2025職位聘用合同范本聘用合同（2025年版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方在其單位擔任相關職位，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾履行相關職責和義務。為此，雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限合同。若合同期滿后雙方均同意繼續聘用，可另行簽訂書面勞動合同。第二條職位與職責乙方受聘擔任甲方的（職位名稱）一職。乙方的具體職責和工作任務詳見本合同附件《崗位職責說明書》。若因工作需要，甲方可以調整乙方的工作內容和崗位，雙方應當協商一致并簽署書面補充協議。乙方應當恪盡職守，勤勉盡責，完成甲方交付的各項任務。第三條工作時間與休息乙方的工作時間根據國家法律法規以及甲方的規章制度執行，標準工時為每日小時，每周個工作日。甲方根據工作需要，可以安排乙方加班或者延長工作時間，但應當符合國家關于加班的規定，并支付相應的加班費用或者安排補休。乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況統一安排。第四條薪資與福利乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如社會保險、住房公積金、獎金、績效工資、節日補貼等），具體標準和方式詳見本合同附件《薪酬與福利方案》。乙方的薪資調整根據甲方的薪酬管理制度執行，甲方將根據乙方的工作表現和崗位變動進行合理調整。第五條社會保險與公積金甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納比例為%，具體繳納基數和比例以國家相關規定和乙方的實際工資為準。第六條工作紀律與行為規范乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何商業秘密、技術資料、客戶信息、內部文件等泄露給第三方或者用于個人牟利。乙方應當愛護甲方的財產，合理使用甲方提供的設備、工具和資源，不得損壞或擅自挪用。乙方在工作期間不得從事任何與甲方利益相沖突的第二職業或者商業活動，不得兼職其他單位的工作。第七條保密條款乙方承諾在受聘期間及本合同終止后年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方經營同類業務或具有競爭關系的單位中任職，也不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和技術秘密。本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方應當繼續履行保密義務。第八條知識產權乙方在受聘期間完成的所有職務作品、技術成果、商業秘密及其他智力成果的知識產權均歸甲方所有。乙方應當協助甲方對上述知識產權進行保護，不得擅自使用或轉讓。第九條合同的變更與解除本合同的變更應當經雙方協商一致，并以書面形式確認。在合同履行期間，若出現以下情形之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。在合同履行期間，若出現以下情形之一，乙方有權解除合同：甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；法律法規規定可以解除合同的其他情形。第十條違約責任任何一方未履行或者未完全履行本合同約定義務的，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制條款的，應當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的經濟損失。第十一條合同的終止與經濟補償本合同到期自然終止，雙方無需承擔額外責任。在合同期內因本合同第九條第2款規定的情形解除合同的，甲方無需支付經濟補償金；因本合同第九條第3款規定的情形解除合同的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金。第十二條爭議的解決本合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜，根據國家有關法律法規和甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章