2025企業培訓師雇傭合同(標準版)本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“培訓師”）：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要提升員工的專業技能和綜合素質，乙方具備相應的培訓能力和資質，雙方經友好協商，達成如下協議：第一章服務內容1.1培訓內容乙方同意為甲方提供以下培訓服務（以下簡稱“本培訓”）：1.1.1培訓主題：1.1.2培訓目標：1.1.3培訓對象：1.1.4培訓方式：1.2培訓要求乙方應根據甲方的需求制定詳細的培訓計劃，并確保培訓內容符合甲方的業務發展需求。乙方應提供高質量的培訓服務，包括但不限于以下內容：（1）根據培訓主題備課并編寫培訓材料；（2）按計劃進行培訓授課；（3）對培訓效果進行評估和反饋；（4）提供必要的后續支持，包括培訓資料的更新和答疑。1.3培訓時間安排甲乙雙方應提前協商確定培訓的具體時間和地點。培訓時間安排如下：培訓日期：每次培訓時長：總培訓時長：1.4培訓地點培訓地點為：。若需變更地點，雙方應提前書面通知并協商一致。第二章服務期限2.1合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期個月。本合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。2.2試用期若雙方同意，乙方自合同簽訂之日起享有天的試用期。試用期期間，雙方均可隨時提出解除合同，但需提前天書面通知對方。第三章工作時間和休息時間3.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日小時，每周天。具體工作時間由雙方協商確定，并以書面形式通知乙方。3.2休息時間乙方享有國家法定節假日及公休日，具體安排如下：法定節假日：公休日：若因工作需要乙方需加班，甲方應提前書面通知乙方，并支付相應的加班費用或安排補休。第四章工作條件與待遇4.1工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）培訓所需的場地和設備；（2）與培訓相關的資料和工具；（3）必要的辦公環境及其他支持。4.2薪酬待遇4.2.1乙方的薪酬為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付。4.2.2甲方應于每月日前支付乙方上月工資。4.2.3若因培訓時間調整或乙方提供額外服務，甲方應按約定支付加班費或其他補償。4.3福利待遇4.3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于：。4.3.2乙方享有元/月的交通補貼及其他福利待遇，具體以雙方另行約定為準。第五章勞動紀律5.1遵守規章制度乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的合理安排，按時完成培訓任務。5.2保密義務乙方應對甲方的商業秘密、培訓資料及其他內部信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。本保密義務在本合同終止后仍然有效。5.3禁止兼職在合同期內，乙方不得在其他單位兼職或從事與本培訓相沖突的活動。第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。6.2合同解除6.2.1若乙方違反本合同約定的義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。6.2.2若甲方未按本合同約定支付薪酬或提供工作條件，乙方可解除合同。6.3合同終止本合同到期后自動終止，雙方無其他權利義務關系。如需續簽，應另行簽訂書面協議。第七章其他條款7.1爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月