2025企業(yè)合同管理資料范本-電商平臺(tái)店鋪勞動(dòng)合同模板電商平臺(tái)店鋪勞動(dòng)合同模板**合同編號(hào)：**甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：**乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同第條約定的條件下繼續(xù)履行。第二條工作崗位與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體崗位名稱(chēng)：，崗位職責(zé)：。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排，但應(yīng)提前日通知乙方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，完成本崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)甲方提供的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間每日為小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲乙雙方約定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位及績(jī)效考核結(jié)果確定。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如乙方的工作時(shí)間延長(zhǎng)，甲方將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班工資。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和崗位調(diào)整情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提升自身專(zhuān)業(yè)技能。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。試用期的時(shí)間為個(gè)月。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動(dòng)合同的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方的原因致使本合同無(wú)法履行的。因本條第9款解除合同，乙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。本合同終止的情形：本合同期限屆滿(mǎn)；甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合同；一方被依法宣告破產(chǎn)；一方死亡或者被宣告失蹤；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)乙方享有按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全、醫(yī)療保障、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作。乙方不得將本合同項(xiàng)下甲方提供的任何服務(wù)、資料、技術(shù)或信息用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)性或其他利益沖突的活動(dòng)中，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方披露。第十條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的管理，服從工作安排，積極完成任務(wù)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反紀(jì)律的員工，甲方將視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，在本合同履行期間及終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。在本合同終止后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。違反此條款的，需向甲方支付違約金人民幣元。第十二條違約責(zé)任任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金、賠償損失等。由于乙方的過(guò)失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和履行受中華人民共和國(guó)法律管轄。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：