辭職申請書模板編號：__________

甲方（辭職方）名稱：__________

甲方（辭職方）地址：__________

乙方（接收方）名稱：__________

乙方（接收方）地址：__________

鑒于甲方因個人原因，向乙方提出辭職申請，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在甲方辭職過程中的權利義務，確保雙方合法權益。

二、合同背景：甲方在乙方處工作期間，因個人原因，向乙方提出辭職申請，雙方經協商一致，達成本協議。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

四、甲方權利義務：

1.甲方應按照乙方要求，完成辭職手續，包括但不限于離職申請、交接工作等。

2.甲方應遵守國家法律法規及乙方規章制度，確保離職前工作交接的順利進行。

五、乙方權利義務：

1.乙方應尊重甲方的辭職意愿，協助甲方辦理離職手續。

2.乙方應按照國家法律法規及公司規定，支付甲方應得的工資、獎金等。

六、爭議解決：如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

甲方（辭職方）的責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和乙方公司的規章制度，提前向乙方提出辭職申請，并按照規定的時間提前通知乙方。

2.甲方在離職前，應完成所有在職期間的工作任務，確保工作交接的順利進行，不得擅自離職。

3.甲方應配合乙方完成離職手續，包括但不限于提交辭職報告、辦理工作交接、歸還公司財產等。

4.甲方在離職后，不得泄露乙方公司的商業秘密、客戶信息等，不得從事與乙方公司相競爭的業務。

5.甲方應按照乙方的要求，參加離職面談，就離職原因、工作表現等提供真實、準確的信息。

乙方（接收方）的責任和義務：

1.乙方應尊重甲方的辭職意愿，按照國家相關法律法規和公司規定，辦理甲方的離職手續。

2.乙方應提供必要的工作交接指導，協助甲方完成工作交接，確保公司業務的連續性。

3.乙方應按照國家規定和公司政策，支付甲方在離職前應得的工資、獎金、福利等。

4.乙方應保護甲方的合法權益，不得因甲方辭職而降低其應得的待遇。

5.乙方應與甲方保持溝通，就離職后的相關問題進行協商，確保雙方權益得到妥善處理。

6.乙方應按照國家法律法規和公司規定，對離職員工的信息進行保密處理。

雙方的權利：

1.甲方有權根據個人意愿提出辭職申請，并要求乙方按照規定辦理離職手續。

2.甲方有權要求乙方在離職前支付其應得的工資、獎金等。

3.乙方有權要求甲方按照規定完成工作交接，確保公司業務的正常進行。

雙方義務：

1.甲方有義務按照規定的時間提前通知乙方，并完成離職前的準備工作。

2.甲方有義務配合乙方完成工作交接，不得擅自離職。

3.乙方有義務按照規定辦理甲方的離職手續，并支付甲方應得的工資、獎金等。

4.乙方有義務保護甲方的合法權益，不得因甲方辭職而降低其待遇。

5.雙方有義務在離職過程中保持溝通，協商解決可能出現的爭議。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同涉及的金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為甲方在離職前應得的工資、獎金、福利等綜合補償。

2.本合同金額包含但不限于甲方離職前未結算的工資、根據國家規定應支付的補償金、以及乙方根據公司政策給予的離職補貼。

二、支付方式

1.甲方離職手續辦理完畢后，乙方應在__________日內向甲方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.剩余的合同金額__________%，即人民幣__________元整（￥__________），將在甲方離職后__________個月（或具體日期）內支付完畢。

3.乙方支付甲方合同金額時，應按照以下條件進行：

a.甲方提交完整的離職手續及所需文件；

b.甲方確認已按照規定完成工作交接；

c.乙方財務部門審核無誤后，按照約定的支付時間進行支付。

三、額外費用

1.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應的費用，并在甲方離職前支付給乙方。

2.如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應按照國家相關法律法規和公司政策給予賠償。

四、支付方式變更

1.如雙方協商一致，可對支付方式進行變更，變更后的支付方式應在本合同中予以明確。

2.任何支付方式的變更均需以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。

五、支付憑證

1.乙方支付甲方合同金額后，應向甲方提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、支票等。

2.甲方收到支付憑證后，應在__________日內向乙方出具收據，確認已收到相應款項。

六、爭議解決

1.如雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反本合同約定，未在規定時間內完成工作交接，或泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如乙方違反本合同約定，未按時支付甲方合同金額，或未履行其他支付義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為未支付金額的__________%。

3.如因甲方違約導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按照以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或甲方居住地有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，不得采取任何可能加劇爭議的行為。

3.爭議解決期間，本合同的履行不受影響，除非雙方另有約定。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地或甲方居住地有管轄權的人民法院為爭議解決的第一審法院。

五、其他

1.本合同中的違約責任和爭議解決機制，旨在保障雙方的合法權益，雙方應嚴格遵守。

2.如本合同中的任何條款與法律法規相沖突，應以法律法規為準。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致的內容可作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應確保已履行完畢所有合同簽訂前的準備工作，包括但不限于確認合同內容、簽署合同等。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。

2.如甲方在合同有效期內提前離職，本合同仍具有法律效力，直至甲方離職手續辦理完畢。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同的內容。

四、終止

1.本合同因甲方離職而自然終止。

2.如雙方協商一致，可提前終止本合同，終止后的處理事宜應在本合同中明確約定。

3.本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、財務結算等。

五、通知

1.雙方應確保在本合同履行過程中，及時、準確地相互通知。

2.通知應以書面形式發送，并按照本合同中約定的地址進行送達。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，并協商解決。

2.不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

七、合同份數

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.如有需要，雙方可協商增加合同份數，并按照本附則的相關規定執行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致的內容可作為本合同的補充部分。

2.本合同及其補充部分構成雙方之間的完整協議，取代了之前所有關于本合同事項的口頭或書面協議。

3.本合同及其補充部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

附件：

1.需求文檔：詳細描述甲方辭職原因、工作職責、工作交接要求等。

2.設計方案：如甲方在乙方處負責設計工作，需附上相關設計方案，包括但不限于設計圖紙、設計說明等。

3.技術規格：如甲方在工作中涉及技術規格，需提供相關技術規格文檔，以便乙方了解并協助完成工作交接。

4.乙方規章制度：包括但不限于員工手冊、離職手續辦理指南等，供甲方參考。

5.工作交接清單：詳細列明甲方需完成的工作交接內容，包括但不限于文件、資料、設備等。

6.離職面談記錄：記錄甲方離職面談時的相關討論內容，包括但不限于離職原因、工作表現、未來規劃等。

7.甲方離職證明：乙方出具的甲方離職證明，證明甲方已離職并完成工作交接。

8.各類證件復印件：包括但不限于身份證、勞動合同、社保繳納證明等，供乙方辦理甲方離職手續時使用。

9.乙方支付憑證：包括但不限于銀行轉賬記錄、支票等，供甲方確認乙方已支付合同金額。

10.其他附件