天數(shù)為：。第五條工作時(shí)間與休息5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但需提前通知乙方并安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.3乙方享有每周一天的休息時(shí)間，具體休息日由甲方統(tǒng)一安排。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。6.2乙方在工作期間應(yīng)服從甲方的管理，尊重同事，維護(hù)良好的工作秩序。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。6.4乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或違法行為，如違反本項(xiàng)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期限內(nèi)，雙方均可提前通知對(duì)方解除合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方。7.3解除合雙方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的工資及福利，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.4合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或無(wú)故曠工，視為違約，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資或其他相應(yīng)待遇，并要求乙方賠償因其行為造成的損失。8.2甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未提供約定的福利待遇，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。8.3在合同期限內(nèi)，任何一方因違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的全部損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表