醫(yī)院科研業(yè)務管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院科研業(yè)務管理，促進科研工作的有序開展，提高科研水平和創(chuàng)新能力，保障醫(yī)院科研事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有從事科研工作的人員，包括臨床醫(yī)生、科研人員、研究生等。三、管理原則1.科學性原則：科研管理應遵循科學規(guī)律，注重科研方法的科學性和合理性，確保科研結果的準確性和可靠性。2.規(guī)范性原則：科研管理應建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范科研行為，確?？蒲泄ぷ鞯暮弦?guī)性和公正性。3.創(chuàng)新性原則：科研管理應鼓勵創(chuàng)新，支持科研人員開展具有創(chuàng)新性的研究工作，推動醫(yī)院科研事業(yè)的發(fā)展。4.協(xié)作性原則：科研管理應注重協(xié)作，加強科研人員之間、科室之間以及醫(yī)院與外部單位之間的合作與交流，提高科研工作的效率和質(zhì)量。四、管理機構及職責1.醫(yī)院科研管理委員會負責制定醫(yī)院科研發(fā)展規(guī)劃和政策，指導醫(yī)院科研工作的開展。審定醫(yī)院科研項目的立項申請、評審結果和經(jīng)費預算。協(xié)調(diào)解決醫(yī)院科研工作中的重大問題，推動醫(yī)院科研事業(yè)的發(fā)展。2.科研管理部門負責醫(yī)院科研業(yè)務的日常管理工作，包括科研項目的申報、立項、評審、驗收等。組織開展科研培訓和學術交流活動，提高科研人員的科研能力和水平。負責科研經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督科研項目的執(zhí)行情況，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用。3.各科室科研負責人負責本科室科研工作的組織和管理，制定本科室科研發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。組織本科室科研人員開展科研項目的申報和實施工作，協(xié)調(diào)解決本科室科研工作中的問題。負責本科室科研成果的推廣和應用，提高科研成果的轉化率和經(jīng)濟效益?？蒲许椖抗芾硪?、項目申報1.醫(yī)院鼓勵科研人員積極申報各級各類科研項目，包括國家自然科學基金、國家社會科學基金、省部級科研項目等。2.科研人員應根據(jù)自身的研究方向和興趣，結合醫(yī)院的科研發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的科研項目進行申報。3.科研管理部門應及時發(fā)布科研項目申報通知，組織科研人員進行申報，并對申報材料進行審核和推薦。二、項目立項1.醫(yī)院科研管理委員會負責對申報的科研項目進行評審，確定立項項目。2.立項項目應符合醫(yī)院的科研發(fā)展規(guī)劃和政策，具有一定的創(chuàng)新性和可行性。3.科研管理部門應及時將立項項目通知科研人員，并協(xié)助科研人員辦理相關手續(xù)。三、項目實施1.科研人員應按照立項項目的要求，制定詳細的研究計劃和實施方案，明確研究目標、研究內(nèi)容、研究方法、研究進度等。2.科研管理部門應加強對科研項目的過程管理，定期對科研項目的執(zhí)行情況進行檢查和督促，及時解決科研項目實施過程中出現(xiàn)的問題。3.科研人員應按照立項項目的要求，合理使用科研經(jīng)費，嚴格遵守科研經(jīng)費管理制度，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用。四、項目驗收1.科研項目完成后，科研人員應及時向科研管理部門提交驗收申請，并提交相關的驗收材料。2.科研管理部門應組織專家對科研項目進行驗收，驗收內(nèi)容包括研究成果、研究經(jīng)費使用情況、研究人員的科研能力和水平等。3.經(jīng)驗收合格的科研項目，科研管理部門應及時辦理結題手續(xù)，并將驗收結果通知科研人員。經(jīng)驗收不合格的科研項目，科研管理部門應責令科研人員限期整改，整改后仍不合格的，取消該科研項目的立項資格，并追回已撥付的科研經(jīng)費。科研經(jīng)費管理一、經(jīng)費來源1.醫(yī)院科研經(jīng)費主要來源于國家自然科學基金、國家社會科學基金、省部級科研項目、醫(yī)院科研專項經(jīng)費等。2.科研人員也可以通過申請橫向科研項目、合作研究等方式獲得科研經(jīng)費。二、經(jīng)費預算1.科研人員應根據(jù)立項項目的要求，編制詳細的科研經(jīng)費預算，包括設備費、材料費、測試化驗加工費、差旅費、會議費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權事務費等。2.科研管理部門應對科研經(jīng)費預算進行審核和把關，確保科研經(jīng)費預算的合理性和可行性。三、經(jīng)費使用1.科研人員應嚴格按照科研經(jīng)費預算的用途使用科研經(jīng)費，不得擅自改變科研經(jīng)費的用途。2.科研經(jīng)費的使用應遵循勤儉節(jié)約的原則，嚴格控制經(jīng)費支出，不得超支。3.科研人員應按照醫(yī)院的財務管理制度，辦理科研經(jīng)費的報銷手續(xù)，報銷時應提供相關的發(fā)票和憑證。四、經(jīng)費監(jiān)督1.科研管理部門應加強對科研經(jīng)費的監(jiān)督管理，定期對科研經(jīng)費的使用情況進行檢查和審計，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.醫(yī)院財務部門應加強對科研經(jīng)費的財務管理，嚴格按照財務制度的規(guī)定辦理科研經(jīng)費的收支手續(xù)，確?？蒲薪?jīng)費的安全和完整?？蒲谐晒芾硪弧⒊晒怯?.科研人員應及時將科研成果進行登記，包括論文、專利、著作等。2.科研成果登記應按照醫(yī)院的科研成果管理規(guī)定進行，登記內(nèi)容包括成果名稱、成果類別、成果完成人、成果完成時間等。二、成果評價1.醫(yī)院科研管理委員會負責對科研成果進行評價，評價內(nèi)容包括成果的創(chuàng)新性、科學性、實用性等。2.科研成果評價應采用專家評價、同行評價等多種方式進行，確保評價結果的客觀、公正。三、成果轉化1.醫(yī)院鼓勵科研人員將科研成果進行轉化，提高科研成果的轉化率和經(jīng)濟效益。2.科研管理部門應加強對科研成果轉化的管理和服務，為科研成果轉化提供必要的支持和幫助。3.科研人員應積極參與科研成果轉化工作，將科研成果轉化為實際的生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益?？蒲腥藛T管理一、人員招聘1.醫(yī)院科研人員的招聘應按照醫(yī)院的人事管理制度進行，招聘條件應符合醫(yī)院的科研發(fā)展需求。2.科研管理部門應參與科研人員的招聘工作，對招聘的科研人員進行科研能力和水平的考核，確保招聘的科研人員具備相應的科研能力和水平。二、人員培訓1.醫(yī)院應定期組織科研人員進行培訓，提高科研人員的科研能力和水平。2.科研培訓內(nèi)容應包括科研方法、科研倫理、科研管理等方面的知識和技能。3.科研管理部門應負責科研培訓的組織和實施工作，確?？蒲信嘤柕馁|(zhì)量和效果。三、人員考核1.醫(yī)院應建立健全科研人員考核制度，對科研人員的科研工作進行定期考核。2.科研人員考核內(nèi)容應包括科研項目完成情況、科研成果發(fā)表情況、科研經(jīng)費使用情況、科研能力和水平等方面