公司住宿聚餐管理制度總則一、目的為規(guī)范公司住宿和聚餐管理，保障員工的生活質(zhì)量和工作效率，營造良好的企業(yè)氛圍，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有在職員工，包括正式員工、試用期員工及臨時聘用人員。三、管理原則1.安全第一：確保住宿和聚餐場所的安全，防止火災(zāi)、盜竊等事故的發(fā)生。2.公平公正：住宿和聚餐安排應(yīng)公平合理，不得因個人身份或職位而有所偏袒。3.節(jié)約成本：合理控制住宿和聚餐費(fèi)用，避免浪費(fèi)。4.尊重員工：尊重員工的個人意愿和生活習(xí)慣，提供舒適的住宿和聚餐環(huán)境。四、管理機(jī)構(gòu)1.人事行政部：負(fù)責(zé)公司住宿和聚餐的日常管理工作，包括住宿安排、聚餐組織、費(fèi)用核算等。2.財務(wù)部：負(fù)責(zé)住宿和聚餐費(fèi)用的審核和報銷工作。3.各部門負(fù)責(zé)人：協(xié)助人事行政部做好本部門員工的住宿和聚餐管理工作，及時反饋員工的意見和建議。住宿管理一、住宿申請1.新入職員工需在入職前向人事行政部提交住宿申請，填寫《住宿申請表》，并提供相關(guān)證明材料，如身份證、戶口本等。2.人事行政部根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況和員工的申請順序，合理安排住宿房間。3.已在公司宿舍住宿的員工，如因工作調(diào)動、離職等原因需要變更住宿房間或退房，應(yīng)提前向人事行政部提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)手續(xù)。二、住宿條件1.公司宿舍為員工提供基本的住宿設(shè)施，包括床鋪、衣柜、書桌等。2.宿舍內(nèi)禁止私自拉接電線、使用大功率電器等違規(guī)行為，以確保用電安全。3.宿舍內(nèi)的公共區(qū)域，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，由住宿員工共同維護(hù)，保持整潔衛(wèi)生。4.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對宿舍的設(shè)施和管理進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。三、住宿費(fèi)用1.公司為住宿員工提供免費(fèi)住宿，但需扣除一定的水電費(fèi)等費(fèi)用。2.水電費(fèi)等費(fèi)用按照實(shí)際使用量由住宿員工分?jǐn)?，每月由人事行政部統(tǒng)一核算并通知員工繳納。3.如有員工違反宿舍管理規(guī)定，造成水電等費(fèi)用的浪費(fèi)或損失，將由該員工承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。四、住宿紀(jì)律1.住宿員工應(yīng)遵守宿舍的作息時間，不得影響他人休息。2.住宿員工應(yīng)保持宿舍的安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。3.住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的公共設(shè)施和個人物品，不得損壞或私自挪用。4.住宿員工不得將非本宿舍人員帶入宿舍內(nèi)住宿，如有特殊情況需經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)。5.住宿員工如有違反宿舍紀(jì)律的行為，人事行政部將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款或取消住宿資格等處理。聚餐管理一、聚餐申請1.各部門可根據(jù)工作需要或節(jié)日等特殊情況，向人事行政部提交聚餐申請，填寫《聚餐申請表》，并說明聚餐的目的、時間、地點(diǎn)、參與人員等相關(guān)信息。2.人事行政部根據(jù)公司的工作計劃和財務(wù)預(yù)算，對聚餐申請進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。3.經(jīng)批準(zhǔn)的聚餐活動，由人事行政部負(fù)責(zé)組織和安排，各部門應(yīng)積極配合。二、聚餐標(biāo)準(zhǔn)1.公司聚餐標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)聚餐的規(guī)模和檔次而定，一般分為普通聚餐和高檔聚餐兩種。2.普通聚餐標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元，包括菜品、飲料等費(fèi)用；高檔聚餐標(biāo)準(zhǔn)為每人[Y]元，包括更豐富的菜品、酒水等費(fèi)用。3.如有特殊情況需要超出聚餐標(biāo)準(zhǔn)的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。三、聚餐安排1.人事行政部根據(jù)聚餐申請的時間和地點(diǎn)，提前預(yù)訂餐廳或場地，并安排好聚餐的相關(guān)事宜，如菜品、飲料、餐具等。2.聚餐當(dāng)天，人事行政部應(yīng)提前安排好車輛接送員工，并在餐廳或場地門口迎接員工。3.聚餐過程中，人事行政部應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)拍照留念，記錄下美好的瞬間。四、聚餐費(fèi)用1.公司聚餐費(fèi)用由公司承擔(dān)，各部門應(yīng)合理控制聚餐人數(shù)和費(fèi)用，避免浪費(fèi)。2.聚餐費(fèi)用的報銷按照公司的財務(wù)制度執(zhí)行，由人事行政部統(tǒng)一辦理。3.如有員工在聚餐過程中私自飲酒或造成其他不良影響，將由該員工承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂，如有未盡事宜或與公司其他制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。二、本制度自發(fā)布之日起生效，原有的住宿聚餐管理制度同時廢