2025企業勞動合同簡易模板勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯絡方式：戶籍地址：現居住地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后，雙方協商一致，可續訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方根據經營需要，可依法調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從安排。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度。標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工時制：工作時間靈活，以完成工作任務為準，需經勞動行政部門批準。綜合計算工時制：工作時間以周、月、季為周期綜合計算，需經勞動行政部門批準。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體標準按國家規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為元/月。4.2乙方在試用期（個月）的工資標準為元/月。4.3甲方根據乙方工作表現、業績考核結果等，可發放績效獎金、提成等額外報酬。4.4乙方的薪酬標準隨崗位調整而變化，具體由雙方協商確定。4.5甲方支付的工資應不低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（如住房公積金、補充醫療保險、企業年金等）福利。5.3乙方享有（如帶薪年假、節日補貼、生日福利等）福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和勞動條件。6.2甲方根據乙方崗位需求，提供必要的勞動防護用品。6.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。6.4乙方若患有職業病，甲方負責治療和相關費用。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。7.2乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方允許，不得從事與甲方競爭性的工作。7.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度給予相應處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可變更或解除本合同。8.2若出現以下情形，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反公司規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。8.3若出現以下情形，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；乙方依法應征入伍或因自身健康原因無法繼續工作。8.4本合同終止時，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。8.5甲乙雙方協商一致，可簽訂《勞動合同續訂協議》，延長勞動合同期限。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3任何一方不服仲裁結果的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和政策執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代理人簽字：日期：