2025勞動合同范本「通用」勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供服務，雙方依據中華人民共和國《勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續訂勞動合同。若合同期滿后雙方未續訂，則本合同終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（職務）工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于：（詳細列舉乙方的工作職責和內容）。2.3乙方的工作地點為：如甲方因業務需要調整工作地點，應與乙方協商一致，并在調整后3日內書面通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班由甲方根據實際情況安排。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班，應提前與乙方協商，并支付相應的加班報酬或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日。如因工作需要乙方在法定節假日工作，甲方應支付三倍于正常工作時間的工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。工資按月支付，支付時間為每月日前。4.2甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可以調整乙方的工資。調整后的工資不低于當地的最低工資標準，并以書面形式通知乙方。4.3乙方享有績效獎金、提成（如有）及其他福利待遇，具體標準和計算方式詳見公司規章制度。第五條社會保險與福利5.1甲方應為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險繳納基數按照甲方所在地的有關規定執行，若乙方的工資發生變化，甲方應于次月為乙方調整社會保險繳納基數。5.3甲方為乙方提供如下福利：（如住房公積金、節日福利、帶薪年假等）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規要求的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方在安全、衛生的工作環境中工作。6.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，如因乙方違章操作導致的事故，責任由乙方承擔。6.3甲方應定期為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和職業素養。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容以書面形式確認。7.2在合同期內，若乙方嚴重違反甲方的規章制度、嚴重失職或因過錯給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同。7.3若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方可解除本合同。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。雙方應在合同終止后依法辦理勞動關系解除手續。第八條違約責任8.1若甲方違反本合同的約定，未按時支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.2若乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或服務期約定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方造成的損失。第九條爭議的解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改或補充均需以書面形式，并經雙方簽字蓋章確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方