公司小休息室管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司小休息室的使用與管理，為員工提供一個舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循文明、衛(wèi)生、節(jié)約、安全的原則，確保休息室的正常使用和良好秩序。二、休息室使用規(guī)范1.開放時間小休息室的開放時間為工作日的上午[具體時間]至下午[具體時間]。如有特殊情況需要調(diào)整，將提前通知全體員工。2.使用人員僅限本公司員工使用，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入。員工應(yīng)自覺遵守休息室的各項規(guī)定，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施和環(huán)境。3.座位使用員工應(yīng)按照先來后到的順序使用座位，不得搶占他人座位。休息期間如需離開，應(yīng)將個人物品整理好，避免影響他人使用。4.行為規(guī)范保持休息室安靜，不得大聲喧嘩、打鬧或播放高分貝音樂。愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施，如桌椅、沙發(fā)、電器等，如有損壞應(yīng)及時報告行政部門。保持室內(nèi)整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。使用完畢后，應(yīng)將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)，并將桌椅擺放整齊。節(jié)約水電，離開休息室時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備和照明燈具。三、休息室衛(wèi)生管理1.日常清潔安排專人負(fù)責(zé)休息室的日常清潔工作，每天上午和下午各進(jìn)行一次清掃，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。定期對休息室的門窗、墻壁、天花板等進(jìn)行清潔，保持室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.定期消毒每周對休息室進(jìn)行一次全面消毒，重點對桌椅、沙發(fā)、門把手、電器開關(guān)等易接觸部位進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。3.衛(wèi)生監(jiān)督行政部門將不定期對休息室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域責(zé)令及時整改。員工應(yīng)積極配合衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)良好的休息環(huán)境。四、休息室設(shè)施管理1.設(shè)施配備休息室配備桌椅、沙發(fā)、茶幾、飲水機、微波爐、冰箱、電視等基本設(shè)施，以滿足員工休息和生活的需求。根據(jù)員工實際需求，可適時對休息室設(shè)施進(jìn)行調(diào)整和補充。2.設(shè)施維護(hù)行政部門負(fù)責(zé)定期對休息室設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時報修，并做好記錄。員工在使用設(shè)施過程中，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告行政部門，不得自行拆卸或修理。3.設(shè)施更新根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，適時對休息室設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，提高設(shè)施的使用性能和舒適度。五、休息室物品管理1.物品配備為方便員工使用，休息室配備一定數(shù)量的一次性水杯、茶葉、咖啡、紙巾等物品。根據(jù)實際使用情況，定期對物品進(jìn)行補充和更新。2.物品使用員工應(yīng)按需取用休息室物品，不得浪費。使用完畢后，應(yīng)將物品放回原處，保持整齊有序。3.物品保管行政部門負(fù)責(zé)休息室物品的保管和管理，建立物品領(lǐng)用登記制度，定期對物品進(jìn)行盤點，確保物品數(shù)量準(zhǔn)確、完好無損。六、休息室安全管理1.消防安全休息室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于良好狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在休息室內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線。定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人物品，不得將貴重物品存放在休息室內(nèi)。如有遺失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。行政部門負(fù)責(zé)休息室的安全保衛(wèi)工作，加強對休息室的巡查，確保室內(nèi)財產(chǎn)安全。3.食品安全如需在休息室內(nèi)使用微波爐加熱食品，應(yīng)注意食品衛(wèi)生和安全，避免發(fā)生食物中毒事件。不得在休息室內(nèi)存放過期或變質(zhì)食品。七、違規(guī)處理1.警告對于違反本管理制度的員工，第一次給予口頭警告，并記錄在案。2.罰款如再次違反規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。3.辭退對于屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重或造成重大損失的員工，公司將予以辭退處理。八、附則1.本管理制