2025短期勞動合同協議書模板本協議書由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯系dianhua：鑒于甲方需要臨時性用工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于（簡要描述）。乙方的工作地點為（詳細地址）。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致后簽署補充協議。第三條勞動報酬甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：），其中包括基本工資、績效獎金及其他相關補貼。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，如遇法定節假日順延。乙方的加班工資按照國家有關規定執行，加班費以實際工作時長計算。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，應依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假安排由雙方協商確定。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（地區名稱）市的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、節日福利、培訓機會等），具體標準以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方工作安全。甲方應定期對乙方進行勞動安全education，并提供必要的勞動保護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，防止事故發生。第七條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。變更后的合同需經雙方簽字蓋章后生效。如發生下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因故意犯罪被追究刑事責任。如發生下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。合同期滿或雙方協商一致解除合同，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應支付的勞動報酬和經濟補償。第八條違約責任甲方違反本合同約定未按時足額支付勞動報酬的，應依法支付乙方拖欠的勞動報酬及利息。乙方違反本合同約定擅自離職的，應依法承擔相應的違約責任，具體賠償金額為元。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法賠償損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年