甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業培訓顧問勞動合同范本甲方（培訓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（顧問）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓顧問職責1.培訓內容與目標乙方作為企業培訓顧問，負責制定和實施企業內部培訓計劃，包括但不限于專業技能培訓、管理能力提升等。乙方應根據甲方企業的實際需求，設計符合企業戰略發展需求的培訓課程。2.培訓質量要求乙方提供的培訓內容應具有針對性和實用性，確保培訓效果。乙方需具備相關領域的專業知識和豐富的實踐經驗，能夠為企業提供高質量的專業培訓服務。二、培訓顧問服務期限1.服務期限乙方同意在合同約定的服務期限內，為企業提供培訓顧問服務。合同服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續約在合同到期前，經雙方協商一致，可續簽本合同。三、培訓顧問服務內容與費用1.服務內容（1）協助甲方制定培訓計劃；（2）開發培訓課程；（3）組織培訓實施；（4）提供培訓效果評估；（5）其他甲方要求的培訓相關服務。2.服務費用本合同服務費用總額為______元（大寫：______）。服務費用按月支付，乙方每月應完成相應服務內容，甲方于每月______日前支付乙方上月服務費用。四、合同終止與違約責任1.合同終止（1）合同到期；（2）雙方協商一致；（3）一方違約；（4）不可抗力。2.違約責任如一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓內容進行評估和反饋，如發現培訓內容不符合要求，有權要求乙方進行改進。有權根據企業培訓需求調整培訓計劃，但應提前通知乙方并協商一致。義務：在合同規定的時間內為乙方提供必要的培訓支持，包括但不限于培訓場地、設備等。為乙方提供與培訓相關的企業信息和技術資料，確保乙方能夠有效地開展培訓工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成培訓任務后，有權要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因導致培訓工作受阻或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、內容、質量完成培訓任務。對甲方提供的與培訓相關的企業信息和技術資料保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與反饋1.評估方式乙方應在培訓結束后進行自我評估，并向甲方提交培訓效果評估報告。甲方應在收到評估報告后的______個工作日內（具體時長）進行審核，并提出反饋意見。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的培訓目標、內容、質量要求以及甲方企業的實際需求為準。如評估結果不合格，乙方應在接到反饋后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓任務且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、資料準備費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、內容、質量完成培訓任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓內容不符合合同要求，應負責免費重新培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓方案、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履