外包人員安全管理制度總則一、目的為規(guī)范公司外包人員的安全管理，保障外包人員的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。本制度適用于公司所有外包人員，包括勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包等形式的外包人員。二、適用范圍1.本制度適用于在公司內(nèi)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)的外包人員。2.本制度適用于與公司簽訂外包合同的外包服務(wù)提供商及其員工。三、管理原則1.安全第一原則：將安全放在首位，確保外包人員的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)采取預(yù)防措施，減少安全事故的發(fā)生。3.全員參與原則：公司全體員工和外包服務(wù)提供商應(yīng)共同參與安全管理，形成安全管理的合力。4.依法管理原則：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，依法進(jìn)行安全管理。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.公司安全管理部門（1）負(fù)責(zé)制定公司外包人員安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)對(duì)外包服務(wù)提供商的安全資質(zhì)進(jìn)行審核和評(píng)估。（3）負(fù)責(zé)對(duì)外包人員的安全培訓(xùn)和教育，組織開(kāi)展安全檢查和隱患排查治理工作。（4）負(fù)責(zé)對(duì)外包人員安全事故的調(diào)查和處理。2.外包服務(wù)提供商（1）應(yīng)建立健全自身的安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。（2）應(yīng)按照公司的要求，配備必要的安全管理人員和安全防護(hù)設(shè)備。（3）應(yīng)定期對(duì)本單位的安全管理工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)消除安全隱患。（4）應(yīng)配合公司安全管理部門的工作，接受公司的安全檢查和監(jiān)督。3.外包人員（1）應(yīng)遵守公司的安全管理制度和外包服務(wù)提供商的安全規(guī)定，接受安全培訓(xùn)和教育。（2）應(yīng)正確使用安全防護(hù)設(shè)備，不得違規(guī)作業(yè)。（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行整改。（4）如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并配合公司進(jìn)行調(diào)查處理。安全管理要求一、入職安全管理1.外包服務(wù)提供商應(yīng)在與公司簽訂外包合同前，向公司提供本單位的安全資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證等。2.外包服務(wù)提供商應(yīng)在派遣外包人員到公司工作前，對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織外包人員參加公司組織的安全考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。3.外包人員入職時(shí)，應(yīng)填寫《外包人員入職登記表》，并提交本人的身份證、健康證明、特種作業(yè)人員操作證等相關(guān)證件。公司安全管理部門應(yīng)對(duì)外包人員的身份、健康狀況和安全資質(zhì)進(jìn)行審核，審核合格后方可辦理入職手續(xù)。二、日常安全管理1.外包服務(wù)提供商應(yīng)按照公司的要求，為外包人員配備必要的安全防護(hù)設(shè)備，如安全帽、安全鞋、安全帶等，并督促外包人員正確使用。2.外包服務(wù)提供商應(yīng)定期對(duì)本單位的安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。3.外包人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程和外包服務(wù)提供商的安全規(guī)定，不得違規(guī)作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，并及時(shí)報(bào)告公司安全管理部門或外包服務(wù)提供商的安全管理人員。4.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)外包人員的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)責(zé)令外包服務(wù)提供商進(jìn)行整改。整改完成后，應(yīng)組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可繼續(xù)作業(yè)。5.公司應(yīng)建立健全外包人員安全管理檔案，記錄外包人員的基本信息、安全培訓(xùn)情況、安全檢查情況等。檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存，以備查閱。三、應(yīng)急管理1.公司應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。2.外包服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)公司的應(yīng)急預(yù)案，制定本單位的應(yīng)急處置方案，并定期組織演練。演練應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援、現(xiàn)場(chǎng)處置等內(nèi)容。3.如發(fā)生安全事故，外包服務(wù)提供商應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告公司安全管理部門。公司安全管理部門應(yīng)立即組織救援，并配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。4.公司應(yīng)對(duì)外包人員進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援方法、自救互救技能等。四、安全考核與獎(jiǎng)懲1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)外包服務(wù)提供商的安全管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況、安全事故的發(fā)生情況等。考核結(jié)果應(yīng)作為對(duì)外包服務(wù)提供商進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.公司應(yīng)對(duì)外包人員的安全表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括遵守安全管理制度的情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全事故的發(fā)生情況等。考核結(jié)果應(yīng)與外包人員的勞務(wù)報(bào)酬掛鉤，對(duì)安全表現(xiàn)優(yōu)秀的外包人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全表現(xiàn)差的外包人員應(yīng)給予處罰。3.對(duì)發(fā)生安全事故的外包服務(wù)提供商和外包人員，