宿舍節水節電管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，培養員工節水節電意識，營造節約能源、綠色環保的生活環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循“節約能源、從我做起、人人有責”的原則，倡導員工養成良好的節水節電習慣，杜絕浪費行為。二、管理職責1.行政部門負責宿舍節水節電管理制度的制定、修訂和監督執行。定期對宿舍進行檢查，對違反制度的行為進行糾正和處理。組織開展節水節電宣傳教育活動，提高員工的節約意識。2.宿舍管理員負責日常宿舍的巡查，及時發現并制止浪費水電的行為。對宿舍水電設施進行定期檢查和維護，確保設施正常運行，發現問題及時報修。協助行政部門做好節水節電宣傳工作，向員工傳達相關制度和要求。3.員工自覺遵守宿舍節水節電管理制度，積極參與節約能源活動。發現浪費水電行為及時制止，并向宿舍管理員或行政部門報告。愛護宿舍水電設施，合理使用水電資源，做到人走燈滅、關水關電器。三、節水管理規定1.用水設施管理員工應愛護宿舍內的水龍頭、花灑、馬桶等用水設施，不得隨意拆卸、損壞。如發現設施損壞，應及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修。禁止在宿舍內私自改裝用水管道，嚴禁私自接裝水龍頭、花灑等用水設備。2.日常用水規范洗漱用水應盡量縮短時間，合理控制水流大小，避免長流水現象。洗衣服時應集中洗滌，合理使用洗衣機，避免多次漂洗造成水資源浪費。洗菜、洗碗時應合理控制用水量，將用過的水用于沖廁所、拖地等二次利用。發現水龍頭、馬桶等漏水現象，應及時關閉水源，并向宿舍管理員報告維修，防止水資源浪費。3.公共區域用水管理宿舍走廊、衛生間等公共區域的用水設施由宿舍管理員負責管理和維護。公共區域的水龍頭應及時關閉，避免長流水。發現漏水現象，管理員應及時報修。定期對公共區域進行清潔，合理使用清潔用水，避免浪費。四、節電管理規定1.照明設備管理宿舍內的照明燈具應根據實際需要開啟，做到人走燈滅。嚴禁在無人情況下開燈。離開宿舍時間較長（如外出辦公、出差等）時，應關閉宿舍內所有照明燈具。提倡使用節能燈具，如發現照明燈具損壞，應及時向宿舍管理員報告更換。2.電器設備使用合理使用空調、電扇等電器設備，根據天氣情況和實際需求調節溫度和風速，避免過度使用。空調溫度設置應符合節能要求，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。離開宿舍時應及時關閉空調。電腦、電視、充電器等電器設備在不使用時應及時關閉電源，拔掉插頭，避免待機耗電。禁止在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發安全事故和造成電力浪費。3.公共區域用電管理宿舍走廊、樓梯間等公共區域的照明燈具應按照規定的時間開關，由宿舍管理員負責管理。公共區域的電器設備（如電梯、監控設備等）應正常運行，不得隨意關閉或損壞。如發現異常情況，應及時報告維修。合理使用公共區域的電器設備，如飲水機等，在滿足使用需求的前提下，盡量減少能耗。五、檢查與考核1.定期檢查行政部門每月組織對宿舍節水節電情況進行一次全面檢查，檢查內容包括用水設施、照明設備、電器設備等的使用情況。宿舍管理員每周對所負責的宿舍區域進行至少兩次巡查，及時發現并糾正浪費水電的行為。2.違規處理對于違反節水節電管理制度的員工，行政部門將視情節輕重給予相應的處理。初次違反制度的員工，給予口頭警告，并進行批評教育。再次違反制度的員工，給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。多次違反制度且屢教不改的員工，將根據公司相關規定進行經濟處罰，處罰金額為每次[X]元，并取消其當月的優秀員工評選資格。因違反節水節電制度導致嚴重后果（如引發火災、造成重大水電浪費等）的員工，公司將依法依規追究其責任。3.考核獎勵將員工宿舍節水節電情況納入個人績效考核體系，作為評選優秀員工、晉升等的參考依據。對于在宿舍節水節電方面表現突出的員工，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。六、宣傳與教育1.宣傳活動行政部門定期組織開展節水節電宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發放宣傳資料等方式，向員工普及節水節電知識和重要性。利用公司內部宣傳欄、微信群等平臺，發布節水節電相關信息和小貼士，引導員工養成節約能源的良好習慣。2.培訓教育新員工入職培訓時，將宿舍節水節電管理制度作為重要內容進行培訓，使新員工了解制度要求和節約能源的意義。定期組織員工參加節水節電知識培訓，邀請專業人員進行講解，提高員工的節約意識和技能。七、附則1.本制度自