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文檔簡介

工地管理安全管理制度一、總則1.目的為加強公司工地管理,確保施工安全,保障員工生命財產安全,保證工程順利進行,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有工地的施工活動及相關人員。3.基本原則安全第一,預防為主。始終將安全放在首位,采取有效措施預防事故發生。以人為本,關愛生命。充分尊重和保護員工的生命安全與健康。科學管理,規范操作。運用科學的管理方法和規范的操作流程,確保工地安全有序。全員參與,責任共擔。全體員工共同參與安全管理,明確各自安全責任。二、安全管理職責1.公司管理層職責制定工地安全管理目標和方針,并確保其貫徹執行。提供必要的安全管理資源,包括人力、物力和財力支持。定期對工地安全管理工作進行監督檢查,及時解決存在的問題。對重大安全事故進行決策和指揮救援工作。2.工地負責人職責全面負責工地的安全管理工作,組織實施安全管理制度。制定工地安全工作計劃和措施,確保安全目標的實現。組織員工進行安全培訓和教育,提高員工安全意識和技能。定期進行工地安全檢查,及時消除安全隱患。負責安全事故的現場處理和報告工作。3.安全員職責協助工地負責人開展安全管理工作,具體落實各項安全措施。對工地進行日常安全巡查,發現安全問題及時督促整改。負責員工的安全培訓和教育記錄工作。參與安全事故的調查和處理,提供相關資料和信息。4.施工人員職責遵守安全管理制度和操作規程,正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全培訓和教育,提高自身安全素質。發現安全隱患及時報告,不得擅自處理。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。三、安全培訓與教育1.培訓計劃工地負責人應根據工程進度和員工實際情況,制定年度安全培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓人員、培訓方式等。2.培訓內容安全生產法律法規和公司安全管理制度。施工安全操作規程和技能。安全事故案例分析及防范措施。勞動防護用品的正確使用方法。3.培訓方式定期組織集中培訓,邀請專家或內部安全管理人員進行授課。現場示范操作,讓員工直觀了解正確的操作方法。觀看安全事故警示教育片,增強員工安全意識。開展安全知識競賽、演講比賽等活動,提高員工學習積極性。4.培訓記錄安全員應做好每次培訓的記錄,包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。培訓記錄應妥善保存,以備查閱。四、施工現場安全管理1.施工現場布局施工現場應合理規劃布局,設置材料堆放區、機械設備停放區、施工操作區等。各區域之間應保持安全距離,通道應暢通無阻。2.安全警示標志在施工現場危險部位,如臨邊、洞口、配電箱等,應設置明顯的安全警示標志。安全警示標志應符合國家標準,不得隨意拆除或損壞。3.施工用電安全施工現場臨時用電應采用TNS系統,做到“三級配電、兩級保護”。配電箱、開關箱應符合標準要求,箱內電器元件應完好無損。電工應持證上崗,嚴禁非電工人員私自接電、用電。4.施工機械安全施工機械設備應定期進行檢查、維護和保養,確保其性能良好。操作人員應經過專業培訓,熟悉操作規程,持證上崗。施工機械應安裝防護裝置,防止發生意外傷害。5.高處作業安全高處作業人員應系好安全帶,設置可靠的安全防護設施。高處作業平臺應牢固可靠,周圍應設置防護欄桿。六級以上大風、暴雨、雷電等惡劣天氣不得進行高處作業。6.動火作業安全動火作業前應辦理動火審批手續,經批準后方可作業。動火作業現場應配備滅火器材,并有專人監護。動火作業完畢后,應清理現場,確認無火災隱患后方可離開。7.有限空間作業安全有限空間作業前應進行風險評估,采取相應的安全措施。作業人員應佩戴必要的安全防護用品,如空氣呼吸器、安全帶等。有限空間作業應設置專人監護,保持通風良好。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度工地應建立定期安全檢查制度,包括日常檢查、周檢查、月檢查等。安全檢查應覆蓋施工現場各個部位和環節。2.檢查內容安全管理制度的執行情況。施工人員的安全行為。施工現場的安全設施和設備。安全隱患的排查情況。3.隱患排查治理對檢查中發現的安全隱患,應及時進行登記,并分析原因。根據隱患的嚴重程度,制定相應的治理措施,明確責任人和整改期限。對重大安全隱患,應立即停止施工,采取有效的防范措施,并及時報告公司管理層。安全隱患治理完成后,應進行復查,確保隱患消除。六、安全事故應急預案1.應急預案制定公司應根據工地實際情況,制定安全事故應急預案。應急預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急救援演練工地應定期組織應急救援演練,檢驗應急預案的可行性和有效性。演練內容應包括火災、坍塌、觸電等事故的應急救援。演練結束后,應對應急預案進行評估和修訂。3.應急救援物資與設備工地應配備必要的應急救援物資和設備,如滅火器、急救箱、擔架等。應急救援物資和設備應定期進行檢查和維護,確保其性能良好。七、安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的個人或集體,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.懲罰對違反安全管理制度的個人或集體,視情節輕重給予相應的處

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