公司流動宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司流動宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住流動宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理有序、員工生活便利。二、宿舍入住與退房1.入住流程員工因工作需要申請入住流動宿舍，需填寫《流動宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、所在部門、入職時間、申請入住期限等內(nèi)容。申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至人事部門審核。人事部門審核通過后，為員工分配宿舍床位，并發(fā)放宿舍鑰匙。員工憑鑰匙到宿舍管理處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍物品清單，確認(rèn)所提供的物品是否齊全、完好。2.退房流程員工離職或不再需要入住流動宿舍時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理處提交《流動宿舍退房申請表》。宿舍管理處接到退房申請后，安排人員在約定時間對宿舍進行檢查。檢查內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)、物品是否齊全等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或物品缺失，根據(jù)實際情況要求員工進行賠償或修復(fù)。經(jīng)檢查合格后，員工結(jié)清相關(guān)費用（如有），辦理退房手續(xù)，交回宿舍鑰匙。三、宿舍設(shè)施與物品管理1.設(shè)施設(shè)備管理公司提供基本的宿舍設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向宿舍管理處報修。宿舍管理處接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)維修費用或照價賠償。2.宿舍物品管理宿舍管理處為每個宿舍配備基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。員工應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。員工可根據(jù)個人需求自行配備一些必要的生活用品，但不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。離職或退房時，員工應(yīng)將個人物品整理好帶走，不得遺留。如有遺留物品，宿舍管理處有權(quán)進行清理處置。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得違規(guī)使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即報告宿舍管理處，并采取相應(yīng)的措施。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。宿舍內(nèi)不得存放貴重物品和大量現(xiàn)金，如有特殊情況需要存放，可與宿舍管理處協(xié)商解決。如發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時向宿舍管理處報告，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進行打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為。注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)有人身安全隱患或發(fā)生意外事故，應(yīng)及時報告宿舍管理處，并協(xié)助進行救治。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。定期清洗床上用品和個人衣物，保持宿舍整潔。2.公共衛(wèi)生宿舍實行輪流值日制度，值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍的清掃工作，包括地面、桌面、門窗等的清潔。保持宿舍內(nèi)通風(fēng)良好，定期開窗換氣，防止異味和細(xì)菌滋生。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。定期對宿舍進行大掃除，徹底清潔宿舍衛(wèi)生死角。六、宿舍紀(jì)律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應(yīng)自覺遵守，如有特殊情況需要加班或外出，應(yīng)提前告知宿舍管理處。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理處登記訪客信息，包括姓名、性別、身份證號碼、來訪事由、預(yù)計停留時間等。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。如遇特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理處申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。員工應(yīng)負(fù)責(zé)訪客的管理，確保訪客遵守宿舍管理規(guī)定。3.其他紀(jì)律不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。不得在宿舍墻壁、門窗等部位亂涂亂畫、張貼海報等。不得在宿舍內(nèi)從事任何違法違規(guī)活動。七、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費的流動宿舍，但員工需承擔(dān)一定的水電費。水電費按照實際使用量進行分?jǐn)偅伤奚峁芾硖幎ㄆ诔砗怂恪Ｋ娰M分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)為：[具體分?jǐn)偡绞剑绨慈祟^平均分?jǐn)偂⒏鶕?jù)房間面積分?jǐn)偟萞。2.費用繳納宿舍管理處每月定期統(tǒng)計水電費金額，并通知各宿舍員工。員工應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)將水電費繳納至指定賬戶。如逾期未繳納，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。3.費用查詢員工可通過宿舍管理處或公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢水電費使用情況和繳納記錄。八、宿舍管理人員職責(zé)1.宿舍管理員職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住、退房手續(xù)辦理，設(shè)施設(shè)備維修，衛(wèi)生檢查等。維護宿舍秩序，及時處理員工之間的糾紛和問題，確保宿舍安全、整潔、有序。定期對宿舍進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和違規(guī)行為及時制止并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。做好宿舍管理相關(guān)資料的記錄和歸檔工作，如入住人員信息、維修記錄、衛(wèi)生檢查記錄等。2.宿舍管理負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作，制定和完善宿舍管理制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)解決宿舍管理工作中出現(xiàn)的重大問題，如設(shè)施設(shè)備更新改造、人員調(diào)配等。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報宿舍管理工作情況，提出改進建議和措施。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于宿舍安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器、在宿舍內(nèi)使用明火、亂扔垃圾、在休息時間大聲喧嘩、私自留宿訪客等。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理處將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受公司的進一步處罰。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向宿舍管理負(fù)責(zé)人提出申訴。宿舍管理負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反