公司如廁環節管理制度一、總則1.目的為了維護公司公共衛生環境，保障員工的健康與舒適，規范公司如廁行為，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及外包服務人員。3.基本原則倡導文明如廁，愛護公共設施，保持廁所清潔衛生，共同營造良好的工作環境。二、如廁設施管理1.設施配備公司應在各樓層合理設置男女衛生間，確保數量滿足員工需求。衛生間內應配備足夠的便器、洗手池、烘手器或擦手紙等基本設施。定期檢查設施的使用狀況，如發現便器堵塞、水龍頭漏水、烘手器故障等問題，應及時通知行政部門安排維修。2.設施維護員工應愛護衛生間設施，不得故意損壞。如因個人原因造成設施損壞，需照價賠償。行政部門應建立設施維護檔案，記錄每次維修的時間、內容、維修人員及費用等信息，以便跟蹤設施的使用情況和維護成本。3.設施清潔保潔人員應按照規定的頻次對衛生間設施進行清潔消毒。便器、洗手池等每日至少清潔消毒[X]次，確保無污漬、無異味。定期對衛生間的地面、墻壁、門窗等進行全面清潔，保持衛生間整體環境整潔。三、如廁衛生管理1.個人衛生員工在如廁前后應洗手，用肥皂或洗手液按照正確的洗手方法清洗雙手，確保手部清潔。提倡使用紙巾擦拭便器，避免直接接觸，便后及時沖水，保持便器清潔。2.環境衛生如廁后應保持衛生間地面干爽，避免水漬導致滑倒。如有污水濺出，應及時清理。不得在衛生間內隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應放入指定的垃圾桶內。禁止在衛生間墻壁、門板等地方亂寫亂畫。3.異味控制保潔人員應定期檢查衛生間的通風設備，確保通風良好，及時排除異味。可適量使用空氣清新劑等產品，但應注意選擇環保、無刺激性的產品，并按照說明正確使用。四、如廁秩序管理1.排隊等候衛生間使用高峰期，員工應自覺排隊等候，不得插隊。排隊時應保持適當距離，避免擁擠。2.使用時間員工應合理安排如廁時間，避免長時間占用衛生間，影響他人使用。原則上每次使用時間不宜超過[X]分鐘。3.特殊情況處理如遇突發身體不適等特殊情況需要延長使用時間，應提前告知門外排隊等候的人員，取得他人理解。對于故意長時間占用衛生間的行為，其他員工可向行政部門或上級領導反映。五、文明如廁規范1.著裝得體員工進入衛生間應著裝得體，不得穿拖鞋、睡衣等不適當的服裝進入。2.行為舉止保持安靜，避免在衛生間內大聲喧嘩、打鬧。使用衛生間時應關好門，避免影響他人。禁止在衛生間內吸煙、吃東西、玩手機游戲等與如廁無關的行為。3.尊重他人注意禮讓，如遇老、弱、病、殘、孕等特殊人員，應主動提供幫助。尊重保潔人員的勞動成果，不得對保潔人員進行歧視或侮辱。六、監督與考核1.監督機制行政部門負責對衛生間的使用情況進行日常監督檢查，發現問題及時督促整改。鼓勵員工相互監督，對于違反如廁管理制度的行為，員工有權向行政部門舉報。2.考核辦法將如廁行為納入員工績效考核體系。對于違反本制度的員工，視情節輕重給予相應的扣分處理。每月統計員工的如廁違規情況，累計扣分達到一定標準的，按照公司績效考核制度進行相應的處罰，如警告、罰款、績效獎金扣減等。對于表現優秀，能夠自覺遵守如廁管理制度，愛護公共衛生環境的員工，給予適當的獎勵，如表揚、獎勵積分等。七、培訓與宣傳1.培訓計劃行政部門應定期組織員工進行如廁文明和衛生知識培訓，提高員工的文明意識和衛生習慣。培訓內容包括如廁設施的正確使用方法、衛生清潔標準、文明如廁規范等。2.宣傳活動通過公司內部宣傳欄、公告欄、電子郵件、微信群等渠道，宣傳如廁管理制度和文明如廁知識，營造良好的輿論氛圍。在衛生間內張貼溫馨提示標語，提醒員工文明如廁，愛護環境。八、應急處理1.設施突發故障如遇衛生間設施突發故障，如便器堵塞、水管爆裂等，員工應及時通知行政部門或保潔人員。行政部門應立即安排維修人員進行搶修，確保設施盡快恢復正常使用。在設施維修期間，應設置明顯的警示標識，避免員工誤操作。2.衛生突發事件如衛生間內發生嘔吐、血跡等衛生突發事件，保潔人員應立即采取防護措施，如佩戴手套、口罩等，避免直接接觸污染物。按照衛生清潔規范，對污染區域進行徹底清潔消毒，并及時