小車司機安全管理制度總則1.目的為加強公司小車司機的安全管理，確保行車安全，保障公司人員及財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有小車司機。3.基本原則小車司機必須嚴格遵守國家交通法規及公司各項安全管理制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保行車安全。司機任職資格與要求1.駕駛證要求持有有效的中華人民共和國機動車駕駛證，準駕車型符合所駕駛車輛要求。具備相應準駕車型的駕駛經驗[X]年以上。2.身體條件身體健康，無色盲、色弱、聽力障礙等影響安全駕駛的疾病或生理缺陷。每年進行一次全面的身體檢查，確保身體狀況符合駕駛工作要求。3.職業道德遵守職業道德，誠實守信，保守公司機密。具備良好的服務意識，文明駕駛，禮貌待人。4.培訓與考核新入職司機必須參加公司組織的安全駕駛培訓，經考核合格后方可上崗。定期參加交通安全法規及駕駛技能培訓，不斷提高安全意識和駕駛水平。每年進行一次安全駕駛考核，考核結果與績效掛鉤。車輛管理1.車輛配備根據工作需要，為小車司機配備相應的工作車輛，并明確車輛的使用范圍和職責。車輛實行定人定車制度，未經公司批準，司機不得擅自將車輛交他人駕駛。2.車輛檢查司機每天出車前必須對車輛進行全面檢查，包括車輛外觀、輪胎、制動、轉向、燈光、儀表盤等，確保車輛性能良好。定期對車輛進行保養和維護，按照車輛保養手冊的要求進行保養作業，及時更換磨損的零部件。車輛出現故障或異常情況時，司機應立即停止使用，并及時報告車輛管理人員，安排維修。3.車輛清潔保持車輛內外清潔衛生，定期對車輛進行清洗，車內物品擺放整齊。出車后及時清理車內垃圾，保持車輛整潔。4.車輛停放車輛應停放在指定的停車場或停車位，不得隨意停放。夜間車輛必須停放在安全可靠的地方，并采取必要的防盜措施。出車管理1.出車任務安排公司小車主要用于接送公司領導、重要客人以及辦理公司公務等。出車任務由車輛管理人員根據工作需要統一安排，并提前通知司機。司機應服從車輛管理人員的調度安排，不得無故拒絕出車任務。2.出車前準備接到出車任務后，司機應提前了解出車時間、地點、任務等信息，并做好出車前的準備工作。再次檢查車輛性能，確保車輛處于良好狀態。準備好必要的證件和物品，如駕駛證、行駛證、工作證等。3.行車安全司機必須嚴格遵守交通法規，文明駕駛，禮貌行車，確保行車安全。不得超速行駛、酒后駕車、疲勞駕駛、闖紅燈等違規行為。在行車過程中，應保持注意力集中，隨時觀察路況和周圍環境，遇有緊急情況應冷靜處置。按照規定使用安全帶，確保自身及乘客的安全。4.乘客服務司機應熱情服務乘客，主動為乘客開門、關門，協助乘客放置行李。行車過程中，應保持車內整潔、舒適，根據乘客需求合理調節車內溫度、音響等設備。不得在車內吸煙、使用手機或從事其他與駕駛無關的事情。到達目的地后，應主動為乘客開門，協助乘客拿取行李，并向乘客道別。5.出車記錄司機每次出車后，應認真填寫出車記錄，包括出車時間、地點、任務、里程、油耗等信息。出車記錄應及時交車輛管理人員審核，并妥善保存。安全事故處理1.事故報告發生交通事故后，司機應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時報告車輛管理人員和公司領導。同時，應迅速撥打報警電話和急救電話，配合交警和醫護人員進行現場處理。2.事故調查公司成立事故調查組，對事故原因、經過、責任等進行調查。司機應積極配合事故調查組的工作，如實提供相關情況和證據。3.事故處理根據事故責任認定，按照國家有關法律法規和公司規定進行處理。如司機因違反交通法規或操作規程導致事故發生，應承擔相應的責任，并接受公司的處罰。對于重大交通事故，公司將視情節輕重給予司機辭退或解除勞動合同等處理。4.事故總結事故處理完畢后，公司應組織相關人員對事故進行總結分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。安全培訓與教育1.培訓計劃制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。安全培訓內容包括交通安全法規、駕駛技能、應急處置等方面。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請交警部門或專業培訓機構的人員進行授課。開展案例分析討論，通過分析交通事故案例，吸取教訓，提高司機的安全意識。鼓勵司機自主學習，通過閱讀交通安全書籍、觀看安全教育視頻等方式，不斷提升自身的安全素質。3.教育活動結合“安全生產月”等活動，開展形式多樣的交通安全教育活動，營造良好的安全氛圍。組織司機參加交通安全知識競賽、演講比賽等活動，增強司機的安全意識和責任感。考核與獎懲1.考核內容安全駕駛考核：主要考核司機遵守交通法規、安全行車等情況。服務質量考核：主要考核司機的服務態度、乘客滿意度等情況。車輛管理考核：主要考核司機對車輛的維護保養、清潔衛生等情況。2.考核方式定期考核：每月或每季度對司機進行一次考核，考核結果以書面形式通知司機本人。不定期考核：公司將不定期對司機的工作情況進行檢查和考核。3.獎勵措施對于全年無安全事故、服務質量優秀、車輛管理良好的司機，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。4.懲罰措施對于違反交通法規、發生安全事故、服務質量差、車輛管理不