工地臨時(shí)住宿管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)工地臨時(shí)住宿管理，保障員工的生活質(zhì)量和安全，維護(hù)工地的正常秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本工地臨時(shí)住宿的所有員工，包括但不限于建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等。3.基本原則安全第一原則：確保員工住宿環(huán)境的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。文明管理原則：倡導(dǎo)文明住宿行為，營(yíng)造良好的生活氛圍。規(guī)范有序原則：明確住宿管理的各項(xiàng)規(guī)定，使員工的住宿行為有章可循。二、住宿安排1.宿舍分配根據(jù)員工人數(shù)和宿舍實(shí)際情況，由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排員工住宿。員工應(yīng)按照項(xiàng)目部指定的宿舍和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.宿舍設(shè)施配備項(xiàng)目部負(fù)責(zé)為員工提供必要的住宿設(shè)施，包括床鋪、桌椅、照明設(shè)備等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部進(jìn)行維修。3.住宿標(biāo)準(zhǔn)按照不同工種和崗位，設(shè)定相應(yīng)的住宿標(biāo)準(zhǔn)。例如，建筑工人每間宿舍可安排[X]人，技術(shù)人員和管理人員每間宿舍可安排[X]人。確保員工住宿空間合理，保證基本的生活需求。三、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭等。配備必要的滅火器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。保持疏散通道暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。2.治安安全員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和工地的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)。加強(qiáng)宿舍區(qū)的巡邏，做好防盜工作。員工個(gè)人財(cái)物應(yīng)妥善保管，如有丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部。嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)允許進(jìn)入宿舍區(qū)。如有特殊情況，需經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)并登記后方可進(jìn)入。3.衛(wèi)生安全保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)。注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。四、環(huán)境衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持個(gè)人整潔，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。2.宿舍衛(wèi)生要求宿舍應(yīng)保持整潔，地面干凈無雜物，桌面、床鋪等擺放整齊。床單、被套、枕套應(yīng)定期清洗更換，保持干凈衛(wèi)生。宿舍內(nèi)不得張貼不健康、不文明的標(biāo)語和圖片。3.公共區(qū)域衛(wèi)生管理宿舍區(qū)的公共走廊、樓梯等區(qū)域由專人負(fù)責(zé)定期清掃。不得在公共區(qū)域堆放個(gè)人物品，保持公共區(qū)域的暢通和整潔。五、作息時(shí)間管理1.正常作息時(shí)間根據(jù)工地的工作安排，制定合理的作息時(shí)間。一般情況下，員工應(yīng)在晚上[具體時(shí)間]前返回宿舍休息。早上應(yīng)按時(shí)起床，不得無故遲到。2.夜間管理晚上休息時(shí)間后，員工應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。如有特殊情況需要外出，應(yīng)提前向項(xiàng)目部請(qǐng)假，并按時(shí)返回宿舍。六、物品管理1.個(gè)人物品管理員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。貴重物品應(yīng)妥善保管，如有遺失后果自負(fù)。2.公共物品管理宿舍內(nèi)的公共物品由全體員工共同使用和維護(hù)。如發(fā)現(xiàn)公共物品損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部進(jìn)行維修或更換。七、用水用電管理1.用水管理員工應(yīng)節(jié)約用水，不得浪費(fèi)水資源。發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水等情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部進(jìn)行維修。2.用電管理嚴(yán)格按照規(guī)定使用電器設(shè)備，不得超功率使用。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備和照明燈具，做到人走燈滅。八、訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向項(xiàng)目部報(bào)告，并在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。訪客需出示有效身份證件，經(jīng)核實(shí)后方可進(jìn)入宿舍區(qū)。2.訪客陪同訪客進(jìn)入宿舍區(qū)后，應(yīng)由被訪員工陪同，不得隨意走動(dòng)。訪客離開時(shí)，應(yīng)到門衛(wèi)處辦理注銷登記手續(xù)。九、違紀(jì)處理1.違紀(jì)行為界定違反本管理制度的行為均屬于違紀(jì)行為，包括但不限于違反安全規(guī)定、衛(wèi)生規(guī)定、作息時(shí)間規(guī)定等。2.違紀(jì)處理方式對(duì)于輕微違紀(jì)行為，項(xiàng)目部將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對(duì)于多次違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)行為，項(xiàng)目部將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括罰款、警告、辭退等。3.申訴渠道員工如對(duì)違紀(jì)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向項(xiàng)目部提出申訴。項(xiàng)目部將對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。十、附則1.制度解釋權(quán)本管理制度由公司人事總監(jiān)