健身日?；ㄤN(xiāo)管理制度總則一、目的為規(guī)范公司員工的健身日常花銷(xiāo)，合理利用公司資源，提高員工的身體素質(zhì)，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工及臨時(shí)聘用人員。三、管理原則1.合理性原則：?jiǎn)T工的健身日?；ㄤN(xiāo)應(yīng)與工作需要和個(gè)人健康狀況相適應(yīng)，不得超出合理范圍。2.節(jié)約性原則：公司鼓勵(lì)員工合理利用健身資源，避免浪費(fèi)，降低健身成本。3.公開(kāi)透明原則：公司對(duì)員工的健身日?；ㄤN(xiāo)進(jìn)行公開(kāi)透明的管理，接受員工的監(jiān)督。4.激勵(lì)性原則：公司將對(duì)積極參與健身活動(dòng)、合理控制花銷(xiāo)的員工進(jìn)行激勵(lì)，以提高員工的健身積極性。四、管理機(jī)構(gòu)1.人事行政部：負(fù)責(zé)制定和完善健身日常花銷(xiāo)管理制度，組織實(shí)施健身活動(dòng)，對(duì)員工的健身日常花銷(xiāo)進(jìn)行審核和報(bào)銷(xiāo)。2.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)對(duì)健身日?；ㄤN(xiāo)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)銷(xiāo)審批，確保費(fèi)用的合理支出。3.工會(huì)：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)員工的健身活動(dòng)，提供相關(guān)的健身指導(dǎo)和服務(wù)，維護(hù)員工的健身權(quán)益。具體規(guī)定一、健身設(shè)施的使用1.公司為員工提供免費(fèi)的健身設(shè)施，包括健身房、瑜伽室、游泳池等。員工應(yīng)遵守健身設(shè)施的使用規(guī)定，不得損壞或?yàn)E用設(shè)施。2.員工在使用健身設(shè)施前，應(yīng)先進(jìn)行身體檢查，確保自身身體狀況適合進(jìn)行健身活動(dòng)。如有不適或疾病，應(yīng)及時(shí)告知公司醫(yī)務(wù)室或人事行政部。3.員工在使用健身設(shè)施時(shí)，應(yīng)遵守健身房的管理制度，保持安靜，不得影響他人的健身活動(dòng)。如有違反，公司將視情況給予警告或罰款等處罰。4.公司將定期對(duì)健身設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施的安全和正常使用。如有設(shè)施損壞或故障，員工應(yīng)及時(shí)告知人事行政部，以便及時(shí)維修。二、健身活動(dòng)的組織1.公司工會(huì)將定期組織各種形式的健身活動(dòng)，如健身比賽、瑜伽課程、游泳培訓(xùn)等。員工應(yīng)積極參與公司組織的健身活動(dòng)，提高自身的身體素質(zhì)。2.員工也可以自行組織健身活動(dòng)，但應(yīng)提前向人事行政部報(bào)備，以便公司提供必要的支持和協(xié)助。3.公司將對(duì)積極參與健身活動(dòng)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工的健身積極性。三、健身日?；ㄤN(xiāo)的范圍1.健身日?；ㄤN(xiāo)包括健身設(shè)施的使用費(fèi)用、健身器材的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用、健身服裝和鞋子的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用、健身培訓(xùn)費(fèi)用等。2.員工的健身日?；ㄤN(xiāo)應(yīng)與工作需要和個(gè)人健康狀況相適應(yīng)，不得超出合理范圍。如員工因工作需要參加專(zhuān)業(yè)的健身培訓(xùn)，公司將給予一定的報(bào)銷(xiāo)支持。3.員工的健身日常花銷(xiāo)不得用于個(gè)人娛樂(lè)或消費(fèi)，如購(gòu)買(mǎi)健身器材用于家庭使用等。如有違反，公司將不予報(bào)銷(xiāo)，并視情況給予警告或罰款等處罰。四、健身日?；ㄤN(xiāo)的報(bào)銷(xiāo)1.員工的健身日?；ㄤN(xiāo)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，逾期不予報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《健身日?；ㄤN(xiāo)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)的發(fā)票和憑證。2.人事行政部將對(duì)員工的健身日?；ㄤN(xiāo)進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括花銷(xiāo)的合理性、真實(shí)性和合規(guī)性等。如審核通過(guò)，將提交財(cái)務(wù)部進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)審批。3.財(cái)務(wù)部將對(duì)人事行政部審核通過(guò)的健身日?；ㄤN(xiāo)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)審批，審批通過(guò)后將按照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。4.員工的健身日?；ㄤN(xiāo)報(bào)銷(xiāo)額度為每人每年[X]元，超出部分由員工自行承擔(dān)。如有特殊情況，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整報(bào)銷(xiāo)額度。五、監(jiān)督與檢查1.人事行政部將定期對(duì)員工的健身日?；ㄤN(xiāo)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.員工有權(quán)對(duì)公司的健身日?；ㄤN(xiāo)管理制度進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向人事行政部或公司領(lǐng)導(dǎo)反映。3.公司將對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布