2025銷售代表試用期合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zheng號：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要在銷售領域拓展業務，乙方希望加入甲方團隊，雙方就乙方作為銷售代表在甲方的試用期工作事宜達成如下協議：第一章合同的基本條款合同編號：簽訂地點：簽訂日期：合同期限：本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，為期個月，其中試用期為個月。第二章工作內容與職責2.1工作職位：乙方在甲方擔任銷售代表，主要負責區域內的銷售工作，包括但不限于客戶開發、維護、產品推廣、訂單處理及客戶關系管理等。2.2工作地點：乙方的工作地點為（城市/地區），但甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。2.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，即每周工作天，每天工作小時，具體時間以甲方規定為準。如因工作需要延長工作時間，甲方將按照相關法律法規支付加班費或安排補休。2.4工作職責：-按照甲方的銷售策略和目標，完成規定的銷售任務；-負責開拓新客戶并維護現有客戶關系；-收集市場信息，向甲方提供競爭分析和客戶反饋；-按時完成工作報告和相關銷售數據的提交；-遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。第三章勞動報酬與福利3.1基本工資：乙方在試用期期間的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結束后，根據乙方的表現和考核結果調整正式工資。3.2績效獎金：乙方在試用期期間享有績效獎金，具體標準為：在試用期滿后，若乙方完成既定的銷售目標，可獲得人民幣元（大寫：元整）的獎金。3.3提成：乙方的提成比例為銷售額的%（百分之），具體計算方式以甲方的提成制度為準。3.4福利待遇：乙方在試用期期間享有如下福利：-法定節假日；-公司提供的培訓機會；-試用期期間的醫療保障（具體以甲方的員工手冊為準）。3.5社會保險：試用期期間，甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四章試用期考核與轉正4.1考核標準：試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現、銷售業績、職業道德及團隊協作能力進行綜合考核。考核指標包括但不限于：-銷售目標完成率；-新客戶開發數量；-客戶滿意度；-工作紀律與職業道德；-業務能力與團隊協作。4.2轉正條件：乙方在試用期期間若符合以下條件，可順利轉正：-完成試用期的銷售目標；-通過甲方的考核評估；-遵守甲方的規章制度，無重大違紀行為；-提交的報告和數據真實、準確、完整。4.3試用期解除：若乙方在試用期期間不符合轉正條件，甲方有權解除本合同，并提前日以書面形式通知乙方。第五章合同的變更與解除5.1合同變更：本合同內容的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。5.2合同解除：-甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；-乙方在試用期期間嚴重違反甲方的規章制度或職業道德，甲方可立即解除本合同；-因乙方個人原因無法繼續履行本合同的，可提前日以書面形式通知甲方；-本合同到期后自動終止，若雙方同意續簽，需另行簽訂書面合同。第六章勞動紀律6.1考勤制度：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。遲到、早退或曠工將按照甲方的規章制度處理。6.2職業道德：乙方應遵守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。6.3保密義務：乙方在試用期期間獲悉的甲方的商業秘密、客戶信息及其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。6.4禁止兼職：乙方在試用期內不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相沖突的活動，否則視為嚴重違紀行為。第七章其他條款7.1培訓費用：若甲方為乙方提供了專業培訓，且乙方在試用期期間離職或被甲方解除合同，乙方需向甲方支付培訓費用，具體金額以甲方規定為準。7.2爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向（甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日