2025年招標師職業資格考試合同管理試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題1.合同管理的基本原則包括哪些？A.公平原則B.誠信原則C.互利原則D.等價有償原則2.合同的訂立程序主要包括哪些階段？A.主體確定B.合同標的確定C.合同內容確定D.合同效力確定3.以下哪個不是合同的必備條款？A.合同當事人B.合同標的C.合同金額D.合同簽訂日期4.合同變更時，應當通知哪些當事人？A.合同雙方當事人B.合同監督機構C.合同擔保人D.合同中介機構5.合同糾紛解決方式主要有哪些？A.協商解決B.調解解決C.仲裁解決D.民事訴訟6.以下哪個不屬于合同的終止方式？A.完成合同義務B.合同期限屆滿C.合同雙方協議解除D.合同一方違約7.以下哪個不是合同生效的要件？A.合同當事人具有相應的民事權利能力B.合同意思表示真實C.合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定D.合同形式合法8.合同的相對性原則表現在哪些方面？A.合同主體的相對性B.合同權利義務的相對性C.合同違約責任的相對性D.合同履行的相對性9.合同的成立需要具備哪些要件？A.合同當事人具有相應的民事權利能力B.合同意思表示真實C.合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定D.合同形式合法10.以下哪個不是合同的訂立方式？A.書面形式B.口頭形式C.電子形式D.書面形式與口頭形式相結合二、判斷題1.合同管理的目的是保障合同當事人合法權益的實現。（）2.合同的相對性原則要求合同權利義務只能由合同當事人享有和承擔。（）3.合同的生效與合同的成立是同一個概念。（）4.合同的訂立程序可以簡化，但合同生效的條件不能改變。（）5.合同雙方當事人可以約定不履行合同義務的違約責任。（）6.合同的變更必須經過雙方當事人的同意。（）7.合同的解除必須符合法定或者約定的條件。（）8.合同糾紛的解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。（）9.合同的相對性原則要求合同違約責任的承擔具有相對性。（）10.合同的生效時間以合同成立時間為準。（）四、簡答題要求：請根據所學知識，簡要回答以下問題。1.簡述合同履行的原則及其含義。2.解釋合同違約責任的構成要件。3.說明合同解除的條件及其法律后果。4.列舉并解釋合同保全措施的種類。5.描述合同爭議的解決途徑及其適用范圍。五、論述題要求：請結合實際案例，論述合同管理在招標過程中的重要性。1.論述合同管理在招標過程中的作用。2.分析招標過程中合同管理可能遇到的問題及應對措施。3.闡述如何提高招標合同管理的效率和效果。六、案例分析題要求：請根據以下案例，分析合同管理中存在的問題，并提出解決方案。案例：某施工單位與建設單位簽訂了一份建設工程施工合同，合同約定工期為一年。在施工過程中，由于建設單位未能按期提供施工圖紙，導致施工單位無法按期完成工程。施工單位遂向建設單位提出索賠，但建設單位以合同中未約定圖紙提供時間為由拒絕賠償。請問：1.分析該案例中合同管理存在的問題。2.提出解決該問題的方案。3.針對該案例，說明如何加強合同管理，以避免類似問題的發生。本次試卷答案如下：一、選擇題1.ABCD。合同管理的基本原則包括公平原則、誠信原則、互利原則和等價有償原則。2.ABC。合同的訂立程序主要包括主體確定、合同標的確定和合同內容確定。3.C。合同的必備條款包括合同當事人、合同標的和合同簽訂日期。4.A。合同變更時，應當通知合同雙方當事人。5.ABCD。合同糾紛解決方式包括協商解決、調解解決、仲裁解決和民事訴訟。6.D。合同的終止方式不包括一方違約。7.D。合同的生效要件包括合同當事人具有相應的民事權利能力、合同意思表示真實、合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定。8.ABCD。合同的相對性原則表現在合同主體的相對性、合同權利義務的相對性、合同違約責任的相對性和合同履行的相對性。9.ABCD。合同的成立需要具備合同當事人具有相應的民事權利能力、合同意思表示真實、合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定和合同形式合法。10.D。合同的訂立方式不包括書面形式與口頭形式相結合。二、判斷題1.√合同管理的目的是保障合同當事人合法權益的實現。2.√合同的相對性原則要求合同權利義務只能由合同當事人享有和承擔。3.×合同的生效與合同的成立不是同一個概念。4.√合同的訂立程序可以簡化，但合同生效的條件不能改變。5.√合同雙方當事人可以約定不履行合同義務的違約責任。6.√合同的變更必須經過雙方當事人的同意。7.√合同的解除必須符合法定或者約定的條件。8.√合同糾紛的解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。9.√合同的相對性原則要求合同違約責任的承擔具有相對性。10.×合同的生效時間不以合同成立時間為準。四、簡答題1.合同履行的原則包括全面履行原則、誠實信用原則、協作履行原則和遵守法律法規原則。全面履行原則要求合同當事人按照合同約定全面履行義務；誠實信用原則要求合同當事人以誠實、信用的方式履行合同；協作履行原則要求合同當事人相互協作，共同完成合同目的；遵守法律法規原則要求合同當事人履行合同不得違反法律、行政法規的強制性規定。2.合同違約責任的構成要件包括違約行為、違約方具有過錯、受害方遭受損失和違約行為與損失之間存在因果關系。3.合同解除的條件包括法定解除條件和約定解除條件。法定解除條件包括不可抗力、合同當事人一方喪失履行能力等；約定解除條件包括雙方當事人協商一致、合同當事人一方違約等。合同解除的法律后果包括合同關系終止、返還財產、賠償損失等。4.合同保全措施包括代位權和撤銷權。代位權是指合同債權人可以向債務人的債務人行使債權；撤銷權是指合同債權人可以請求人民法院撤銷債務人的無償轉讓財產或者以明顯不合理的低價轉讓財產的行為。5.合同爭議的解決途徑包括協商、調解、仲裁和訴訟。協商是指合同當事人自行解決爭議；調解是指由第三方調解人協助解決爭議；仲裁是指將爭議提交仲裁機構進行裁決；訴訟是指將爭議提交人民法院進行審判。五、論述題1.合同管理在招標過程中的作用主要體現在：確保招標程序的合法性、保障合同雙方的權益、提高招標效率、降低招標風險。2.招標過程中合同管理可能遇到的問題包括：合同條款不明確、合同履行過程中出現爭議、合同變更困難等。應對措施包括：完善合同條款、加強合同履行監督、建立合同變更機制。3.提高招標合同管理的效率和效果可以通過以下方式實現：加強合同管理隊伍建設、完善合同管理制度、提高合同管理信息化水平、加強合同履行監督。六、案例分析題1.該案例中合同管理存在的問題是合同條款不明確，特別是關于圖紙提供時間的約定缺失。2.解決方案包括：首先，施工單位可以與建設單位協商，要求建設單位按照合理期限提供圖紙；其次，如果協商不成，施工單位可以依據合同法的規定，要求建設單位承擔違約