公司門衛(wèi)人員管理制度總則目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)人員行為，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和正常工作秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員。職責(zé)1.門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)公司大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括人員、車輛進(jìn)出管理，物資出入檢查等。2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對進(jìn)出公司的人員、車輛和物資進(jìn)行認(rèn)真檢查、登記，確保公司安全。3.負(fù)責(zé)維護(hù)公司大門及周邊區(qū)域的秩序，制止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司，及時處理各類突發(fā)事件，并向上級報(bào)告。人員管理入職要求1.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。2.具備良好的責(zé)任心和安全意識，能夠認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)。3.具有初中及以上文化程度，具備基本的讀寫能力。招聘與錄用1.門衛(wèi)人員由公司人力資源部門統(tǒng)一招聘，經(jīng)面試、體檢合格后錄用。2.新入職門衛(wèi)人員需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、門衛(wèi)崗位職責(zé)、安全保衛(wèi)知識等，培訓(xùn)合格后方可上崗。工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)睡覺、聊天、玩手機(jī)等。3.服從工作安排，聽從指揮，不得頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)或同事。4.保守公司機(jī)密，不得泄露公司內(nèi)部信息和客戶資料。5.愛護(hù)公司財(cái)物，不得損壞公司設(shè)施設(shè)備，如有損壞需照價賠償。考核與獎懲1.公司定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。2.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽(yù)證書等。3.對違反公司規(guī)章制度或工作失職的門衛(wèi)人員給予批評教育、警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。工作流程人員出入管理1.公司員工憑工作證或門禁卡進(jìn)入公司，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對證件，確認(rèn)無誤后予以放行。2.外來人員進(jìn)入公司，需先在門衛(wèi)室登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪時間、來訪部門、來訪事由、被訪人姓名等信息，經(jīng)被訪人同意并電話確認(rèn)后，方可進(jìn)入公司。3.來訪人員離開公司時，門衛(wèi)人員應(yīng)收回《外來人員登記表》，并注明離開時間。4.嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司，如遇可疑人員，門衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)行詢問和盤查，必要時可通知公司保安部或相關(guān)部門處理。車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證進(jìn)出公司，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對車牌號碼，確認(rèn)無誤后予以放行。2.外來車輛進(jìn)入公司，需先在門衛(wèi)室登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪時間、來訪部門、來訪事由、被訪人姓名、車牌號碼等信息，經(jīng)被訪人同意并電話確認(rèn)后，方可進(jìn)入公司。3.外來車輛離開公司時，門衛(wèi)人員應(yīng)收回《外來車輛登記表》，并檢查車輛后備箱及車內(nèi)物品，確認(rèn)無誤后予以放行。4.嚴(yán)禁無通行證的車輛進(jìn)入公司，如遇特殊情況，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。物資出入管理1.公司物資出門，需憑《物資出門證》放行，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對《物資出門證》上的物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、出門時間、出門事由等信息，確認(rèn)無誤后予以放行。2.《物資出門證》由物資所屬部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，如有特殊情況需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.外來物資進(jìn)入公司，需先在門衛(wèi)室登記，填寫《外來物資登記表》，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、送貨單位、送貨人姓名等信息，經(jīng)物資接收部門負(fù)責(zé)人同意并電話確認(rèn)后，方可進(jìn)入公司。4.外來物資離開公司時，門衛(wèi)人員應(yīng)收回《外來物資登記表》，并檢查物資數(shù)量和質(zhì)量，確認(rèn)無誤后予以放行。工作規(guī)范著裝規(guī)范1.門衛(wèi)人員工作期間應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌，保持著裝整潔、得體。2.著裝要求：夏季著短袖制服，冬季著長袖制服，制服應(yīng)干凈、平整，無破損、污漬。形象規(guī)范1.門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的精神面貌，站姿端正，坐姿得體，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.語言文明，禮貌待人，不得使用粗俗、生硬的語言。3.行為規(guī)范，不得在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙、吃東西、亂扔垃圾等。值班規(guī)范1.門衛(wèi)人員實(shí)行24小時值班制度，值班期間不得擅自離崗、脫崗。2.認(rèn)真做好值班記錄，記錄內(nèi)容包括人員、車輛進(jìn)出時間、事由、物資出入情況等，值班記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.定期對值班區(qū)域進(jìn)行巡邏，檢查公司大門及周邊區(qū)域的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報(bào)告。突發(fā)事件處理規(guī)范1.遇有突發(fā)事件，門衛(wèi)人員應(yīng)保持冷靜，迅速采取措施進(jìn)行處理。2.如遇火災(zāi)、盜竊等緊急情況，應(yīng)立即撥打報(bào)警電話，并及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。3.在處理突發(fā)事件過程中，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.公司定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)地演練等，以提高門衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。職業(yè)發(fā)展1.公司為門衛(wèi)人員提供晉升機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員可晉升為保安隊(duì)長或其他管理崗位。2.鼓勵門衛(wèi)人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)