公司防盜獎懲管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全防范工作，保護公司財產安全，規范公司防盜獎懲管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及臨時工作人員。（三）基本原則1.預防為主，綜合治理，通過加強安全教育、完善防范措施等手段，預防盜竊事件的發生。2.獎懲分明，對在防盜工作中表現突出的單位和個人給予獎勵，對違反規定導致盜竊事件發生的責任人員進行處罰。二、防盜措施（一）人員管理1.員工入職時，應進行背景調查，確保其品行端正、無不良記錄。2.加強員工安全教育，定期組織防盜知識培訓，提高員工的安全意識和防范能力。3.對外來訪客，實行登記制度，發放臨時出入證，注明有效期和訪問區域，并安排專人陪同。4.臨時工作人員需經過相關部門審批，簽訂安全責任書后，方可進入公司工作。（二）門禁管理1.公司設置門禁系統，員工憑工作證刷卡進出，嚴禁無關人員尾隨進入。2.門禁卡應妥善保管，如有遺失或損壞，應及時向行政部門掛失補辦。3.加強門禁系統的維護和管理，確保其正常運行，防止非法開啟。（三）監控管理1.在公司重點區域安裝監控攝像頭，覆蓋辦公區域、倉庫、停車場等，確保監控無死角。2.監控設備應定期進行檢查和維護，保證圖像清晰、存儲完整，保存期限不少于[X]天。3.安排專人負責監控視頻的查看，發現異常情況及時報告并記錄。（四）財物管理1.公司財物應分類存放，貴重物品應存放在保險柜或指定的安全區域，并安排專人保管。2.財務部門應嚴格執行現金管理制度，現金存放不得超過規定限額，及時將現金存入銀行。3.倉庫應建立物資出入庫登記制度，定期盤點，確保賬物相符。（五）安全檢查1.定期組織安全檢查，包括對辦公區域、倉庫、門窗、水電設施等進行檢查，及時發現并消除安全隱患。2.夜間安排專人巡邏，重點檢查公司周邊及內部安全情況，發現問題及時處理并報告。3.對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改落實情況。三、獎勵制度（一）獎勵情形1.及時發現并制止盜竊行為，避免公司財產損失的員工。2.提供重要線索，協助公安機關破獲盜竊案件的員工。3.在防盜工作中提出合理化建議，并被公司采納，有效降低盜竊風險的員工。4.積極參與公司防盜宣傳、培訓等工作，表現突出的員工。（二）獎勵方式1.通報表揚：對表現突出的員工，在公司內部進行通報表揚，宣傳其先進事跡。2.獎金獎勵：根據貢獻大小，給予[X]元至[X]元不等的獎金。3.晉升獎勵：在同等條件下，優先考慮晉升表現優秀的員工。（三）獎勵程序1.由發現人或相關部門填寫《公司防盜獎勵申請表》，詳細說明事件經過、本人貢獻等情況。2.申請表經所在部門負責人核實簽字后，報行政部門審核。3.行政部門審核通過后，提交公司領導審批。4.審批通過后，按照獎勵方式進行表彰獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰情形1.因疏忽大意或違反規定，導致公司財物被盜的責任人員。2.發現盜竊行為不及時報告，或故意隱瞞不報的員工。3.私自將公司門禁卡轉借他人使用的員工。4.對公司安全檢查提出的問題，拒不整改或整改不力的責任人。（二）懲罰方式1.批評教育：對情節較輕的違規行為，給予批評教育，責令其作出書面檢討。2.罰款處罰：根據損失大小和情節輕重，給予[X]元至[X]元不等的罰款。3.解除勞動合同：對情節嚴重、給公司造成重大損失的員工，公司將依法解除勞動合同，并追究其法律責任。（三）懲罰程序1.由行政部門或相關部門對違規行為進行調查核實，收集相關證據。2.調查結束后，填寫《公司防盜懲罰申請表》，說明違規事實、處罰依據等情況。3.申請表經所在部門負責人審核簽字后，報行政部門審批。4.行政部門審批通過后，向違規員工送達《處罰決定書》，告知其處罰結果和申訴權利。5.違規員工如有異議，可在收到《處罰決定書》之日起[X]個工作日內，向公司領導提出申訴。公司領導將在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查處理，并將處理結果通知申訴人。五、附則（一）解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。（二）修