雇員辭職的行業(yè)現狀編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，地址：[雇員住址]

乙方（雇主）：[雇主名稱]，地址：[雇主地址]

鑒于甲方因個人原因，決定從乙方處辭職，乙方同意接受甲方辭職。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范甲方在乙方工作期間與辭職過程中的相關事宜，確保雙方合法權益不受侵害。合同目的為：

1.明確甲方辭職意愿及辭職生效時間；

2.規(guī)定甲方辭職期間的工資待遇；

3.約定雙方在辭職過程中的保密義務；

4.明確解除勞動合同后的相關事宜。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定的時間向乙方提交辭職申請，并確保辭職申請的真實性和合法性。

2.甲方在辭職前應完成所有未完成的工作任務，并確保其工作交接的完整性和準確性。

3.甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，不得在離職期間從事與乙方業(yè)務直接競爭的活動。

4.甲方在離職前應遵守乙方的保密協議，不得泄露乙方的商業(yè)秘密或客戶信息。

5.甲方應按照乙方的要求，在離職時歸還所有公司財產，包括但不限于辦公用品、工作證件等。

6.甲方應在離職后，按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。

乙方責任和義務：

1.乙方應尊重甲方的辭職意愿，按照合同約定的時間和條件辦理離職手續(xù)。

2.乙方應在甲方辭職后，按照國家規(guī)定和雙方約定，支付甲方相應的經濟補償。

3.乙方應提供必要的工作交接指導，協助甲方完成工作交接。

4.乙方應確保在甲方離職后，其工作職責和業(yè)務能夠順利過渡至其他員工。

5.乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。

6.乙方應在甲方離職后，按照國家規(guī)定和雙方約定，協助甲方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。

雙方權利：

1.甲方有權了解乙方的工作環(huán)境、薪酬待遇及晉升機制等，以便做出是否辭職的決定。

2.甲方有權要求乙方按照合同約定支付經濟補償。

3.甲方有權要求乙方提供必要的工作交接指導。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定完成工作交接。

2.乙方有權要求甲方在離職后遵守保密協議。

3.乙方有權要求甲方在離職后不得從事與乙方業(yè)務直接競爭的活動。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣[金額]元，該金額包括但不限于甲方在乙方工作期間應得的所有工資、獎金、福利及經濟補償等。

支付方式如下：

1.基本工資支付：

-甲方的基本工資按照乙方規(guī)定的工資支付周期支付，通常為每月支付一次。

-每月基本工資的具體金額將在甲方提交的工資申請單中確定，并經乙方審核無誤后支付。

2.經濟補償支付：

-甲方辭職后，乙方應按照國家有關法律法規(guī)及雙方協商一致的原則，支付甲方經濟補償。

-經濟補償的支付將在甲方正式離職后[具體天數，如30天內]支付完畢。

3.額外費用支付：

-如合同履行過程中產生任何額外費用，包括但不限于加班費、差旅費等，甲方應按照乙方規(guī)定的流程提交費用報銷申請，乙方將在收到申請后[具體天數，如7天內]進行審核并支付。

4.支付條件：

-甲方應在每月的[具體日期，如15日]前提交下月工資申請，乙方將在收到申請后的[具體天數，如5天內]完成支付。

-甲方離職后的經濟補償支付，需在雙方完成離職手續(xù)并確認無誤后進行。

5.支付方式：

-乙方將以銀行轉賬的方式支付甲方工資及經濟補償，具體賬戶信息將在合同附件中提供。

-如甲方有特殊支付要求，需在合同簽訂前與乙方協商一致，并在合同中明確。

6.逾期支付責任：

-如乙方未按約定時間支付工資或經濟補償，應向甲方支付[具體金額，如每日應支付金額的千分之幾]的違約金。

雙方應嚴格按照上述支付方式執(zhí)行，任何支付變更需雙方書面同意并簽訂補充協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

-若甲方未按合同約定的時間提交辭職申請，或未完成工作交接，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

-甲方在離職后違反保密協議，泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

-若乙方未按合同約定支付工資、經濟補償或額外費用，應向甲方支付相應的違約金。

-若乙方違反保密協議，泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

-若協商不成，雙方可選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：爭議雙方可向合同簽訂地或乙方所在地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。

c.調解：爭議雙方可尋求第三方調解機構進行調解。

2.適用法律和管轄法院：

-本合同適用中華人民共和國法律。

-爭議解決方式為訴訟時，管轄法院為合同簽訂地或乙方所在地的人民法院。

3.爭議解決費用：

-爭議解決過程中產生的律師費、訴訟費、仲裁費等費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。

4.爭議解決期限：

-自爭議發(fā)生之日起，雙方應在[具體期限，如60天內]內解決爭議。

雙方應嚴格遵守本合同中的違約責任和爭議解決機制，如有違反，應承擔相應的法律責任。如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應本著公平、公正、誠實信用的原則，積極協商解決，以維護雙方的合法權益。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應確保已履行完畢合同簽訂前的所有法律程序和審批手續(xù)。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.若甲方在合同有效期內提前離職，本合同自動終止，雙方應按照本合同約定辦理相關事宜。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同的內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.甲方按照合同約定離職；

c.雙方協商一致解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.一方違約，另一方有權解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理離職手續(xù)，并相互退還對方財產。

五、通知

1.雙方在履行本合同時，應通過書面形式相互通知對方。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地或乙方所在地的人民法院提起訴訟，或向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。

八、合同附件

1.本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

2.附件內容包括但不限于甲方提交的辭職申請、工資支付明細、保密協議等。

九、法律適用

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應按照中華人民共和國法律解決。

附件：

1.雇員辭職申請表：包含甲方辭職的正式申請、辭職原因、辭職日期等信息。

2.工作交接清單：詳細列明甲方在乙方工作期間負責的各項工作內容、完成情況以及交接給接替人員的具體安排。

3.保密協議：雙方簽訂的保密協議，明確甲乙雙方在合同履行期間及離職后的保密義務和責任。

4.工資支付明細：詳細記錄甲方在乙方工作期間的工資、獎金、福利等各項收入及支付情況。

5.社會保險和公積金轉移證明：甲方離職后，乙方協助甲方辦理社會保險和公積金轉移的相關證明文件。

6.雇員離職證明：乙方出具的甲方離職證明，用于甲方辦理相關手續(xù)。

7.合同簽訂及變更通知書：雙方在合同簽訂、變更過程中產生的相關通知文件。

8.需求文檔：如甲方在乙方工作期間參與的項目需求文檔，用于明確項目目標和功能需求。

9.設計方案：甲方在乙方工作期間負責的項目設計方案，包括圖紙、技術參數等。

10.技術規(guī)格：甲方在乙方工作期間參與的項目所需的技術規(guī)格書，確保項目實施過程中的技術標準一致。

11.甲方身份證明復印件：甲方身份證、戶口本等身份證明文件的復印件。

12.甲方學歷、資格證書復印件：甲方學歷證書、專業(yè)技術資格證書等文件的復印件。

13.甲方在職證明復印件：甲方在乙方工作期間的在職證明文件復印件。

14.其他：雙方認為需要作