商場商戶加班管理制度一、總則1.目的為規(guī)范商場商戶加班管理，保障商戶員工的合法權(quán)益，提高工作效率，確保商場運(yùn)營的正常秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在商場內(nèi)租賃場地經(jīng)營的所有商戶及其員工。3.基本原則商戶應(yīng)合理安排工作時間，盡量減少不必要的加班。如因工作需要安排加班，應(yīng)按照法律法規(guī)及本制度規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。確保加班員工的身體健康和工作安全，避免過度勞累。二、加班的定義1.加班是指在正常工作時間以外，因工作需要延長工作時間或在節(jié)假日、休息日從事工作。2.正常工作時間以商場與商戶簽訂的租賃合同中約定的工作時間為準(zhǔn)。如無明確約定，參照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制執(zhí)行，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。三、加班申請與審批1.加班申請商戶如需安排員工加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細(xì)說明加班原因、加班時間、加班人數(shù)等信息。《加班申請表》需經(jīng)商戶負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于加班前[X]個工作日提交至商場管理部門。2.加班審批商場管理部門收到《加班申請表》后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如因緊急情況無法提前提交申請，商戶應(yīng)在加班開始后的[X]小時內(nèi)以電話或其他書面形式向商場管理部門說明情況，并在加班結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)補(bǔ)交《加班申請表》。審批通過的加班申請，商場管理部門將予以備案；如審批不通過，商場管理部門應(yīng)及時通知商戶并說明理由。四、加班時間與限制1.加班時間一般情況下，員工加班時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。因特殊原因需要延長加班時間的，應(yīng)經(jīng)商場管理部門批準(zhǔn)，但延長后的加班時間每日不得超過4小時，每月累計不得超過60小時。2.加班限制禁止安排懷孕7個月以上的女職工加班。禁止安排未成年工加班。五、加班費(fèi)用支付1.加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平日加班：按照員工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。周末加班：按照員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。2.加班工資計算基數(shù)加班工資計算基數(shù)按照員工與商戶簽訂的勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如無明確約定，以員工正常出勤月工資的70%作為計算基數(shù)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.加班費(fèi)用支付方式商戶應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班費(fèi)用隨工資一并支付給員工。如因特殊情況無法按時支付加班費(fèi)用，商戶應(yīng)提前向員工說明情況，并在[X]個工作日內(nèi)支付。六、調(diào)休安排1.商戶可根據(jù)實(shí)際情況，在征得員工同意后，安排員工調(diào)休代替支付加班費(fèi)用。2.調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢，調(diào)休時間應(yīng)與加班時間相等。3.調(diào)休申請應(yīng)提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)商戶負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至商場管理部門備案。七、加班管理與監(jiān)督1.商場管理部門負(fù)責(zé)對商戶的加班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)加班行為，將責(zé)令商戶立即改正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.商戶應(yīng)建立加班考勤記錄，如實(shí)記錄員工的加班時間、加班內(nèi)容等信息，并妥善保存，以備商場管理部門檢查。3.員工有權(quán)對加班安排提出異議，如商戶拒絕合理訴求，員工可向商場管理部門投訴，商場管理部門將進(jìn)行調(diào)查處理。八、特殊情況處理1.因自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素導(dǎo)致商場運(yùn)營需要加班的，商戶應(yīng)積極配合，服從商場管理部門的統(tǒng)一安排，加班費(fèi)用及調(diào)休等事宜按照本制度執(zhí)行。2.因商場舉辦重大促銷活動、店慶等特殊活動需要商戶加班的，商場管理部門應(yīng)提前與商戶溝通協(xié)商，制定合理的加班方案，并按照本制度規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。九、附則1.本制度如有未盡事宜，按照國家