評選優(yōu)秀員工通知范文評選優(yōu)秀員工通知范文「篇一」為加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步調(diào)動公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強公司的凝聚力和向心力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭創(chuàng)先進，營造一個朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，特制定公司優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：一、評選范圍：公司全體員工；二、評選時間：各部門負責人將部門評選出來的優(yōu)秀員工資料于元月11日下班前交到陳瑞通處，評選小組于元月15日前確定當選人員名單。三、評選小組：組長：李澤民；成員：李斌、朱孔斌、吳皇玲、歐陽天倍四、評選原則1、堅持公平、公開、公正的原則；2、優(yōu)點突出，令多數(shù)員工信服；3、成績突出，20xx年度給公司和部門創(chuàng)造價值可觀。五、評選標準：1、在銘道公司工作時間滿12個月以上者；2、熱愛公司，擁護并贊同銘道公司發(fā)展理念，積極參加公司組織的各項活動；3、遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛崗敬業(yè)，工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，一年內(nèi)無重大違章違紀行為；4、為公司提高工作效率、提高質(zhì)量、降低成本、攻克技術(shù)難關(guān)、增加效益，或為公司發(fā)展做出明顯貢獻者；5、服從領(lǐng)導分配，聽從指揮，有全局觀念；6、團結(jié)互助，員工和同事間能夠互相溝通配合，共同做好工作；7、在本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能起到模范帶頭作用。六、評選名額：共計5名,其中技術(shù)部2名；市場部1名；綜合部2名。七、獎勵標準：評為銘道公司優(yōu)秀員工，獎勵如下：1、在年度會議上，由公司領(lǐng)導發(fā)給榮譽證書；2、蘋果4S手機一臺。特此通知。評選優(yōu)秀員工通知范文「篇二」為了弘揚企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵團結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對20xx年各部門的優(yōu)秀員工進行評選表彰。一、評選要求1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；2、針對班長、主管以下的員工；3、嚴格遵守考勤紀律，全年無遲到、早退、病、事假情況；4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；5、績效考核無任何扣罰記錄。二、評選步驟由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財務(wù)部共一名，工程部、市場部、督導部各一名，有則評，無則放棄），于20xx年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會上討論并確定。對于被評選為“20xx年度優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會上進行通報表揚、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎勵。集團辦公室二〇一一年十二月十九日評選優(yōu)秀員工通知范文「篇三」公司各部門：為了有效激勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工，以正向榜樣作用調(diào)動全員工作士氣，讓積極進取的工作氛圍成為企業(yè)主流文化，從而提升公司整體效益。公司決定恢復每月一次的優(yōu)秀員工評選活動，具體流程與評選標準如下：一、評選名額與獎金額度：參考月度實際員工人數(shù)按2%的比例、每個優(yōu)秀員工50-200元的幅度為當月的獎金，由各部門負責人核定提報人員名額。二、評選程序：評選工作由行政人事部負責牽頭組織，以各部門（或）車間為單位對本部門員工評選推薦，推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》；于次月5日前上報行政人事部審核（要有突出事跡）；最終由廠長確認批準。三、評選要求：各部門在總結(jié)員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制等方面的實際績效，同時評估與上下道工序配合度、對團隊的責任心等因素，要有實際數(shù)據(jù)支撐或事實案例，切實按照入選條件公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有的榮譽。四、入選條件：副主任級以上干部不參與優(yōu)秀員工評選；凡在職已轉(zhuǎn)正并在半年內(nèi)無任何違紀行為的員工均可參與評選。特此通知評選優(yōu)秀員工通知范文「篇四」集團各部門、各公司：為加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步調(diào)動公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發(fā)揚主人翁精神，營造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：一、評選范圍：公司全體員工。二、評選時間：請各公司于1月10日前將評選結(jié)果報至各公司辦公室。最終結(jié)果由評審領(lǐng)導小組審批。三、評選領(lǐng)導小組：組長：蔡定華組員：各公司部門經(jīng)理四、評選原則：公開、公平、公正;優(yōu)點突出。五、評選辦法：1、評選標準⑴本企業(yè)工作時間滿1個月以上。⑵愛崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。1、XXX年度優(yōu)秀員工評選通知服從領(lǐng)導分配，聽從指揮，有大局觀念。⑷有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，年內(nèi)無違紀行為。⑸本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。⑹年內(nèi)