2025企業合法終止勞動合同案例分析合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：（以下簡稱“企業”）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：（以下簡稱“員工”）身份zhenghaoma：住址：聯絡方式：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，就原合同的合法終止事宜達成如下協議：第一條合同終止依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，勞動合同的終止應當符合以下情形之一：勞動合同期滿：原合同約定的勞動合同期限屆滿，雙方未續訂勞動合同的；雙方協商一致：經雙方協商一致，同意提前終止勞動合同的；企業合法裁員：甲方因經營需要或者經濟困難，依法進行裁員的；員工提前退休：乙方符合國家規定的退休條件，辦理退休手續的；其他法定情形：符合《中華人民共和國勞動合同法》第七章第六節所規定的情形，勞動合同終止的。本案例中，甲乙雙方經協商一致，同意提前終止原合同關系。第二條合同終止的時間與生效本協議約定的合同終止時間為年月日（下稱“終止日”）。自終止日起，原合同約定的雙方權利義務關系解除，甲方不再承擔對乙方的用工責任，乙方也不再享有原合同約定的勞動報酬及相關福利待遇。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第三條雙方權利與義務甲方的權利與義務：甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除的相關手續，包括但不限于：為乙方出具《解除勞動合同證明書》；協助乙方辦理社保關系轉移手續；按規定為乙方支付經濟補償金（如有）。甲方應依法支付乙方在終止日之前的勞動報酬及依法應當支付的其他費用。乙方的權利與義務：乙方應當在終止日前完成與甲方工作交接，妥善處理未完成的工作事項。乙方應當遵守甲方的規章制度，尊重甲方的合法權益，不得進行任何損害甲方利益的行為。乙方有權要求甲方支付應當支付的所有款項，并有權索取相關手續文件。第四條經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算依據如下：經濟補償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資；不滿六個月的，按半個月工資計算；月工資標準以乙方在原合同解除前十二個月的平均工資為準，但不得低于乙方所在崗位的正常工作時間工資標準。具體金額為：人民幣元（大寫：）。甲方應于終止日后日內支付完畢。第五條社會保險與公積金甲方應當依法為乙方繳納的社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，應當按法律規定的時間和標準進行繳納，不得拖延或少繳。乙方的住房公積金賬戶，甲方應當依法協助辦理轉移手續，確保乙方的公積金權益不受影響。第六條保密義務與競業限制乙方在終止日后，仍需履行原合同中關于保密義務的約定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。如雙方在原合同中約定了競業限制條款，乙方應當繼續遵守，不得在一定期限內從事與甲方相同或相競爭的業務。第七條解除后的爭議解決本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方均應當服從仲裁結果。第八條其他條款本協議未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自涂改或變更本協議的內容。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：姓名：