2025年試用期內(nèi)合同終止權(quán)益保護(hù)指南正文為規(guī)范試用期內(nèi)合同終止的程序，保障各方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同終止權(quán)益保護(hù)指南。本指南適用于2025年試用期內(nèi)合同的終止事宜，旨在明確各方權(quán)利義務(wù)，確保合同終止過(guò)程合法、公正、有序進(jìn)行。一、試用期合同的基本規(guī)定1.1本合同為（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）簽訂的試用期勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2試用期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。二、試用期內(nèi)合同終止的條件2.1試用期期間，雙方均可在試用期結(jié)束前以書(shū)面形式通知對(duì)方終止合同。但需提前日通知對(duì)方，以便對(duì)方有充分的時(shí)間準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)。2.2試用期內(nèi)，若乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)或崗位要求，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前通知乙方終止合同。甲方應(yīng)明確乙方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期開(kāi)始時(shí)書(shū)面告知乙方。2.3試用期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同。甲方應(yīng)確保證據(jù)的充分性和合法性，并在終止合同前向乙方說(shuō)明具體原因。2.4試用期內(nèi)，若乙方因工傷或其他不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部政策執(zhí)行。三、試用期內(nèi)合同終止的程序3.1甲方或乙方?jīng)Q定終止合應(yīng)在試用期結(jié)束前個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方，說(shuō)明終止合同的具體原因。3.2甲方應(yīng)在收到終止合同通知后，及時(shí)與乙方進(jìn)行溝通，確認(rèn)終止合同的合法性和合理性。若乙方對(duì)終止合同有異議，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序解決。3.3合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移、檔案移交等。3.4乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，確保工作連續(xù)性和甲方的正常運(yùn)營(yíng)。乙方未按要求完成工作交接的，甲方有權(quán)暫扣部分工資或要求乙方賠償因交接不暢造成的損失。四、試用期內(nèi)合同終止的權(quán)益保護(hù)4.1試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。4.2在試用期內(nèi)，乙方若因疾病或其他非本人原因無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的醫(yī)療期或其他合法權(quán)益保障。4.3試用期內(nèi)，甲方不得無(wú)故降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。若因乙方的工作表現(xiàn)需要調(diào)整工資，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。4.4試用期內(nèi)，甲方不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰等個(gè)人特征而歧視或侵害乙方的合法權(quán)益。五、試用期內(nèi)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1試用期內(nèi)，若甲方因自身經(jīng)營(yíng)狀況或其他客觀原因需提前終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2若乙方因個(gè)人原因提出終止合同，甲方一般無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若乙方因甲方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、試用期內(nèi)合同終止的爭(zhēng)議解決6.1若雙方因合同終止發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2任何一方均可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)材料。七、其他約定7.1本指南未盡事宜，雙方應(yīng)依法協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.2本指南自簽訂之日起生效，至試用期結(jié)束或合同終止時(shí)失效。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：