重慶公務員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.政府職能轉變的關鍵在于（）A.政企分開B.強化對企業管理C.政府職能的內部轉移D.行政管理方式轉變答案：A2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務D.堅持德才兼備的用人標準答案：A3.我國行政管理活動的主體是（）A.國家行政機關B.各級黨組織C.國家權力機關D.國家司法機關答案：A4.我國現行憲法規定，中央軍事委員會主席向（）負責。A.中共中央軍事委員會B.全國人民代表大會C.全國人民代表大會常務委員會D.全國人大及其常委會答案：D5.行政管理體制的物質載體是（）A.權責體系B.組織結構體系C.運行機制D.行政權力答案：B6.權力機關對行政機關的監督不包括（）A.政治監督B.法律監督C.對行政立法、執法、司法活動的監督D.市場監督答案：D7.公務員必須退休是指（）A.工作年限滿20年B.工作年限滿30年C.男年滿55周歲D.女年滿55周歲答案：D8.受理公務員申訴的機關應當自受理之日起（）日內必須作出處理決定。A.15B.30C.60D.90答案：D9.對行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為造成的損害，國家（）A.承擔賠償責任B.不承擔賠償責任C.承擔部分賠償責任D.視情況而定答案：B10.行政復議是（）的活動。A.行政監察機關B.特定行政機關C.行政機關D.人民法院答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于政府職能范圍的有（）A.經濟體制的變革B.管理手段的創新C.公共行政的科學化D.行政文化的制約答案：ABC2.精簡與效能原則的含義包括（）A.轉變政府職能B.精簡政府機構C.減少人員編制D.簡化辦事程序答案：ABCD3.按著行政層級劃分出的我國政府機構的類型是（）A.中央國家行政機關和地方國家行政機關B.一般地方國家行政機關和基層國家行政機關C.常設機構與非常設機構D.領導機構、辦公機構、職能機構、參謀機構、派出機構等答案：AB4.地方派出機構包括（）A.地方政府派出機構B.地方政府部門派出機構C.省駐京辦D.外交部駐外機構答案：AB5.下面哪些公務員不得被辭退（）A.因公致殘喪失工作能力B.患嚴重疾病正在進行治療C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內D.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形答案：ABCD6.公務員應當回避的社會關系有（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD7.行政領導者的群體素質應該做到（）A.優良的能力結構B.合理的知識結構C.梯次的年齡結構D.協調的氣質結構答案：ABCD8.下列屬于決策問題界定主要方法的是（）A.類別分析法B.類比分析法C.假設分析法D.層次分析法答案：ABCD9.下列屬于行政機關的行政行為特征的有（）A.行政主體未事先征得行政相對方同意，不能單方實施行政行為B.行政行為是執行法律的行為C.行政行為以國家強制力保障實施，具有強制性D.行政行為以無償為原則，以有償為例外答案：BCD10.下列關于管理層次和管理幅度說法正確的是（）A.管理層次越多，管理幅度越大B.管理層次越多，管理幅度越小C.管理層次越少，管理幅度越大D.管理層次越少，管理幅度越小答案：BC三、判斷題（每題2分，共10題）1.國家公務員對行政處分不服的，不能申請行政復議或提起行政訴訟，但可以提出申訴。（）答案：正確2.政府職能的轉變是實現行政職能體系合理配置的根本途徑。（）答案：正確3.公務員非因法定事由和法定程序，不得被免職。（）答案：正確4.權力機關對行政機關的監督不包括市場監督。（）答案：正確5.行政復議以依職權行政行為為主要審查對象。（）答案：錯誤6.國家公務員辭職、被辭退后，不再保留國家公務員身份，停發工資。（）答案：正確7.行政協調的主要目的和根本作用就是要解決各個部門和人員之間所發生的矛盾和沖突。（）答案：正確8.中國的司法系統由紀檢機關、人民法院和人民檢察院組成。（）答案：錯誤9.行政監督的主體是國家機關。（）答案：錯誤10.一般來說，一條微博的字數最多為140字。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述我國公務員制度的特色。答案：我國公務員制度的特色包括：堅持黨的基本路線；堅持黨管干部原則；堅持德才兼備的用人標準；堅持全心全意為人民服務的宗旨；不搞政治中立；分類管理與統一領導相結合等。2.簡述行政決策的基本原則。答案：行政決策的基本原則包括：信息準全原則；預測原則；系統原則；可行原則；擇優原則；動態原則等。3.簡述行政領導的職責。答案：行政領導的職責包括：科學決策；選才用人；組織協調；有效激勵等。4.簡述行政監督的意義。答案：行政監督的意義在于：提高行政效率；防止權力濫用；保護公民權益；促進廉政建設等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高政府公信力？答案：提高政府公信力要做到政務公開透明，讓民眾了解政府工作；積極履行職能，高效解決民生等問題；加強公務員隊伍建設，提升人員素質和服務態度；嚴格依法行政，做到公平公正執法等。2.如何優化行政組織的結構？答案：優化行政組織結構可從明確職能，避免職能交叉；精簡機構，減少冗余部門；合理劃分層級，縮短管理鏈條；根據職能需求設置崗位和人員等方面著手。3.怎樣促進公務員隊伍的廉政建設？答案：促進公務