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文檔簡介
廠子宿舍衛生管理制度一、總則(一)目的為加強廠子宿舍管理,營造整潔、舒適、安全的居住環境,保障員工的正常生活秩序,特制定本衛生管理制度。(二)適用范圍本制度適用于廠子為員工提供的宿舍區域。(三)管理原則1.以人為本,充分考慮員工的需求和感受,為員工創造良好的居住條件。2.明確責任,實行宿舍區域衛生分片包干制度,確保衛生管理工作落實到人。3.定期檢查與不定期抽查相結合,及時發現和解決衛生問題。4.獎懲分明,對遵守衛生管理制度的員工給予表揚和獎勵,對違反制度的員工進行批評教育和相應處罰。二、宿舍衛生標準(一)公共區域1.走廊地面干凈,無雜物、無污漬、無積水,每日清掃一次。墻壁、天花板無蜘蛛網,無明顯灰塵,每周擦拭一次。門窗玻璃干凈明亮,無灰塵、無污漬,每月擦拭一次。2.樓梯踏步清潔,無雜物、無痰跡,扶手干凈,每日清掃一次。樓梯間墻壁無灰塵、無污漬,每周擦拭一次。3.衛生間地面保持清潔,無積水、無污漬、無異味,每日清掃并消毒一次。洗手臺、水龍頭、鏡子干凈,無污漬、無水漬,每日擦拭。便器清潔,無污垢、無異味,每日沖洗并消毒。垃圾桶及時清理,垃圾不溢出,每日至少清理兩次。4.洗漱間地面干凈,無積水、無污漬,每日清掃。洗漱臺保持整潔,無雜物、無水漬,每日擦拭。水龍頭、鏡子干凈,無灰塵、無污漬,每日擦拭。5.陽臺地面無雜物、無積水,物品擺放整齊,每周清掃一次。欄桿無灰塵、無污漬,每月擦拭一次。(二)宿舍內部1.地面保持干凈整潔,無垃圾、無污漬、無積水,每日清掃。2.桌面、臺面干凈無雜物,物品擺放整齊,每周擦拭一次。3.床鋪床單、被罩、枕套干凈整潔,定期更換,至少每兩周更換一次。被子疊放整齊,枕頭擺放規范,每日整理。4.門窗玻璃干凈明亮,窗臺無雜物,每月擦拭一次。5.墻壁無亂貼亂畫,無明顯灰塵,每月擦拭一次。6.衣柜內部衣物擺放整齊,外部保持清潔,定期清理,每月至少清理一次。7.垃圾及時清理,垃圾袋扎緊,放置在指定地點,每日至少清理一次。三、衛生管理職責(一)宿舍管理員職責1.負責宿舍公共區域的日常衛生檢查和監督,及時發現并糾正員工的不衛生行為。2.組織安排公共區域的定期清潔和消毒工作,確保衛生達標。3.對員工反映的衛生問題及時進行處理,協調解決衛生設施損壞等情況。4.定期對宿舍衛生情況進行總結匯報,提出改進建議。(二)宿舍長職責1.組織本宿舍成員學習衛生管理制度,督促成員遵守制度。2.安排本宿舍每日的衛生值日工作,明確值日人員的職責。3.定期檢查本宿舍的衛生情況,對不符合標準的地方及時督促成員整改。4.協調本宿舍成員之間的關系,共同維護宿舍衛生。(三)員工個人職責1.自覺遵守宿舍衛生管理制度,保持個人物品和宿舍區域的整潔。2.積極參與宿舍衛生值日工作,認真完成分配的衛生任務。3.不隨地吐痰、不亂扔垃圾,養成良好的衛生習慣。4.愛護宿舍衛生設施,如發現損壞及時向宿舍管理員報告。四、衛生檢查與考核(一)檢查方式1.宿舍管理員每日對公共區域進行巡查,對各宿舍內部衛生進行不定期抽查。2.宿舍長每周對本宿舍衛生進行全面檢查。(二)檢查標準按照本制度第二章規定的宿舍衛生標準進行檢查。(三)考核辦法1.對衛生不達標的宿舍,第一次給予警告,要求限期整改;第二次仍未達標的,給予宿舍全體成員通報批評,并扣除宿舍長當月績效分[X]分;第三次不達標的,對宿舍全體成員進行罰款,每人罰款[X]元,同時取消該宿舍當月的評優資格。2.對衛生表現優秀的宿舍,給予表揚和獎勵,如頒發流動紅旗、給予一定的物質獎勵等。3.將宿舍衛生考核結果與員工個人的績效考核掛鉤,衛生不達標的宿舍成員在績效考核中適當扣分。五、衛生清潔與消毒(一)清潔頻率1.公共區域每日進行清掃,衛生間、洗漱間等重點區域每日清掃并消毒。2.宿舍內部每日進行簡單整理,每周進行一次全面清潔。(二)消毒要求1.衛生間、洗漱間等使用含氯消毒劑進行消毒,濃度按照產品說明書配置,每日至少消毒一次。2.垃圾桶定期使用消毒劑進行噴灑消毒。(三)清潔與消毒記錄宿舍管理員負責填寫公共區域清潔與消毒記錄,記錄內容包括清潔時間、清潔區域、消毒藥劑名稱及濃度、操作人員等。宿舍長負責填寫本宿舍內部清潔記錄,記錄內容包括清潔時間、清潔人員、清潔情況等。記錄保存期限為一年。六、衛生設施管理(一)設施配備1.宿舍內應配備垃圾桶、掃把、拖把、抹布等基本衛生清潔工具。2.衛生間應配備衛生紙、洗手液、清潔劑等衛生用品。(二)設施維護1.員工應愛護衛生設施,不得故意損壞。如發現設施損壞,應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員定期對衛生設施進行檢查,發現損壞及時維修或更換。對于因員工故意損壞的設施,由責任人照價賠償。七、違規處理(一)違反衛生管理制度的行為1.隨地吐痰、亂扔垃圾。2.不按時完成衛生值日任務。3.故意損壞衛生設施。4.在宿舍內亂貼亂畫。5.其他違反衛生管理制度的行為。(二)處理措施1.對于違反衛生管理制度的行為,宿舍管理員或宿舍長應及時進行制止
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