公司宿舍后勤管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，保障員工正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，包括宿舍房間、公共區域等。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，提供必要的生活設施和服務，保障員工的基本生活權益。2.安全第一原則：強化宿舍安全管理，消除安全隱患，確保員工生命財產安全。3.規范管理原則：建立健全各項管理制度，明確管理職責，規范員工行為。4.文明和諧原則：倡導文明居住，促進員工之間的和諧相處，共同維護良好的宿舍環境。二、入住與退房管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，經所在部門負責人審核同意后，提交至宿舍管理部門。2.宿舍管理部門根據宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續。3.員工辦理入住手續時，需繳納一定數額的住宿押金（押金標準根據實際情況確定），領取宿舍鑰匙及相關物品。4.員工應在規定時間內搬入分配的宿舍，并按照宿舍管理部門的要求進行入住登記。（二）退房流程1.員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退房申請表》。2.宿舍管理部門接到申請后，安排人員進行退房檢查。檢查內容包括宿舍設施設備是否完好、衛生是否達標等。3.如宿舍設施設備存在損壞或衛生不達標等情況，員工應按照規定進行賠償或整改。4.經檢查合格后，員工退還宿舍鑰匙及相關物品，宿舍管理部門退還住宿押金（如有）。三、宿舍設施與設備管理（一）設施設備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.宿舍公共區域配備必要的設施，如洗衣機、飲水機、掃把、拖把等清潔工具。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理部門報告。2.宿舍管理部門定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。對于一般性故障，應及時安排維修人員進行維修；對于重大故障，應及時聯系專業維修人員進行處理。3.維修費用由公司承擔，但因員工故意損壞造成的維修費用，由員工個人承擔。（三）設施設備更新1.隨著公司發展和員工需求變化，宿舍管理部門應適時對設施設備進行更新和升級。2.設施設備更新計劃應提前征求員工意見，并報公司領導審批后實施。四、宿舍安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育，提高員工安全意識。2.宿舍內禁止存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。3.員工應遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。（二）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識和技能。3.嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、違規使用電器，不得在宿舍內使用明火。（三）治安防范1.加強宿舍區域的治安巡邏，確保員工人身和財產安全。2.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。3.如有陌生人進入宿舍區域，應及時詢問并報告宿舍管理部門。五、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.宿舍房間應保持整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。2.床鋪應整理整齊，被子疊放規范，床單、枕巾干凈整潔。3.衣柜內衣物應擺放整齊，不得亂堆亂放。4.公共區域應保持清潔衛生，定期進行清掃和消毒，無垃圾、無異味。（二）衛生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果進行評分并公布。2.對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理部門應下達整改通知，要求員工限期整改。3.連續多次衛生檢查不合格的宿舍，宿舍管理部門有權采取相應的處罰措施，如扣除住宿押金等。六、宿舍用水用電管理（一）用水管理1.員工應節約用水，愛護宿舍內的用水設施，不得浪費水資源。2.如發現用水設施漏水等情況，應及時向宿舍管理部門報告。3.公司按照實際用水量向員工收取水電費，水電費標準按照當地相關規定執行。（二）用電管理1.員工應合理使用電器設備，不得超過規定的用電負荷。2.宿舍內禁止使用大功率電器，如電爐、熱得快等。3.離開宿舍時應關閉所有電器設備，拔掉插頭，節約用電。七、宿舍公共區域管理（一）公共區域使用規定1.員工應自覺維護宿舍公共區域的環境衛生和秩序，不得在公共區域堆放雜物。2.公共區域的設施設備應合理使用，不得故意損壞。3.不得在公共區域大聲喧嘩、吵鬧，影響他人正常生活。（二）公共區域衛生維護1.宿舍管理部門安排專人負責公共區域的衛生清掃和消毒工作，確保公共區域干凈整潔。2.員工應積極配合公共區域衛生維護工作，如發現公共區域有垃圾等情況，應及時清理。八、宿舍文化建設（一）文化活動組織1.宿舍管理部門定期組織開展宿舍文化活動，如宿舍評比、文體比賽等，豐富員工的業余生活。2.通過宿舍文化活動，增強員工之間的溝通與交流，促進員工之間的團結協作。（二）文化氛圍營造1.在宿舍區域設置文化宣傳欄，展示公司文化、宿舍管理規定、員工風采等內容。2.鼓勵員工在宿舍內張貼積極向上的標語、圖片等，營造良好的宿舍文化氛圍。九、違規處理（一）違規行為界定1.違反本制度規定的行為，如損壞設施設備、違反安全規定、衛生不達標等，均屬于違規行為。2.違反法律法規的行為，按照相關法律法規進行處理。（二）處罰措施1.對于輕微違規行為，宿舍管理部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規或情節較重的違規行為，宿舍管理部門將視情況給予書面警告、扣除住宿押金、取消住宿資格等處罰